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简易合同

时间:2021-04-23 13:04:47 合同 我要投稿

精选简易合同3篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编为大家收集的简易合同3篇,欢迎阅读与收藏。

精选简易合同3篇

简易合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方经过充分酝酿、友好协商,就甲方委托乙方为其设立并兴建项目提供咨询服务,达成一致意见,订立委托合同如下。

  一、合同宗旨与标的

  甲方拟在建设项目。该项目占地面积约平方米,初步计划兴建。项目总投资估计为元人民币。计划开工时间为200年月份,建设周期约年。初步设想,200年入试营业。

  项目总投资中,约万元人民币(大写:万元人民币整)将由投资方以自有资金出资,其余约万元人民币(大写:万元人民币)通过银行或银团贷款解决。

  该项目设立与建设的宗旨是,快速、优质、高效、有序、按时地完成项目的融资、设计、立项(报批)、可行性研究(报批)以及施工组织、项目验收、项目开办等目标节点的完成。

  二、合同委托范围

  甲方委托乙方为上述项目的立项和可行性研究的报批提供咨询服务,与上海市改革与发展委员会及相关政府部门建立和保持与该项目报批有关的业务联系,以确保项目的立项与可行性研究的报批按要求和预期的进度获得批准。

  乙方接受甲方委托,将按上述要求为甲方提供咨询服务,直至项目的立项与可行性研究报告获得通过。

  三、双方义务与权利

  甲方的义务与权利:

  1、落实项目地块的土地使用权和相应的文件和凭证;

  2、建立项目公司,获取项目投资、开发、建设、经营权及其相应的资质证书/批准文件;

  3、落实投资资金,包括自有资金及银行(银团)贷款,确保资金按时到位;

  4、委托设计单位,按要求及时提供设计规划和施工图纸;

  5、委托施工与建设监理单位,按进度、按质量实施施工与监理任务;

  6、遵守国家的关于兴办酒店项目的有关政策、法规;

  7、检查、督促乙方提供的咨询服务;

  8、根据项目进程中发生的情况,及时调整项目进度与投资规模;

  9、根据本合同,支付乙方的咨询服务费。

  乙方的义务与权利:

  1、根据本合同及项目要求,及时向甲方提交立项前必须提供的文件/资料清单,编写项目建议书文件,上报(或协助上报)该文件;

  2、根据本合同及项目要求,在项目建议书批准后及时向甲方提交上报可行性研究报告前必须提供的文件/资料清单,编写可行性研究报告文件,上报(或协助上报)该文件;

  3、参与甲方召开的与项目有关的各种协调会与联络会议;

  4、积极开展甲方与市政府相关部门,特别是审批部门的协调与沟通工作,确保项目报批工作顺利进行;

  5、遵守国家关于兴建项目的有关政策、法规;

  6、在提供咨询服务过程中,接受甲方的检查、督促;

  7、根据本合同,向甲方收取咨询服务费。

  四、合同报价与支付

  合同报价:

  1、甲方同意,将向乙方提供的咨询服务支付元人民币(大写:项目建议书咨询服务费为元人民币(大写:元整人民币),项目可行性研究报告咨询服务费为元人民币(大写:元整人民币)。

  2、上述服务费应包含乙方为该项目提供的所有咨询服务,包括本市和外地的差旅费。但不包括项目审批过程中的一审或其它类似会议费用。

  支付方式:

  1、本合同签署并生效后,甲方应向乙方支付合同报价的预付款,即元人民币,整人民币)。j

  2、在乙方完成项目建议书文件并获得批准后,甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书咨询服务费的款项,即元人民币,(大写:元整人民币)。

  3、在乙方完成项目可行性研究报告文件并获得批准后,甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书咨询服务费%的款项,即元人民币,(大写:元整人民币)。

  4、上述各款项,甲方应在收到乙方的支付单据后的7天内,支付给乙方。

  五、违约责任

  1、乙方未按合同规定或约定办妥有关咨询服务项目,甲方有权向乙方索回已经支付的、未办妥部分的服务费,并由甲方承担相应的违约责任和经济损失。但违约责任与经济损失总额,不应超过本合同第四章规定的支付标的总额。

