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工作计划

时间:2022-10-15 11:24:40 工作计划 我要投稿

【精华】工作计划模板锦集5篇

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又将迎来新的工作,新的挑战,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的工作计划6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精华】工作计划模板锦集5篇

工作计划 篇1

  在校领导和老师们的关心与认同之下有幸被评选为崇明县教育系统第四轮小学语文学科教学能手,作为一名业务上的骨干,我应该更加努力工作,为教育教学尽献一份力量。

  一、基本现状分析:

  我于1983年踏上教育岗位,xx年来到培林学校,平日工作兢兢业业,工作有热情,求真务实,团结协作,善于反思,勤于实践,对学生有爱心,有符合自己个性的教学风格。作为一名教研组长,能起带头作用,团结组内成员为团体的进步而共同努力。但是自己平时虽能即使进行课后信息反馈与反思,但懒于笔头的整理与总结,对于个别性格偏执的学生不善于进行针对性的'教育和引导,我要坚持发扬自身原有的优点,弥补先有不足之处。

  二、预期目标:

  作为县教育系统第四轮小学语文学科教学能手,本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。以培养学生“自主学习”、“探究学习”、 “合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。加强语文教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让语文教学成为实施素质教育的重要阵地。骨干老师工作计划样本

  具体目标:

  1、不断提高自身的理论素养,积极阅读教育教学报刊、杂志、专业理论书籍,并写好读后感。

  2、增强科研意识和科研能力,积极开展科研工作。

  3、上好校公开课,做好相关教育教学讲座。

  4、合理运用教育信息技术,与学生平等交流,增强教学效果。

  5、创造品牌意识,形成个人教学风格,带教青年教师,有明显成效。

  三、具体措施:

  (1)本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。

  (2)本学期7周左右上一节语文示范课,开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。

  (3)平日要更细心的关心带教新教师,互相听课,交流思想,相互学习,共同进步。并组织本学科组教师进行优质课竞赛活动。

  (4)在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。

  (5)在课堂中改变传统的教学方式,根据学生实际情况,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。

  (6)扎实落实备课组内各项具体工作,协调备课组与学校间各项工作,团结组内成员,加强备课组教育教学质量。

  (7)采用多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人素质。

  (8)应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习兴趣,使学生产生强烈的学习欲望,乐学、爱学。

  (9)课堂教学做到尊重学生,以学生为主体,充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;加强环境保护教育、促进学生行为习惯的养成。

  (10)继续利用课余时间多读书多学习,不断提高自身教育教学水平及修养。骨干老师工作计划样本

  以上是我作为语文骨干教师在本学期的工作计划,相信通过自己不懈地努力,会使工作更完满!

工作计划 篇2

  20xx年即将过去,社区禁毒工作也进入归纳总结间断,为了20xx年禁毒工作更好的开展,特对20xx年中山社区禁毒工作做以下总结:

  一、明确思路,全面落实禁毒责任制

  一是落实领导责任。结合本社区实际状况,根据上级部门的指导精神,我社区专门制订了《中山社区禁种铲毒实施方案》,明确了指导思想,确定了工作目标。与单位、家庭签订责任状,;对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配,使部门责任的考核、追究真正落到实处。二是实行“两级捆绑”。一级是驻社区禁毒专干,负责对各段的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位;二级是由委员包组负责,做好创建工作。落实捆绑责任,包保到人,确保纵包到底,横包到边。通过实行两级捆绑,责任联带,既增强了捆绑人员的责任心和责任感,又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足,及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照街道办事处禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求,制定了奖罚分明的奖惩细则。工作开展正常的进行表扬,并在年终进行物质奖励。工作不到位,宣传教育不力,包保监控措施不落实,导致本社区出现涉毒情况失控,坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩,禁毒工作责任落实,措施到位,效果较好。

  二、大力宣传,努力营造全民拒毒的社会环境

  加强禁毒宣传,营建禁毒氛围,是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。一是注重层层宣传发动。自街道召开禁毒工作会议后,我社区随即召开了两委成员及党员大会。统一组织了宣传活动,活动期间社区共张贴禁毒的宣传挂图20份,临时标语300条,设立永久宣传栏一个,发放宣传图册200份,形成了禁毒宣传的的高压态势。二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。中小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课,组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动,广大青少年学生在各类寓教于乐的活动中,加深了对毒品危害的认识,形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。还组织个体私营企业业主参加的法制培训班,广大私营业主普遍提高了禁毒意识,有效防止了全乡易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。强大的宣传声势,提高了全社会对毒品问题的认识,拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。

