控烟工作总结
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控烟工作总结1
本年度，按照我院年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向本院职工及社会群众积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全院职工和社会各界朋友充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全
在创卫控烟领导小组的统一组织下，医院院长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立控烟小组：组长：赵启海
副组长：何邦刚何建国王贵
成员：蒲彩琚冯小玉及各科室主任、护士长
控烟小组下设办公室由医院办公室主任苟建明负责，控烟小组负责院内、及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、院内、办公室、科室、诊断室、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、医院人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内职工、居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高职工、医院内居民及患者的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的.控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动
医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了医院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝院内人群及单位居民戒烟、控烟。同时宣传医院的控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全院干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我院创建“省级无吸烟单位”做出了一定的成绩。我们将继续努力，把我院打造成无烟医院，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
控烟工作总结2
在我区卫生办的安排和指导下，在院领导的正确领导下，医院控烟领导小组积极开展工作，努力完成控烟工作计划，为创建无烟医院，结合20xx、20xx年卫监督导检查的意见加以整改，对照区卫生系统禁烟工作实施方案及无烟评分标准，现将我院控烟工作总结如下
一、领导重视
成立了控烟领导小组，明确职责；制定了《经开区医院创建无烟医院工作方案》，组织我院控烟小组成员学习并传达市卫生局、区卫生办关于医疗卫生系统全面禁烟工作实施的方案。
二、责任到位
以各科、病区、门诊为单位划分区域，落实科长、护士长对辖区内的控烟责任，加强监督管理。
三、健康管理
不仅要求医护人员以身作则，还对门诊病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，引导病人远离烟草，自我保健；在门诊单独设置戒烟门诊，方便患者。
四、宣传教育
加大控烟宣传的.力度，增加全院范围的禁烟标志；自制和发放宣传资料；在门诊和明显位置张贴市控烟宣传图片，
对患者和探访者进行健康宣传，并与今年的控烟宣传日开展了控烟宣教活动。
五、完善监督
设控烟监督员和巡查员，定期巡查，加强等候厅、走廊、等地方的控烟管理，及时阻止吸烟、清理烟头和打扫卫生死角。
六、与日常卫生评比工作相结合，对控烟工作进行总结，奖励优秀科室。
控烟是促进民族健康，保护人类生活环境的重要基础工作，我们将继续努力，把工作做得更好。
控烟工作总结3
吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着工作的深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康文明的生活方式有了新的认识。在贯彻上级文件精神的同时，采取人性化管理与刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟者尽快摆脱吸烟危害。我们还将禁烟工作纳入社区精神文明建设轨道，围绕“无烟单位标准”开展了一系列活动，取得了良好的.效果。
一、贯彻精神，达成共识，达成共识。
首先，我们围绕“开展无烟单位创建活动”进行了专题讨论。我们一致认识到，无烟也是精神文明的一部分，我们应该抓住机遇，认真开展。
其次，利用学习机会，充分传达无烟单位的标准。为了使每个人都能在无污染的环境中健康成长，创造无烟环境，创造无烟单位迫在眉睫。
二、成立了控烟领导小组，明确各自的工作职责，不定期检查落实情况，及时做好工作，确保创作活动有序开展。
三、通过健康教育讲座、宣传栏、宣传活动等渠道，广泛开展吸烟有害健康宣传教育，使无烟行为成为居民的自觉行动。
四、宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地劝说吸烟者戒烟、禁烟。
经过不断努力，我们的禁烟活动健康正常，效果明显，控烟活动已成为一种普遍趋势。但我们将继续努力尽快成为一个合格的“无烟单位”。
控烟工作总结4
为保护师生健康，提高师生禁烟控烟意识，努力营造环境优美、文明向上、清洁无烟的校园环境，按照《北京体育大学控烟工作实施方案》和《北京体育大学关于学生禁烟禁酒的规定》要求，为达到工作目的，我年级结合实际，我年级开展了一系列积极有效的活动。下面就禁烟控烟活动进行总结：
一、禁烟控烟宣传教育
通过年级会议、主要学生干部、党员会议，宿舍长会议以及班会相结合的方式，向同学们宣传了吸烟的危害。首先，在活动开始之前，便召开了主要学生干部、党员会议，在会议上要求各学生干部、党员，要发挥模范带头作用，用实际行动向同学们宣扬，禁烟控烟的重要性，以实际行动号召大家禁烟控烟。其次，年级组织年级会议以及宿舍长会议，向同学们学校的《北京体育大学控烟工作实施方案》和《北京体育大学关于学生禁烟禁酒的规定》，在宣传教育的同时，用生动的具体案例，向同学们宣传了吸烟对自己和家庭的危害，号召大家从我做起，从身边坐起抵制吸烟。印发宣传材料，通过座谈会，宣传栏等多种形式发动广大师生主动参与“控烟活动”，营造良好氛围。