  2、如乙方未按合同规定或约定办妥有关咨询服务项目的原因,系甲方原因所致,则不构成违约责任。

  3、甲方逾期付款的,应按逾期付款额每日千分之五(%)的费率向乙方支付逾期付款违约金。如逾期付款超过30日(含30日),乙方有权单方面终止合同,由此造成的经济损失和法律责任则应由甲方承担。

  六、适用法律

  本合同在履约过程中,双方均应遵守国家的有关法律、法规和相关政策。如本合同与国家或本市有关政策法规相抵触的,应以国家或本市相关的政策法规为准。并且,应据此相应修改合同,以适应相关规定。

  七、合同争议

  本合同在履约过程中,双方发生争议,应及时通过友好协商妥善解决。必要时,可通过集团公司的管理部门或法律部进行协调,寻求解决办法。如协商或协调无法解决争议时,可提交仲裁机构仲裁或司法程序裁决。

  仲裁决议和司法判决是终局的,败诉的一方应支付仲裁或司法程序费用。

  合同的争议不应妨碍合同其他条款的正常履约。

  八、不可抗力

  本合同在履约过程中,发生不可抗力时,合同受影响的一方应及时告知另一方,并同时发出挂号邮件的书面通知。与此同时,合同受影响的一方应尽最大努力,设法将不可抗力造成的损失减少到最底程度。

  如不可抗力持续个月后一方仍无法克服,则双方应立即商议应继续履行或终止合同。商议的结果,应以书面文件作为本合同的不可分割一部分。

  在本合同在履约过程中,未受不可抗力发生影响的本合同条款,双方应继续努力执行这些条款。

  九、合同生效

  本合同须经双方法人代表或其授权代表签字,并加盖公司的印章后,立即生效。本合同的有效期至双方履行完毕合同规定的各项义务和完成支付规定程序后,即告失效。但双方另有约定的合同终止条件除外。

  如合同因不可抗力或其它原因须提前终止的,提出终止的一方须在天前以书面形式,向另一方提出提前终止要求。合同须提前终止的,双方须签署提前终止协议,规定终止日期。

  对于乙方已经完成的、但甲方尚未支付的咨询工作,甲方应有义务继续支付该完成部分工作量的相应款项。对于乙方尚未完成的咨询工作、但已经收取甲方咨询费的款项,乙方应有义务退回该未完成部分工作量的相应款项。

  十、联络方式

  双方约定,在合同履行过程中,应建立相应的、有效的联络方式和联络机制。这些应包括但不限于:电子邮件、传真、电话(记录)、函件、电子文档或其它书面文件。联系内容双方均应妥善保存,以备查用。

  十一、合同文本

  本合同正本一式两份,每份正本合同具有同等法律效力。各方应持有一份正本合同。

  如合同履约过程中,合同需要有修订文件、补充文件,或任何附件的,均须经双方法人代表或授权代表签字后生效,成为本合同不可分割的一部分。

  十二、合同签字

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

简易合同 篇2

  甲方(用人单位)名 称:

  乙方(劳动者) 姓 名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,工作地点为 。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的.工资标准为 。

  第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,

  应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其它事项: _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

  第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

简易合同 篇3

  用人单位(甲方):

  地址及邮政编码:

  职工(乙方):

  身份证号码:

  住址及邮政编码:

  甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:

  2.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

  3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。

  4.合同期限至_工作(任务)完成时终止。

  5.其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

  6.本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

  二、工作任务

  (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、工作时间

  (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

  (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

  (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

  1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

  3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

  4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

  5.为完成国防紧急任务的;

  6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

  四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

  五、劳动报酬

  (一)乙方工资分配形式、标准:

  1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

  2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

  (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:

  1.安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

  2.休息日加班,支付200%的加班工资;

  3.法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

  (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

  (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

  六、保险福利待遇

  (一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

  (二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

  (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

  (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

  (六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

  (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

  七、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  八、劳动纪律及奖惩

  乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  九、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

  (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。

  1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

  3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

  4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

  5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

  6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>》的标准执行。劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:在试用期内;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。

  (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

  (八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

  (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

  (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

  (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。

  (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。

  (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。

  (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。

  十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。

  十一、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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