  三、强化管理,积极实施跟踪帮教

  为了确保禁毒工作落到实处,实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。对辖区内涉毒人员建立帮教档案,包括涉毒人员名单、帮教措施、家庭禁毒责任状。二是对未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施,落实包保人员。对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向,通过采取一月一家访、半年一尿检等有效措施,帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖,帮助他们解决工作生活问题,净化周围环境,杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管,落实对吸毒人员的'动态管理。吸毒人员流动性大,而且大部分吸毒人员是无工作、无住所、无生活来源的“三无”人员,增加了帮教管理的难度。采取每月一次毒情排查等有效措施,实施对吸毒人员的跟踪监管,基本上杜绝了失控的吸毒人员。狠抓创建活动,巩固整治成果。通过落实杜绝吸毒,接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施,促进了无毒社区的创建工作。

  20xx年即将来临,我们在新的一年里将继续加大对社区禁毒铲毒的工作力度和密度,强化禁毒、防毒意识,让更多的社区居民加入到志愿者队伍中,为营造“和谐、平安、无毒”社区而努力!

工作计划 篇3

  为顺利完成宿新高速公路sx-sq2标剩余工程,使测量工作正常、有效运作,特制定以下工作规划及岗位职责。本规划是项目测量人员的工作考核标准,我们将积极遵照执行,本规划内容也将在日常的管理过程做为测量工作的考核依据。

  一、测量岗位职责:

  (1)测量班及时积极配合技术科开展测量工作;贯彻落实测量班的规章制度和测量规划内容;熟练掌握测量控制的有关技术和规范要求,正确运用工程施工测量技术规范、规则和验收标准;配合总监办和业主全面质量管理的标准,加强施工过程中测量手段控制;

  (3)并参与建设过程中的阶段性测量控制,复核及验收问题,核查施工上报测量方案及工程量测算资料,及时发现问题和提出意见,会同主管领导和相关部门处理施工中工程变更六方联测及设计问题联系函等技术问题。

  (4)建立测量管理制度,完善测量技术资料档案工作。

  (5)指导,帮助年轻测量人员解决工程技术疑问和难题。

  (6)经常深入工地现场,发现问题,认真研究,妥善处理施工中的测量难题。积极正确地协调处理测量工序和其它工序的关系,积极配合施工队伍做好服务保障工作,保证工程顺畅。

  (7)认真探索,总结测量工作的'新情况、经验掌握先进的测量方法。学习和了解新技术,新工艺,新设备,新仪器。

  (8)完成项目领导交办的其它工作内容,工程技术业务同时受其它上级相关部门领导。

  二、测量工作计划(1)土方路基工程

  1.配合土方工程师对土方96区顶做好测量自检工作,确保顺利完成与路面标的路基交验工作。

  2.配合防护队对全线排水边沟进行测量放样,使排水边沟能够按时完成。

  (2)桥梁工程

  1.京杭运河特大桥:按照工期计划要求做好引桥桥面铺装及内外护栏的测量放样工作,做好主桥合拢前后的监控测量工作,确保大桥顺利合拢。

  2.陆集互通区主线桥及c匝道桥:配合施工队伍做好现浇箱梁,桥面铺装及护栏的测量工作,保障互通区桥梁工作能够按照计划时间完成。

  宿新高速公路sx-sq2标

  项目部测量班

  熊响应

工作计划 篇4

  新学期开始,经济与管理学院自律部为配合学生会工作有序进行,将和院学生会其他部门建立密切关系,形成互相竞争互相帮助的良好氛围,提高部门办事效率,树立自律部良好形象。

  同时本部将充分调动各成员的积极性和主观能动性,深入了解和发展自律部成员的能力和特长,以共同维护学校的正常秩序,为同学们提供良好的学生环境。因此,自律部为切实贯彻院学生会的.工作方针,实现我部设立的宗旨,特将本学期的工作安排如下:

  一、常规工作

  1、认真做好考勤,核查各班的出勤人数及缺勤情况,并做好详细记录。

  2、规范院风院纪,切实做到公平公正。

  3学院举行的各项活动,自律部都会配合其他各部门共同维护现场纪律,确保活动正常进行,并做好相关的工作记录。

  二、详细安排

  每周缺勤两次以上的同学两取消本学期期末评优评先的资格,每周累计迟到三次的同学将视为旷课一天。

  三、其他工作

  1、本学期将于十月至十二月开展百日三无(无迟到,无早退,无旷课)的学风建设活动,自律部将于十二月底公布表现优秀的班级。

  2、协助院学生会生活部的日常生活管理与监督工作,共同维护好院系纪律,为学生提供良好的生活学习氛围。

  3、配合校学生会的工作和学校同步前进。

工作计划 篇5

  为进一步发挥厂报的管理纽带作用,弘扬企业文化,为公司的健康、持续、稳定发展起到积极的推动作用,经公司办公会研究决定,特作如下规定:

