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抹灰分包劳务合同
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的抹灰分包劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
抹灰分包劳务合同1
甲方：_________________
乙方：_________________
依照《中华人民共和国劳动法》，《建筑法》，《建筑工程施工合同》文本及其其他有关法律，行政法规：_________________遵循平等自愿，公平和诚实信用的原则。甲方现将本工程的施工劳动承包给乙方施工。为明确双方的权利和义务，确保工程质量，工期和安全施工，经双方协商签如下协议条款，以共同遵守。
第一条：_________________工程概况
1、工程名称;。
2、承包范围;内墙抹灰
3、计算方式;按实际发生面积/平方米计算;
找口不除口，双面计算。
4、等级;合格
第二条：_________________双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、现场向乙方提供具备施工条件的施工区域。
2、负责整个施工现场的管理工作，有监督权，纠正乙方人员的违规，违章行为，对不服从管理的有权责令其停止作业，情节严重的'清理出场。
3、负责技术管理工作及时对工程质量、进度、安全生产、文明施工的监督，检查和验收。
(二)乙方的权利和义务
1、必须严格按照施工图纸和国家施工验收规范施工，确保分部分项质量目标达到要求等级，如出现不合格项目，负责翻工材料费用;因乙方工程质量达不到预订的质量标准，乙方应承担甲方与业主间签订的总承包合同相应的违约责任。
2、乙方按工期约定时间每完成一项分项工程，及时通知甲方人员，经甲方检查确认后报业主及现场监理验收签证合格后方可进入下道工序施工，每项验收乙方人员必须参加，以便及时整改相应缺陷并承担质量责任。
3、严格按照业主及工程监理提出的各项要求进行施工，接受其现场管理。
4、认真配合甲方办理工程交工验收工作。
5、承担工程承包范围内的全部费用，承担安全管理的全部费用。不得拖欠劳务工资。
6、除业主及甲方原因照成不能正常施工外，乙方不得中断施工，否则不与办理结算。
7、凡乙方施工项目，保修内出现的问题。乙方必须在接到通知二日内及时维修，否则甲方有权动用其保修金请他人修理。
第三条：_________________材料共用与管理
1、甲方负责共用的建筑材料应及时到位，不影响施工
2、乙方必须按甲方指定区域进行原材料加工制作。并教育其劳务人员爱护甲方所供材料，不得损坏浪费，一经发现，根据情节严重，处100-500元罚款。
3、乙方必须服从质量，安全，文明施工，临时用电等各环节的管理规定，接受现场人员合理处罚。
第四条：_________________施工安全管理
1、乙方应遵守工程建设安全生产有关规定，严格按照安全标准组织施工，承担由自身安全管理不力照成的责任和因此发生的费用。
2、为确保安全生产，乙方必须设专人负责安全工作，对施工人员安全教育，加强安全措施和设施的防护管理，接受业主及上级主管部门的安全检查和对安全生产情况作出的处罚。
3、乙方施工人员在抹灰工程施工时不得随意架外乱扔东西，以免对架下人员照成伤害。落地灰应及时清理并用灰斗吊到指定位置。抹灰表面应垂直，平整，应抹压不少于两遍以防出现裂缝。如不执行甲方有权给予处罚。
4、严格按照操作规程施工，禁止违章施工作业。严禁酒后施工，杜绝一切安全事故的发生，施工过程中发生任何安全事故，一切损失均由乙方全部承担，甲方概不负责。
第五条：_________________工程结算及拨款
按施工进度，以面结算,按两次拨款，工程完工后，付至总费用的90%，剩余的10验收后10日内付清。
第六条：_________________其他
1、乙方必须服从甲方的管理和指挥，否者甲方有权终止合同，另行更换他人施工，其进度拨款只付款的60%。
2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
3、未尽事宜双方协商解决。
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日
抹灰分包劳务合同2
甲方：_________________
乙方：_________________
乙方工号：_________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于_______________年_______________月_______________日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下：_________________
一、工作考评的相关规定
1.1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
1.2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。
二、保密条款
2.1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。
(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;
(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;
(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
2.2乙方的保密义务：_________________
(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;
(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
(3)除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;
(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;
(6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
(7)乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