在宣传的同时，成立年级控烟小组，制度工作计划，建立健全控烟监督、巡查督导等工作制度。以辅导员老师、年级干部为主，普通同学监督的方式，对禁烟控烟实施三位一体的监督，检查。
各班同时开展禁烟控烟班会，采取同学互相监督的方式，由宿舍长带头监督、监管，做到“宿舍无烟，楼道无烟，厕所无烟”。在各班班会上，同学们对禁烟控烟畅所欲言，形成了统一的意见将禁烟控烟进行到底。
二、严查治理
在禁烟控烟期间，巡查组进行一日三查的巡查制度，通过争创无烟班级等形式开展控烟活动。以定期巡查结合不定期检查对学生宿舍进行严查。
对于在校学生违规吸烟，严格按照《北京体育大学关于学生禁烟禁酒的规定》执行，初次违反禁烟规定者给予严重警告处分，第二次违反者给予记过处分，第三次违反者给予留校察看或开出学籍处分。
三、巩固落实禁烟控烟成果
在为期的活动期间，我年级积极开展各类活动，制度监督检查
制度，为广大师生创造了良好的工作学习环境，成果喜人。达到了无烟校园要求，得到了师生的`一致好评。为巩固落实禁烟控烟成果，我年级按照《北京体育大学控烟工作实施方案》和《北京体育大学关于学生禁烟禁酒的规定》要求，对全年级控烟工作情况进行检查评估，做好记录备案。完善禁烟控烟制度，形成长效管理机制。并定期对学生宿舍进行检查，巡查小组认真履行职责。
通过禁烟控烟工作的开展，营造了年级良好的无烟，约束和监督了师生自觉控烟行为的养成，为师生创建一个文明、健康、和谐的绿色学习、生活环境作出了巨大的贡献。
控烟工作总结5
为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下：
一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。
（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。
（二）落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。
（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
（四）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。
（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。
（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，提高全社会对烟草危害的认识，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：
（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。
3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高机关大院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，我委机关支部、行政办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动
我委领导带头控烟，单位也组成得力的'班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。
控烟工作总结6
衡阳市第一人民医院控烟工作制度
为了消除和减少烟草烟雾的`危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高医院文明水平，根据有关法律、行政法规，结合我院实际，制定本制度。
一、我院属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
二、在禁烟区发现有人违反规定吸烟者，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
三、在门诊区1—3楼设置吸烟劝阻员5人，各科室都要配置禁烟督导员、巡查员，临床科室要有戒烟医生。
四、接待来访者时，不提倡敬烟。若吸烟请到室外吸烟区吸烟。
五、成立控烟技术指导组，组长由医务科科长兼任，负责控烟知识培训、戒烟门诊管理、全院控烟工作督导等工作。
六、医院职工在禁烟区内吸烟者每人每次罚款5—10元；凡对外来人员吸烟行为没有及时劝阻的，职工罚款5元，巡查员每次罚款10元，科室负责人每次罚款20元；吸烟劝阻员失职，每次罚款20元，临床科室戒烟医生职责不明罚款5元。
七、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有违规吸烟者不能评为先进科室，个人违规吸烟者不能评为先进个人。
控烟工作总结7
一年来，按照我联年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、宣传展板、网站开展各种活动等多种形式，向机关干部和家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
在机关控烟领导小组的统一组织下，副主席亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
充分利用宣传栏、网站等多种形式，对居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高机关干部和家属的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高干部的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
机关的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
四、领导带头，人人参与控烟活动。
机关领导带头控烟，形成齐抓共管控烟工作。全体干部共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了科协干部的.控烟责任感，增强了控烟能力。五、控烟宣传遍及家庭和社区。
在5月31日无烟日，我们积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝机关干部和家属戒烟、控烟。同时宣传我协的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关干部的健康习惯，促进居民的身心健康作出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。