  一、指导思想、原则及宗旨

  1、指导思想

  以建设有中国特色社会主义理论为指导,用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,用高尚的情操塑造人,用优秀的作品鼓舞人,全心全意服务于公司的两个文明建设,促进企业全面发展。

  2、原则

  本着“实事求是、快捷向上”的原则。

  3、宗旨

  围绕公司工作主线,突出重点,把握全局,表扬先进,批评落后,内聚合力,外树形象,为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。

  二、宣传报道内容

  1、大力宣传党和国家的路线、方针、政策以及各级业务主管部门的指示精神在企业贯彻落实情况。

  2、弘扬热电公司的企业精神和企业文化,塑造企业形象,增加企业的凝聚力和向心力。

  3、宣传公司员工的英模事迹和各个岗位上的新人新事新风尚,弘扬正气,鼓舞先进。

  4、报道公司的生产经营业绩、工作动态及工作评价情况。

  5、报道公司的内外部会议及活动。

  6、刊登与本公司的生产、经营、管理等方面有关的外部信息及经验介绍。

  7、鞭挞不良现象,警醒落后思想,增进员工的互相监督意识。

  8、反映职工的呼声、意见和要求,交流思想,统一认识。

  9、选登职工的优秀文学稿件。

  三、总经理办公室是厂报的归口管理部门,宣传科是厂报的主办单位,具体负责对稿件的编辑、审查、签发、印刷、发放等工作。

  四、稿件征集

  1、各单位要注重发挥兼职通讯员的作用,重视、支持稿件写作工作。

  2、各单位报送的稿件要具有新闻价值,可以是评论、消息、特写、通讯、短讯,形式不限。

  3、稿件书写要工整,文笔要流畅,突出三个“新”,即写作角度新、观点新、写作手法新,稿件内容要积极向上。

  4、投稿日期为每月25日前(具体附后)。

  5、各单位领导为本单位稿件的第一负责人,所投稿件(文学稿件除外)必须经本单位负责人审核签字并加盖公章。

  6、稿件交宣传科或投入公司中大门西侧稿箱。

  五、审编与管理

  1、由宣传科编辑按报纸新闻的格式、内容、要求对稿件进行修改、润色、编辑。

  2、经编辑过的稿件,由宣传科科长初审。

  3、交总井班主任复审。

  4、送交董事长或总经理终审。

  5、终审后的稿子,由编辑人员设计版面和画版。

  6、送交正规印刷厂印刷,宣传科编辑负责校对。

  7、每月最后一天为出报日,每月一期,特殊情况可出增刊。

  8、宣传科负责向公司各单位发放报纸,并做好整理归存工作。

  六、稿费及奖励

  (一)稿费标准

  1、稿件一经采用,即付稿费,按千字25元计算。

  2、发表的图片按占字格计算稿费。

  3、稿费计算正文字数包含标点,不含正副标题。

  4、稿费每期发放一次,次月上旬发放上月发表稿件的稿费。

  5、厂报的编辑、记者采写的稿件不计稿费。

  (二)外部稿件的奖励办法

  1、在县级新闻单位发表宣传公司的.稿件,另加发所得稿费1倍的奖励。

  2、在市级新闻单位发表宣传公司的稿件,另加发所得稿费2倍的奖励。

  3、在省级新闻单位发表宣传公司的稿件,另加发所得稿费3倍的奖励。

  4、在国家级新闻单位发表宣传公司的稿件,另加发所得稿费4倍的奖励。

  5、投稿人每半年一次持刊登稿件的报刊、杂志和稿费单,到宣传科登记,领取稿费奖励。

  (三)年终奖励

  宣传报道工作每年一次评奖,评选出先进单位和个人并进行表彰奖励。

  七、考核措施

  1、投稿人文责自负,宣传报道内容失实,造成不良影响的扣发投稿人稿费,并罚款50元;对外报道泄漏企业机密,给公司造成损失的,扣发稿费并罚款100元;造成重大影响的按公司有关规定追究责任。

  2、厂报稿件数量列入各单位的岗位考核,每少一篇扣单位负责人20元。

  3、宣传科编辑人员工作出现重大失误,每次扣5—10分,并视情节轻重予以处理。

  4、校对错字率不高于万分之四,超出此范围,每字扣编辑1分;

  5、无特殊情况,厂报不按时出报扣宣传科5分。

  八、说明

  1、本规定自20xx年5月1日起执行。

  2、本规定解释权归总经理办公室。

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