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学生会招新策划书

时间：2023-02-12 14:25:45 策划书我要投稿

学生会招新策划书(集锦15篇)

　　时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的学生会招新策划书，欢迎大家分享。

学生会招新策划书(集锦15篇)

学生会招新策划书1

　　一、活动前言：

　　安徽科贸迎来XX级新生，为了欢迎安徽科贸的新生们加入这个大家庭，帮助新生解决新环境带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，我们邀请了我院优秀个人和先进集体。让新生在以后的学习及生活中有个学习的榜样。安徽科贸团委·院学生会学宣部策划组织举办了“新老生交流会”。

　　二、活动主题：

　　“交流为青春插上翅膀”

　　三、活动目的：

　　经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的犹疑，在秋天开始的.时候，大学新生们踏入了人生新的起点，求知学子将在这片阳光的土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而，面对陌生的大学生活、学习、新生吗肯定感到困惑、迷茫。特此策划此次活动达到以下目的：

　　1、让新生在以后的学习、生活中有个学习的榜样。

　　2、让新生对渴望已久的大学生活有一个全面的了解。

　　3、构建一个新生与老生在学习、生活及其他方面交流的平台。

　　4、让新生从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，使之更有目的性的学习。

　　5、让新生更多的了解安徽科贸这个美丽的大家庭。

　　四、活动对象：学院xx级新生

　　五、活动时间：XX年11月6日下午6：45

　　六、活动地点：学术报告厅

　　七、活动安排：

　　活动筹备期：

　　1海报宣传

　　2拟定邀请人员（院学生会主席、社联主席、各系学生会及团总支副书记）

　　3选定主持人（院学生会学宣部负责）

　　4摄影、音响、四个无线麦（由团委负责）

　　5记者站进行采访

　　6制作邀请函邀请

　　7通知院、各系学生会准备节目

　　活动开展期：

　　（1）11月6日下午7：0建筑工程系各班16人

　　（2）11月7日下午7：0管理工程系各班16人

　　（3）11月8日下午7：0环境、材料、设备工程系各系分别为100人、50人、50人。

　　活动流程：

　　第一环节：

　　1、播放幻灯片。

　　2、主持人宣布会议开始。

　　3、邀请嘉宾入场。

　　第二环节：

　　1、院学生会主席针对校园生活及院学生会进行发言。

　　2、社联主席针对社联活动及体系进行发言。

　　3、系学生会主席针对本系各专业知识进行发言。

　　4、院学生会学宣部部长针学宣部进行全面介绍。

　　第三环节：

　　1、互动时间、才艺展示（半小时）。

　　2、才艺展示（由院学生会出五组节目）。

　　第四环节：自由问答，新生提问老生回答。

　　1、新生任意提出问题，各主席、团总支书记及优秀学生干部针对问题进行解答。

　　2、优秀学生干部谈一谈自己的学习方法和心得体会同时解答xx级新生所提出的问题。

　　3、院学生会以歌曲形式结束。

　　4、主持人宣布活动结束，院学生会纪检部（出6人）与系纪检部做好退场秩序。

　　预计活动时间：一个小时半到两个小时。

　　主办单位：

　　承办单位：

学生会招新策划书2

　　一、策划单位：模具系团委学生会

　　二、执行单位：模具系团委学生会各部门

　　三、招新目的：为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。

　　四、招新对象：常州轻工学院模具系在校大一新生。

　　五、招新要求：

　　1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

　　2、有较强的责任感和为同学服务的精神。

　　3、有较强的集体观念和团队协作精神。

　　4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。

　　六、招新宣传：

　　1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。

　　2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。

　　3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。

　　七、招新时间：

　　1、20xx年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。

　　2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。

　　3、20xx年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。

　　4、接下来工作随时关注模具系宣传栏

　　八、招新地点：随时关注模具系宣传栏

　　九、各部门工作工作内容：

　　1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。

　　2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。

　　3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。

　　4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。

　　5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的'学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。

　　6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。

　　7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。

　　8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素

　　质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。

　　9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。

　　10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。

　　十、注意事项：

　　1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。

　　2、若现场人数过多，可调为两场面试。

　　3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

学生会招新策划书3

　　一、活动背景

　　大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学习、交流和探讨，以此来提高自己。我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。