控烟工作总结8
为做好控烟履约工作，全面落实创建国家级卫生城市控烟相关工作措施，推进无烟单位创建工作，为干部职工、教师、医务人员和广大群众提供舒适、优雅的工作环境。按照创建无烟单位的相关要求，主要做好以下工作。
一、加强领导，完善制度
成立了由镇人民政府分管领导为组长的控烟工作领导小组，明确了相关单位控烟工作负责人，相关单位安排有控烟巡查员。制定了控烟考评奖惩制度，强化目标人群的控烟意识，争取职工及来访群众的支持与配合，推进无烟单位创建工作。
二、广泛动员，精心组织
5月16日，镇政府组织相关单位负责人召开创建无烟单位动员会，号召全镇机关干部职工、教师、医务人员发挥控烟示范带头作用，要求各单位加强机构内控烟巡查，并做好控烟劝阻工作，营造无烟环境。
三、强化宣传，加强培训
一是在机构内宣传控烟活动，通过宣传栏、电子显示屏滚动播放控烟相关医学知识；二是在相关单位门厅、走廊、办公室、会议室等区域设置醒目禁烟标识，告诫职工和来访群众禁止在室内和工作场所吸烟；三是结合世界无烟日宣传咨询活动，开展公众控烟健康教育；四是加强培训，组织员工进行控烟相关知识、劝阻技巧的培训。
四、加强巡查劝阻，营造无烟环境
相关单位门厅、走廊、办公室、会议室等区域均设置了醒目和足够多的.禁烟标识，设置了室外吸烟区，有明显的引导标识，提倡机关干部职工、教师和医务人员主动戒烟，禁止室内吸烟或在工作区域吸烟。控烟巡查中加强重点区域的巡查，及时友善劝阻吸烟的患者家属和来访群众，共同营造无烟诊疗环境。
五、存在困难和问题
一是社会整体控烟氛围不够浓厚，控烟意识社会普及率低，部份来访群众在工作区域吸烟时有发生，对这部份服务对象只能反复宣教和劝阻。二是少数机关干部职工、教师和医务人员（包括乡村医生）对烟草依赖性大，对全面控烟意识不强，缺乏自制力，在机构内吸烟偶尔有之。给创建“无烟单位”目标带来一定的难度，期望随着全民控烟意识增强，机构内部奖惩力度加大，早日实现机关单位、学校、医疗机构无烟化。
控烟工作总结9
xx职业学院积极响应上级的号召，20xx年5月申报了“无烟校园”，一年来，我们依照学校制定的控烟工作计划，开展创建“无烟校园”活动，并组织开展了系列控烟活动，取得了一定成效，市卫计委来校检查，对我校的控烟工作非常满意。
一、制定了控烟方案与计划，成立了院长任组长的控烟领导小组；成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的`奖惩制度，努力鼓励师生控烟、戒烟。做到了我单位职工无一人吸烟，但为更好推进控烟各项工作，我中心先后制定并完善《创建无烟校园实施方案》、《控烟工作计划》、《监督员和巡查员培训计划》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、中心组织了对全校控烟监督员、巡查员、劝阻员的控烟知识培训。
2、通过网络微信平台对全体师生进行“吸烟有害健康”的知识培训及控烟的倡议书。
3、通过健康教育讲座、班会课、宣传栏、校园广播、绘画展等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识。
4、中心专门制作了控烟知识宣传栏；发放健康教育宣传材料等宣传我院“创建无烟工作”活动。
5、在办公楼、教学楼、实验楼、图书信息楼、宿舍楼、、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知师生及来访者不得在室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识上千块，健康宣传栏4块。
经过全体师生的共同努力，在院长的领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院师生不吸烟，外来人员也基本能自觉在无烟区内不吸烟，中心控烟工作取得了很大的进展。为创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为泰安市创卫控烟健康工作做出了一定的成绩。我们将校园打造成无烟之家，为创建文明单位、无烟校园携手共努力。
控烟工作总结10
20xx年5月31日是“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参与下，控烟工作取得了一定的成绩。
我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动，大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣传普及吸烟的`危害以及戒烟的方法和技巧，倡导大众主动参与控烟，自觉远离烟草。
1、5月30日在住院部门口举行“全面戒严宣传活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟经验，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣传资料；
2、在院内显眼位置悬挂控烟宣传横幅；在院内宣传栏刊出控烟专栏；制作宣传资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣传控烟相关知识；
3、5月31日，医院派出控烟小组及内科专家在禹王路设置控烟宣传免费义诊台，为来往群众提供免费义诊服务，同时宣传烟草的危害；
4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。
5、在病区大楼设立吸烟区，医院职工、病人及家属不得在办公室、
本年度，按照我局年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向机关大院居民积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，市局公共场所无人吸烟，住户控烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
在市局控烟领导小组的统一组织下，党委副书记李锋祥亲自负责相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
充分利用健康教育课、开展活动、黑板报、广播等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高机关大院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，市局机关支部、宣教科还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高干部的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
