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餐饮企业购销合同
随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的餐饮企业购销合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
餐饮企业购销合同1
供方：________________
地址：________________
需方：______________
公司地址：_________________工业园
双方就所需的_____________供货事宜进行了充分协商，达成一致意见，并签订供货合同，以资共同信守：
1,货物价格：以供方每天提供的报价单，待需方考察市场后的执行价为结算依据,届时逐笔或逐批次书面确定。供方在协定价格周期内必须正常按要求按量供货，供方必须达到需方品种、数量的要求，需方可给予供方单个品种及数量分别200元的罚款，费用直接从货款内扣除，需方应随附事件说明的罚款单。
2,质量要求：符合地方卫生部门的规定及需方使用部门的质量标准为准，有行业统一标准的产品，需方可参照提出其使用部门的质量标准，没有行业统一标准的双方可共同封存实物样品作为参照标准。如查实供方的产品在需方经营场所内发生食品卫生事件，供方不仅要承担卫生司法部门的全部法律责任同时要对需方造成的'损失和品牌声誉进行赔偿。
3，付款方式和支付条款：约定价格为含税价格，货到经需方验收合格后对帐，供方应于15号前提供上个月的货款正式税控机打印发票，上月的货款结算时间为下月的下旬。
4,交货与发运：双方共同认定约货、收货时间。送货到需方指定的营业场所,货物运输由供方负责，费用由供方承担。
5，知识产权：供方应确保其供应的产品在知识产权方面没有瑕疵或没有侵犯他人知识产权。如需方因供方产品的知识产权问题被任何第三人(含国家机关)追索或处罚，供方承担由此而造成需方的一切损失。
6，合同纠纷及仲裁：为执行本合同而引起的各种纠纷,供需双方应本着合作的态度，友好协商。若协商不成，任何一方均可向苏州市有管辖权的人民法院提出诉讼。
7，甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时，应提前15天通知对方，并采用书面形式由双方协商达成协议。如若供方的产品因为质量、数量上的原因且在三天内无法得到改善对需方的经营造成负面影响的，需方有权随时中止合同。
8，本合同一式贰份，供需双方各执壹份。本合同自双方签字盖章后生效。
供方：_________________(签字/盖章)_
______________年_______________月_______________日
需方：_________________(签字/盖章)
_______________年_______________月_______________日
餐饮企业购销合同2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
(以下简称甲乙双方)
甲乙双方本着互惠互利的'原则经友好协商，达成协议如下：
一、甲方从乙方购买如下设备
品名
规格
质保
数量
单价
总价
二、甲方付乙方货款计
三、付款方式：经甲方验收合格后，甲方即付乙方合同全款金额。
四、交货时间：合同签定之日起_______天内交货，交货地点___________________。
五、售后服务条款
1.乙方提供的货物须为正规渠道销售的货物。
2.乙方负责所提供的产品在保修期内免费维修及维护，在超出保修范围时提供维修方案。
六、违约条款
货物如发现设备故障应按保修条例执行(包换、包修)，如乙方不履行合同给甲方照成损失，乙方应按照合同金额的_______%，以天计算支付违约金。
七、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。
八、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方_________________
单位名称(章)：_________________
乙方_________________
单位名称(章)：_________________
餐饮企业购销合同3
甲方：_________________乙方：_________________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同时间
本合同_______年____月____日生效，_______年____月____日终止。
第二条聘请岗位
乙方担任_____________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条安全与制度
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第六条工资支付
月工资_____元，提成为1.2元/单/店（轮休日无提成）；
甲方向乙方支付工资的时间为每____月____日；
新入职压半月工资，正常手续离职后结清。
第七条员工福利
（一）老员工底薪按照每年200元递增；
（二）提供两餐，提供住宿；
（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；
（四）店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计；
（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（五）被依法追究刑事责任的`；
（六）每月考核连续一季度垫底的；
（七）不服从安排和调度的。
第九条离职流程
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十一条
本合同未尽事宜或与国家，杭州市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：____________乙方（签字或盖章）：____________
法定代表人或委托代理人：_________________
（签字或盖章）：____________
签订日期：_________________
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