2.3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2.4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
3.1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。
3.2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的.，包括但不限于：_________________质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。
3.3乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行承担。
3.4乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
四、工资组成和发放
4.1工资的组成
(1)员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况，每月支付给员工的薪酬。对于年薪基数小于人民币5万元的员工，其月薪为年薪基数的90%/12;对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工，其月薪为年薪基数的70%/12;公司另有规定的，月薪按另行约定的比例执行;销售系列(含招商)的员工，看看解除劳动合同。月薪按照底薪加提成的方式发放。
(2)员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成，基本工资为月薪的70%，绩效工资为月薪的30%。基本工资根据员工考勤情况支付，绩效工资根据员工月度考核情况支付(员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资)。
(3)年终奖指员工年度考核合格，公司按年终奖基数，结合员工年度考核情况(员工年度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不得享受年终奖)，在年底一次性支付给员工的奖金。对于年薪基数小于人民币5万元的员工，年终奖基数为年薪基数的10%。对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工，年终奖基数为年薪基数的30%;公司另有规定的，其年终奖基数按另行约定的比例执行。
(4)员工年度内薪资调整的，计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。
4.2工资的发放
(1)员工每月的工资在次月20日发放，遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日。员工的年终奖在年终总结后一次性发放。
(2)员工全年考核分低于90分，或有两个以上月度考核分低于80分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的)，不享受年终奖。
五、劳动合同的解除和终止
5.1除《劳动合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：_________________
(1)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;
(2)未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的;
(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排的。甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。
5.2《劳动合同》终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
5.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方，并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等)，在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资，因此造成甲方损失的，且未结算部分工资不足偿付甲方损失的，乙方应负责赔偿。六、违约责任
6.1乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计)，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责继续赔偿。
6.2除《劳动合同》第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：_________________
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;
(2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;
(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;
(4)对生产经营和工作造成的直接经济损失;
(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。
七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
八、处罚与赔偿
8.1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
8.2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。
九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。
十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______________
