工勤人员聘用合同

工勤人员聘用合同

　　随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的工勤人员聘用合同，希望对大家有所帮助。

　　甲方（用人单位）：____________乙方（聘用人员）：____________

　　名称：____________姓名：____________

　　性别：____________

　　法定代表人或文化程度：____________

　　委托代理人：____________居民身份证号码：____________

　　户口所在地：____________

　　地址：____________家庭住址：____________

　　根据南委办13号文件规定，机关、事业单位在编制限

　　额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。

　　第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自____________年____________月_______日。

　　第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任_______（工种）。

　　第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作

　　职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。

　　其他：____________

　　第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。

　　第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。

　　第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。

　　第七条有下列情形之一的，合同即告终止：

　　（一）聘用合同期满；

　　（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现。

　　第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：_______。

　　第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。

　　第十一条违约责任：____________。

　　第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。

　　第十三条本合同自________年_______月_______日起生效。

　　第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

　　法定代表人：____________

　　签订日期：____________

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