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酒吧员工合同

时间:2020-07-29 11:27:54 合同 我要投稿

酒吧员工合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同出现的次数越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编精心整理的酒吧员工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

酒吧员工合同

  酒吧员工合同1

  甲方: 酒吧

  乙方:___________________

  身份证号码:_______________________ 电话:________________

  地址:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。

  第1条:合同期限

  1)甲方聘用____________为俱乐部____________一职,合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止

  2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。

  第2条:工作岗位

  1) 甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。

  2) 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

  第3条:工作时间和劳动保护

  甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。

  第4条:劳动报酬

  按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资xx元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。

  第5条:住宿和用餐

  如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回);甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

  第6条:劳动纪律

  1) 乙方必须遵守国家的法律法规。

  2) 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

  3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。

  4) 乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。

  在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

  第7条:劳动合同的终止和解除

  7.1符合下列情况之一的`,甲方可以解除本合同(无需提前通知乙方),并无需支付任何经济补偿;

  1) 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。

  2) 甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

  3) 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

  4) 乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。

  A) 经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。

  B) 无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

  C) 索取、提供虚假病假证时,查证属实的。

  D) 经常消极怠工,未完成工作任务的。

  E) 无正当理由不服从工作分配、调动的。

  F) 无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

  G) 违反公司规章制度的。

  7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

  1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。

  2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

  7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

  2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。

  7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。

  第8条:双方需要约定的其它事项

  1) 乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算。

  2) 甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔偿。

  甲方:调酒术酒吧 乙方:

  代表: 签署:

  xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

  酒吧员工合同2

  甲方(聘用单位)名称:_______

  法定代表:______电话:_____

  乙方(受聘人员)姓名:____性别:______

  出生年月日:___年____月___日

  籍贯所在地:__________

  身份证号:___________

  现住址:________电话:_________

  一、聘用合同期限,本合同书为____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中试用期为____个月,自____年___月___日起至___年___月___日止,根据国家法律及相关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签定本合同,共同遵照履行,本合同自签定之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  二、聘用合同关系:

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工,并支付给乙方相应的劳动报酬。

  2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

  三、聘用合同义务和权利:

  1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定,制定合单位的规章制度,劳动纪律工作程序,操作规范,奖惩条例,管理办法,考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以止作履行本合同的有效法律依据。

  2、甲方根据国家地方的有关规定,乙方人事的岗位以及工作表现,工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工次,待遇的义务。

  3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低,工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

  4、甲方根据有关规定,对乙方被告符合本行业职业特点,工作日制和工作时间的权力。

  5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除合同,一切责任由乙方承担:

  (1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

  (2)违反工作规定或操作规程,发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

  (3)严重扰乱工作秩序,致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。

  7、乙方的下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前告之乙方。

  (1)患病或非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

  (2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位,或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

  除上述情形外,乙方提出解除合同未能与甲方一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行终止:_______________________。

  甲、乙双方约定的合同终止条件出现:________________________。

  8、本合同期满前:甲乙双方协商一致,可按规定相关程序续签聘用合同,合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  法定代表人: 法定代表人:

  ____年___月___日 ____年___月__日

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