抹灰分包劳务合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方现将海口大学内墙抹灰装修工程发包给乙方施工，为保质保量按期完成工程施工任务，经双方协商一致，特制定如下协议，供双方共同遵守执行：_________________
一、工程项目：_________________
二、承包方式：_________________包工不包料(暂定6万平方)实际面积计算总工价。
三、承包范围：_________________室内抹灰工程，梁柱，内墙全部粉饰，但必须做好灰饼，喷浆，桂网等准备工作。线管、空调管边、烟道管顶、给排水管顶零星抹灰工程。(顶层外)
四、合同工期：_________________合同总工期15天/一栋，非甲方原因造成工期延误的，每延误一天从工程款中扣除300元。
五、承包单价：_________________按实际抹灰面积计计算，单价墙面为8.50元/㎡，十字梁10.00元/㎡
六、内墙抹灰工作内容及质量要求：_________________
1、工作内容：_________________：_________________“拌浆、清理基层、砖墙淋水湿润、批灰、清理批灰剩余杂物，对落地灰砂进行回收使用。
2、质量要求：_________________参照国家相关规定执行，墙面抹灰前，应根据墙面的平整情况及抹灰，横线找平，竖线吊直，做出灰饼和冲筋，达到一定强度后，方可对墙面进行抹底层与中层灰。
①抹灰工程的面层，不得有爆灰和裂缝，各抹灰层之间及抹灰层与基体之间应粘结牢固，不得有脱层、空鼓等缺陷，表面光滑，接搓平整。②抹灰表面平整度不超过2㎜(2尺压尺)立面垂直不超过2㎜(2尺压尺)，阴阳垂直度不超过1.5㎜线条必须平直，圆弧面抹灰须圆滑流畅。③天棚抹灰必须平滑阴角顺直。
七、乙方工作人员要遵纪守法，不得偷盗他人及一切公共财物，如有发现，则处以一赔十的罚款，该罚款在乙方应得工资中扣除，违法行为送公安机关处理。
八、工人进场后先签好《工人组织纪律安全生产协议书》，并由组长带领其工人认真学习有关《安全生产规定》、《安全纪律》、《安全生产公约》及接受工地管理人员的安全生产技术交底，并懂施工中技术要素。
九、施工安全：_________________乙方在施工过程中，要认真注意安全生产，做到安全第一，质量第一，文明施工，工人上班必须戴安全帽，不得穿拖鞋上班，必须持证上岗，要注意一切安全事故，遵守工地的规章制度，如发生违章施工，造成的'意外事故，责任由乙方自负，造成甲方经济损失的，要追究其责任。
十、施工用具除斗车、砂浆机及垂直运输由甲方供给外，其余由乙方自行解决。
十一、乙方施工人员必须服从甲方管理人员的指挥。
十二、终止合同f规定：_________________乙方有下列情况之一者，甲方权终止合同，所做工程视其实际情况而定，但最高只能按80%工程结算或无工程量结算。
1、质量达不到工程验收标准要求。
2、不服从甲方人员的指挥。
3、中途无故停工。
4、发生违法行为。
十三、付款结帐办法：_________________
乙方进场后5天，由甲方按乙方实际出勤人数，每人每天30元作为生活费，但不能超过所完成工程量的50%，工程全部完成后支付80%的工资，竣工验收合格后25天内付清余款。
十四、其它：_________________
1、乙方不能在施工场地内大小便，如发现一次罚100元。
2、如因甲方原因而中途停工，而乙方应无条件停工。
十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，工程完成经验收合格，双方结算付清工程款，本合同自行失效。
十六、未尽事宜，经甲、乙双方协商后再定。
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日
抹灰分包劳务合同4
合同甲方：_________（简称甲方）
合同乙方：_________（简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《建筑工程质量管理条例》及有关法律、法规和公司制度的有关规章制度，本着平等、互利、诚信、自愿、公开的原则，经双方协商，达成共识，签定本单项工程承包合同。
一、承包单价
甲方将本项目地下室填充墙及楼上填充墙的抹灰工程承包给给乙方，承包单价按实际抹灰面积计量收方。地下室负三层负二层包干价为10/㎡；地下负一层至楼上四层包干单价为14元/㎡（5、7米——6、5米）；四层以上全部费用包干价暂定为11、5———12元/㎡，若质量全部按项目要求并达到样板标准施工，结算按12元/㎡结算。
二、承包内容
1、该工程所涵盖的全部内墙的整体和零星抹灰。
2、乙方自备一切使用工具、运输工具（垂直运输机械由甲方提供），加班的照明设施和身的安全防护设施全部自理。
3、沙浆搅拌、运输（甲方提供搅拌机和配备机手）。
4、清理基层、打笆、冲筋、刮浆贴钢网。
5、自检交接、清扫场地。
三、工期质量
1、质量合格、争创精品。
2、乙方必须按照甲方要求的施工进度进行组织和安排。
3、本工程从合同鉴定之日起，从______年______月______日至______年______月______日完成，日历工期为天。
四、质量控制
1、严格执行《建筑工程施工质量验收规范》的有关规定进行施工和质量验收。
2、轴线控制、四角规定、横线找平、立线吊直、离墙角100mm挂线打笆、墙面笆点对称、高低一致。
3、清理基层，除去墙面油污、灰尘，表面凹凸较大部分应剔除补平、砼表面太光应剔毛喷浆。
4、后塞口交接处，防止墙面开裂应设置金属网，在基层连接处先用1：3水泥沙浆掺107胶水刮浆抹平、后帖网片，搭缝宽度每边不得小于100mm；当抹灰总厚度≥35mm时，应采取加强措施，植筋、挂网，分遍成活。
5、抹灰层应粘结牢固，无空鼓、裂纹，表面平整、阴阳角顺直方正，其偏差不得超过3mm。
6、定量搅拌砂浆，随搅随用，严禁使用隔夜灰。
7、门、窗洞口合缝、阳角应使用水泥砂浆，每侧宽度不应小于100mm，高度不应低于1800mm。
8、凡不罩面的内墙抹灰，厨卫、浣洗间墙面应色泽一致。
9、注意成品保护，派有经验的施工技术人员进行补烂、修复、处理抹灰工程当中的质量通病。
10、严格执行三检制度，做到自检、组检、交接检查人员名单上墙，严格控制抹灰质量。
五、双方责任
1、甲方对乙方进行施工及安全技术交底，明确落实该工程的质量、安全、进度要求及标准，积极配合、协调各班组之间的.工作，保持良好的工作环境。
2、甲方认真审查乙方提供的材料计划，及时组织实施供应到场。
3、甲方委派同志为工程现场负责人，管理现场施工和处理现场事务。