　　二、活动目的及意义

　　新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。

　　三、策划单位

　　连云港职业技术学院商学院文娱部

　　四、活动时间

　　20xx年9月19日至23日

　　五、活动对象

　　20xx届入学新生

　　六、活动地点

　　商学院教室

　　七、活动流程

　　(一)前期准备(9月17日~18日)

　　1、宣传工作

　　⑴部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。 ⑵制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。 ⑶制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。

　　2、组织工作

　　⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。 ⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。

　　(二) 1、活动进行(9月19日~23日)

　　招新第一轮

　　⑴时间

　　9月19到20日

　　⑵招新要求

　　①招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。 ②负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。 ③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。 ④要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。

　　⑶具体流程

　　①召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。 ②选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。 ③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。 ④一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出平均分，依次进行面试。 ⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。

　　2、会议总结

　　⑴日期

　　20xx年9月20日

　　⑵内容

　　①第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部

　　全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的'情况进行讨论。 ②确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。 ③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。

　　3、第二轮面试

　　⑴日期

　　20xx年9月21日~22日

　　⑵活动具体流程

　　①像第一轮一样安排入选人员再休息室准备②这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。 ③回答一些评委提出的问题④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。 ⑤评委打分，相关人员做好收集工作。

　　4、活动后期

　　⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。 ⑵对新成员进行注册登记。 ⑶对活动进行总结

　　5、会议总结

　　⑴日期

　　20xx年9月23日

　　⑵会议内容

　　①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么?对新生的面试情况进行评价。 ②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。 ③大会确定新成员首次部门会议的日期。 ④短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。

　　八、活动总结

　　此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。

　　九、经费预算

　　制作展板宣传资料黑笔报名资料遮阳棚总结

　　30元10元3元10元15元68元

　　十、应急预案

　　连云港的天气变化很无常，所以我们要准备雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。

学生会招新策划书4

　　一、工作职责

　　我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

　　1、积极策划组织各项体育活动。

　　2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

　　3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

　　二、工作分类

　　体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

　　三、具体部分的计划内容

　　系新生篮球比赛

　　为增进我系各班学生之间的'交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

　　同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

　　本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

　　四、备注

　　1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

　　九月底:羽毛球比赛

　　十月国庆节后:乒乓球比赛

　　十月底:跳绳比赛

　　十一月中旬:排球比赛

　　时间待定:院篮球比赛

　　你决定时间:系篮球比赛

学生会招新策划书5

　　一。学生会宗旨：一切为了同学。

　　二。外联部简介：

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

　　三。外联部的职责：

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的.赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。

　　8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

　　四。纳选成员应具备的素质：

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每一个外联人要有严格的时间观念；

　　2、诚信要求：每一个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；

　　4、良好的沟通、学习能力；

　　5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

　　8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

　　五。纳新人数：八人（性别视能力而定）

　　六。内部保证：在以团总支及领导的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

　　有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

　　咨询电话：

学生会招新策划书6

　　运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部如同一支永远跳动的音符，丰富我们的大学生活！为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，分享个人的技能特长，让广大的.同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大集体！

　　具体工作计划有：

　　一、 x月上旬：做好迎新生入校工作，把老师安排体育部份内的工作坚决做好，并积极协助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的，让更多的有责任心的新生积极报名学生会。

　　二、 x月下旬x月初：把学生会纳新工作做好充分准备，严肃做到公平、公正、公开制度，让每位学生感到满意，让每位老师感到满意！

　　三、 x月下旬：如果能开展一场舞会的话，体育部将积极参与当中，舞会前积极把场地布置安排工作做好，维持好场内秩序，积极带动每一位在场者参与之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作

　　四、（关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受）十x月上旬：迎新篮球赛开赛前积极备战，做好各项准备工作，安排好各场赛事顺序，积极协助其他部门工作，把每场篮球赛顺利开展，也要做到公平、公开、公正制度，注重安全问题，让迎新篮球赛取得圆满成功。

　　五、十x月下旬：迎新晚会开展前积极配合其他部门进行宣传，让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中，做好各项准备工作，管理好场内秩序，做好干干净净的来，干干净净的走的卫生要求，把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩，更加辉煌！

　　六、乒乓球羽毛球比赛、三人篮球赛、趣味运动会积极主动拉赞助进行开展，尽量减少体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！