市局的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
四、领导带头，人人参与控烟活动。
市局领导带头控烟，直属各单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。公路全体干部共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了街道干部师生的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
在5月31日无烟日，职工学校还专门开设了一堂课，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康作出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。
控烟工作总结11
20xx年，我局按照年初制定的控烟工作计划，通过采取多种形式宣传吸烟的危害，教育干部职工严格执行控烟规定，并积极开展劝阻吸烟活动，增强了人们的控烟意识，控烟工作取得了较好成绩，现将工作情况总结如下：
一、切实加强了对控烟工作的组织领导
开展控烟工作是保障职工健康的重要措施。因此，局里进一步加强了对控烟工作的组织领导，分管局长靠上，具体负责组织安排，制订了控烟工作计划和方案，并多次召开会议进行布置，责成专人负责不定期的巡视、检查，促进了控烟工作的开展。
二、加大了对控烟工作的宣传力度
充分利用召开会议，上健康教育课，举办宣传栏、黑板报等多种形式，深入宣传吸烟危害健康以及开展控烟工作的重要意义，劝阻干部职工吸烟。
同时，在5月31日无烟日，组织了一次控烟教育活动，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家有关控烟法规以及我局的控烟措施。 还对院内居民开展了“吸烟有害健康”的宣传教育。通过采取以上措施，进一步使吸烟危害健康的理念深入人心，增强了干部群众的控烟意识和自我保健意识，为进一步做好控烟工作打下了基础。
三、扎实开展了控烟工作
首先，在局办公室、会议室等公共场所，明令禁止吸烟，并设立了醒目的禁烟标志，不设烟具。其次，领导班子带头，人人参与控烟活动，做到了不敬烟、不劝烟，人人争先，相互监督。直属各单位也参照局里的做法，采取切实有效措施，扎实开展了控烟活动。再是，强力干预。按照制定的控烟制度和有关规定，及时干预，对不听劝阻的实施处罚，扎实推进了控烟工作。
总之，经过全局上下的积极努力，我局的`控烟工作取得了一定的成绩。但是，还有存个别职工吸烟的现象，有的公共场所控烟措施还没有真正落实到位等。新的一年要严格执行控烟制度和规定，加强教育和干预措施，推动控烟工作深入开展，引导干部职工养成的健康习惯，努力营造良好的无烟环境，努力创建文明单位、无吸烟单位。
控烟工作总结12
吸烟室危害人类健康的重要因素之一。20xx年，随着包头市“创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分烟民尽早摆脱烟害。我们还把禁烟工作纳入企业精神文明的轨道，围绕无烟单位标准“开展了一系列活动，取得了较好成效：
一、贯彻精神、达成共识
首先，我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。与会同志一致意识到：无吸烟也是精神文明的一个组成部分，应该抓住契机，认真开展。
其次，利用政治学习积灰，全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境，使大家在无污染的'环境里健康成长，使部分烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作，争取早日成为无烟单位。
二、成立控烟工作领导小组，院长为组长、医疗组长为副组长，医务人员为办公室工作人员等。明确各自德工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好工作，保证创建活动有序的开展。
三、利用健康教育课、宣传栏、广播等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为员工的自己行动。
四、为了督促吸烟者尽快戒掉，争取早日达到无烟单位标准，控烟小组向企业员工发出“创建无烟单位”倡议书。
五、宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。
经过不断努力，我们的禁烟活动健康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力，力争早日成为合格“无烟单位”。
控烟工作总结13
一、领导重视、制度健全
首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，校长亲自负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。
二、专题宣传，认识危害
充分利用文化活动多种形式，、开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。
三、禁止吸烟惩罚措施
图书馆、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，如有违反控烟规章现象，单位予以通报批评。
四、领导带头，开展控烟
单位领导带头控烟，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男同事，现在基本的都戒除了烟瘾。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。
按照年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向辖区居民及驻街单位积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习健康知识。
一、领导重视、制度健全