4、乙方在承担该工程任务，应签定《安全生产合同》、《班组安全生产责任书》，遵守《施工现场规章制度》，进行三级教育和安全培训，建立三级教育卡和职工安全事务生产协议；班组长每天在安排生产任务的同时，必须同时落实安全技术交底，每周必须召开一次质量、安全生产会议，并做好记录。
5、乙方在施工中，必须服从甲方的指挥安排，并协调好各方面关系。在确保工程质量前提下，做到不浪费材料，在施工中必须严格执行现行施工规范和业主施工作业指导书的要求；若质量不符合设计规范要求，所造成的返工人工费、材料费等由乙方自行负责。
1）乙方提前一周按进度、按量提供准确的材料供应计划、叫现场负责人审查，并及时供应；若因多提、漏提造成的损失按实际损实赔偿。
2）乙方在施工中，清基处理墙面的建筑垃圾应及时清理干净，严禁与砂浆混在一起，、每发现一次按原值赔偿损失砂浆，并罚200元/次。
3）严禁使用隔夜灰上墙，一经发现必须全部剔除，赔偿损失砂浆原值，并罚款200元/次。每间、每段、每面墙体，抹灰工程完成后，应立即清理、冲洗干净施工现场地面；及时处理剩余灰浆。若发现抛弃处理砂浆将按原值双倍赔偿并罚款500元/次。
6、乙方在施工中未按照施工规范操作及甲方有关规章制度造成的伤、残、亡由乙方承担，医疗费用在6000元以下的（含6000元）由乙方班组自付。6000元以上的甲乙双方各承担50%。如果因违章指挥，违章操作造成的工伤事故则由乙方全部承担经济责任。
7、乙方在工期、质量、安全文明施工上未达到要求，且又达不到双方合同约定的要求，又只安排少数人混天过日子，；甲方有权随时终止合同，所造成的损失由乙方全部负责承担。
8、乙方在鉴定合同之前，提交履约保证金元作为施工期间的质量、进度、安全、文明施工保证（该保证金在竣工后15天内退还乙方）。
9、乙方委派同志为工程现场负责人，管理现场施工和处理现场事务。
10、乙方在质保期内应对所有作业范围内出现的质量问题进行修补处理，并不得向甲方索取任何费用。
六、违约责任
1、若因乙方原因不能按时完成工程任务，甲方有权终止合同，并按已完成合格工程的60%支付工程款。
2、凡不能按施工进度施工的，工期每延迟一天罚款500—1000元。
3、本合同双方签字后生效，工程验收无质量问题，结清价款后失效。
七、付款方式：
1、工程按进度付款，工程抹灰全部完成后，验收合格后首付工程款；其余工程款在工程竣工验收后交付使用后6个月付清。扣出工程款的3%作为保修期间的保证金，保修期满后一次性付清余款。
2、乙方应编制民工工资表，由甲方监督发放给民工，若出现施欠投拆民工工资现象，甲方将从拖欠工资总额的两倍进行支付，事后从乙方工程款中扣出。
八、其它
1、乙方负责人身份证复印件3份。
2、本合同未尽事宜，双方另行商议确定。
3、本协议一式三份，甲乙、双方、财务各执一份。
4、附《施工现场规章制度》、《安全生产合同》、《施工现场班组长责任书》各一份。
甲方责任人：_________乙方负责人：_________
身份证号：_________身份证号：_________
电话：_________电话：_________
______年______月______日______年______月______日
抹灰分包劳务合同5
甲方：_________________
乙方：_________________
乙方工号：_________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于 年 月 日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下：_________________
一、工作考评的相关规定
1.1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
1.2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。
二、保密条款
2.1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。
(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;
(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;
(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
2.2乙方的保密义务：_________________
(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;
(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
(3)除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;
(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;
(6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
(7)乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
2.3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2.4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
3.1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的`标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。
3.2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的，包括但不限于：_________________质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。
3.3乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行承担。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______________
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