　　七、做到计划———工作———总结方案：

　　通过各项工作的科学准备与计划，做到各个突破。

　　目的：

　　同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。

　　具体措施：

　　在进行各个工作前做好书面计划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。

体育部部长：李忠民

　　20xx年x月1日

学生会招新策划书7

　　一、招新目的

　　河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

　　二。宣传

　　（1）广播

　　（2）展板、海报（内容见后文补充）

　　三。报名登记

　　（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　四。面试

　　1。通知方式（1）海报通知（2）短信通知

　　2。考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

　　②面试者回答评委的'问题；

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3。面试安排时间：10月11日晚

　　17：30—18：00 面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20 新生报名面试人员入场

　　18：30 面试开始

　　2：00 工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引 6人

　　登记 3人

　　维序若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4。注意事项

　　（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；

　　（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

　　（3）评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情与蔼；

　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综

　　合考虑大二成员意见；

　　③根据总报名人数适当控制入选名额；

　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

　　（4）工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

　　②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

　　③引领面试结束者退场。

　　备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2。注意面试结束后会场整理

　　五。笔试

　　1。通知方式（1）张贴名单（2）短信通知

　　2。考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3。考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；

　　地点：C座自习室；

　　人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；

　　备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2。评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

　　3。筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才

　　4。参考题目（内容见后文补充）

　　六、海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

　　3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识与组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日—10月10日 8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试与笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！

学生会招新策划书8

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　(六)联系电话

　　(七)学生会网站

　　三、招新流程

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月8日 9月15日

　　4、其他可行性措施

　　9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求:

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的'职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

　　(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

　　分组如下:

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求:

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　2、时间

　　9月14日 9月15日

　　3、如遇下雨等天气的处理预案

　　如果9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

　　(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

　　(2)如果(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

　　(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

　　(4)如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　四、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书9

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的'创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

　　**年9月18日

　　信息工程系团委学生会

学生会招新策划书10

　　活动名称：

　　数学科学学院学生会招新活动

　　活动时间：

　　20xx年9月11至24日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

　　(一)宣传动员

　　9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　(二)招新流程

　　①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

　　此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　(三)试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新策划书11

　　一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的.高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

　　二：活动时间：x月x日

　　三：活动地点：新老校区食堂门口

　　四：活动内容

　　1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。

　　2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

　　3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　五：面试内容：

　　1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

　　2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

　　3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴（注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。

学生会招新策划书12

　　一、指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

　　三、招新安排

　　第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）

　　一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

　　二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）

　　三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）

　　四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）

　　五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）

　　六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

　　第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）

　　一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

　　二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）

　　三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的`理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）

　　五、理事竞聘要求

　　一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　　二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。

　　二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。

学生会招新策划书13

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：

　　20xx年11月

　　三、活动地点：

　　学生会办公室

　　四、活动对象：

　　20xx届与20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：

　　在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

　　1、初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2、复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的'详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划书14

　　一、主题：20xx九月校学生会招新方案

　　二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号

　　三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量

　　四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体学生

　　五、活动流程：

　　（1）招新宣传阶段：

　　预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

　　注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。（后附宣传阶段的策划书）

　　（2）前期初选阶段：

　　前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的`提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

　　此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）

　　秘书处：15人以内

　　外联部：15人以内

　　宣传部：15人以内

　　生活部：20人以内

　　学习部：10人以内

　　体育部：15人以内

　　文娱部：10人以内

　　安全部：10人以内

　　纪检部：20人以内

　　部门分配面试时间情况如下：

　　9月8日：

　　秘书处、外联部、纪检部

　　负责人吴卓霖

　　9月9日：

　　体育部、文娱部、生活部

　　负责人林炯

　　9月10日：

　　学习部、宣传部、安全部

　　负责人王、候

　　学生干部提问示例问题：

　　1、你为什么要进入学生会？

　　2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

　　3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

　　4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？

　　5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

　　6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？

　　7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

　　8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

　　9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

　　注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。

　　（3）后期遴选阶段：

　　这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。

　　首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。

　　笔试问题：（请用简短的话语作答）

　　1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。

　　2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

　　3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

　　对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人）

　　学习部：8人

　　体育部：8人

　　文娱部：8人

　　安全部：8人

　　秘书处：10人

　　外联部：10人

　　宣传部：10人