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技术人员用工合同
随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的技术人员用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
技术人员用工合同1
聘用单位（甲方）：开封春生超导科技有限公司
单位性质_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性别_______学历_______户口所在地___________________________________
身份证号码_____________________
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
1·合 同 期 限
本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
2·工 作 内 容
1.甲方聘用乙方在 岗位，从事工作，担任 职务。 .2乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
.3甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
3·工 作 条 件 和 保 护
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的`教育、培训。
4·工 作 纪 律
1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
5·工 作 报 酬 和时间
1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项
违 约 责 任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。
人 事 争 议 处 理
甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 签 订 合 同 时 间
甲方法定代表人（签名或盖章）：
（委托代理人）：
年 月 日
乙方（签名或盖章）：
年 月 日
合同鉴证
鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签名或盖章）：
鉴证时间： 年 月 日
技术人员用工合同2
县第二印刷厂(甲方)
立合同者： 市印刷厂(乙方)
王(丙方)
因生产业务需要， 县第二印刷厂聘用 市印利厂退休工人王 同志担任技术指导，经甲、乙、丙三方协商，订立如下合同，共同信守。
一、合同期限。从一九年月 日起到 年 月 日止。合同期满后，如需续聘，应重新办理手续。
二、工作职责。丙方应服从甲方领导，遵守规章制度，合同期间不得同时接受其他单位聘用。精心传授技术，二年内培养十二名技术员。合同期满时十二名技术员均能独立上岗。
三、报酬、待遇。合同期内，甲方每月付给丙方固定报酬900元，奖金、补贴以及工伤待遇按聘用单位固定职工标准执行。退休费仍由乙方负担.丙方不得索要本合同规定以外的其他报酬。
四、合同变更。合同期内，甲、丙双方不得解聘或辞聘。如遇特殊情况必须解聘或辞转时，需征得双方同意方得解聘或辞聘，并由甲方将解聘或辞聘情况通知乙方。
五、违约责任。甲、乙、丙三方都应严格遵宁合同规定的各项条款。执行中如有争议，由甲方所在地区劳动仲裁处协调处理。
六、其他事项.如有未尽事宜，由签约三方协商修订。
七、本合同一式四份，经主管部门签证盖章后生效。甲乙、丙方各执一份，甲方地区劳动仲裁处一份。
甲方： 县第二印刷厂(章)乙方:市印利厂(章)代表人：刘 (章)代表人：陈 (章)
丙方：王 (章)
鉴证单位： 县劳动争议仲裁处(章)经办人：
年 月 日
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