在街道创卫控烟领导小组的统一组织下，我社区根据实际制定计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并由专人负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立控烟小组，控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、会议室、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、工作人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对辖区居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高辖区居民的.控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健。
本年度，按照我办年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全
在创卫控烟领导小组的统一组织下，我办副主任亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立控烟小组，组长：刘冬阳;副组长：谭巧苹;成员：孙红艳、侯跃进、何纯义、袁寿太。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、我办人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动
20xx年控烟工作总结4篇工作总结公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭
在5月31日世界无烟日倡导规劝戒烟、控烟。同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态，为我办创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。
创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来，我校十分重视控烟工作，把控烟工作列入学校的议事日程，通过分步实施，取得明显的进展，现作简单的汇报。
控烟工作总结14
为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下：
一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。
二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。
三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
五、加强吸烟职工主动带头戒烟的.引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、
控烟工作总结15
一、低碳节能
节能减排是一项现实的紧迫的工作，又是一项长远的任务，20xx年是我们国家节能减排的主要工作，也是“十二五”规划目标的任务，长宁区周家桥街道社区卫生服务中心根据节能节水的工作要求，全面实施节能节水的重点工作，着力抓好节约和改造的工作，加强领导，狠抓落实。
长宁区周家桥街道社区卫生服务中心加强组织领导，进一步对低碳节能工作的组织落实，成立节能减排工作领导小组，搞好协调配合工作，各部门要切实履行职责，中心职工要了解节能节水的重要性。后勤维修人员每天巡视全院各科室，查看用水用电情况，需要改造的项目进行申报，对水龙头需要更换的进行更换以便滴水，对厕所的水箱内的水进行改造。用电时，对空调的的温度控制在一定范围内。做好巡视检查的记录，发现问题及时解决，自己不能解决的及时向有关部门处理。改造病房内的水电煤的设施，如：对病房的厕所进行改造，水箱用水进行水位调节。用电情况，病房内的空调使用由护理部控制，规定时间和温度。病房的浴室定时间开放，煤气使用天然气，对节约能源有很大的好处。门诊大厅内的灯，要按时间开和关，有人负责，落实到人。
我们还将对节能减排工作做了具体措施，与供方公司签订了节能减排协议。将中心内的日关灯管进行更换，我们已更换900套日光灯和其它节能项目，费用在21000元。通过开源节流措施，降低能耗和费用，达到能源降低的目的。
长宁区周家桥街道社区卫生服务中心还非常注重产生的医疗废弃物的无害化处置，加强环境管理和监测，保证消毒设施的`正常运转，定期监测消毒剂浓度，确保消毒效果和达标排放；医疗废物严格按规定分类收集、规范消毒，储存后交给指定专业单位进行无害化焚烧处理，避免二次污染、交叉感染，保护了环境。医院环境内大量细菌和易感人群并存的特点决定医院场所的特殊性，为了控制医院内的各种感染，本中心成立了医院感染工作小组，并根据法律、法规制定《消毒隔离制度》、《医疗废物管理制度》、《医务人员手卫生规范》等一系列相关的事实制度、措施，奖惩办法，对全院职工和保洁人员开展医院感染培训、检测与控制信息反馈，有效预防医院感染，减少医院感染的发生。
长宁区周家桥街道社区卫生服务中心根据垃圾管理的规定，分别设置了符合规范要求的医疗废物暂存处和生活垃圾房，医疗废物、生活垃圾、全部实行袋装化，分别存放，医疗废物、生活垃圾、餐饮垃圾全部交给具有资质的专业单位进行处理，
长宁区周家桥街道社区卫生服务中心依据国家和上海市有关污染物排放管理规定以及《医疗废物管理条例》，与市区有关部门签署了“单位生活垃圾清运处理服务合同”、“医疗废物集中处置服务合同”。中心根据垃圾管理的规定，分别设置了符合规范要求的医疗废物暂存处和生活垃圾房，医疗废物、生活垃圾、全部实行袋装化，分别存放，医疗废物、生活垃圾全部交给具有资质的专业单位进行处理，并做到日产日清。
二、环保形象
20xx年爱国卫生工作在长宁区爱卫办直接领导下，中心积极参与，全面贯彻落爱国卫生的有关文件精神，积极倡导健康生活方式和行为习惯，不断提升市民健康素质和城乡环境健康水平，为构建和谐社会、提升上海综合实力做出了积极贡献。
长宁区周家桥街道社区卫生服务中心是上海市无烟单位，全中心不设任何吸烟点。为了巩固无烟医院的成果，中心通过开展全民健康教育促进活动，普及健康教育知识，提高公共道德水平，认真学习贯彻上海市人大《上海市公共场所控烟条例》，坚决执行公共场所控制吸烟的有关规定，积极开展《控烟条例》的监督检查执法，中心成立控烟领导小组，定期召开控烟会议，成立中心控烟志愿者，共参加人数25人。中心继续做好《控烟条例》的监测与宣传，定期对辖区公共场所进行控烟调查。在中心内部成立控烟巡视员队伍，挂牌上岗。配合“世界无烟日”进行禁烟宣传，制作各类禁烟标志及宣传招贴画分布在中心各醒目位置。
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