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未缴纳社保劳动仲裁申请书

时间:2023-09-20 17:08:23 申请书 我要投稿

未缴纳社保劳动仲裁申请书

  在当今社会高速发展的今天申请书出现的次数越来越多,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编收集整理的未缴纳社保劳动仲裁申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

未缴纳社保劳动仲裁申请书

未缴纳社保劳动仲裁申请书1

  申请人:_________________

  被申请人:_________________

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人20__年3月至20__年2月期间的加班工资10233.2元。

  2、依法裁决被申请人支付申请人20__年2月份工资960元。

  3、依法裁决被申请人自20__年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

  4、依法裁决被申请人补足申请人20__年3月至20__年2月期间最低工资差额部分1200元。

  5、依法裁决被申请人返还20__年1月至20__年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

  6、依法裁决被申请人为申请人补交20__年5月至20__年12月期间以及20__年3月至20__年7月期间的.社会保险。

  事实与理由:

  _________________年_________________月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

  __________区劳动争议仲裁委员会

  申请人:_____________

  _________________年_______________月______日

未缴纳社保劳动仲裁申请书2

  申请人:xxx

  被申请人:xxx

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元。

  2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元。

  3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

  4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元。

  5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

  6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。

  事实与理由:

  xx年xx月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的`一半,否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

  xxx区劳动争议仲裁委员会

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

未缴纳社保劳动仲裁申请书3

  申请人:__________________

  被申请人:____________

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。

  2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。

  3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

  4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。

  5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。

  6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。

  事实与理由:

  20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的'工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

  综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

  xx区劳动争议仲裁委员会

  申请人:______________

  ________年______月___日

未缴纳社保劳动仲裁申请书4

  申请人:____________________,女,汉族,_____年_____月_____日出生,住址:______________。电话:______________。

  被申请人:______________有限公司,住所地:_____________。邮编:__________________

  法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

  仲裁请求:

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付_____________元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____________年_____月至_____________年_____月社会保险费.事实与理由:

  ________________以上请求,请仲裁委支持。此致

  _______________市劳动仲裁委员会

  申请人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

未缴纳社保劳动仲裁申请书5

  申请人:

  被申请人:

  风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

  仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

  事实与理由:

  申请人进入被申请人处从事机械加工工作,被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的'一半,否则就不为申请人缴纳。

  申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

  被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

  被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。

  被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

  综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

未缴纳社保劳动仲裁申请书6

  申请人:__________________

  被申请人:__________________

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。

  2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。

  3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

  4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。

  5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费____________元。

  6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。

  事实与理由:

  ________年____月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的'一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

  __________________区劳动争议仲裁委员会  

  申请人:________年____月____日

未缴纳社保劳动仲裁申请书7

  申请人:xxx,女,汉族,xx年xx月xx日出生,住址:xx。电话:xxx。

  被申请人:xxx有限公司,住所地:xx。邮编:xxxx

  法定代表人:xxxx,职务:xxxx。电话:xxxxxx。

  仲裁请求:

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付xxxx元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴xxxx年x月至x年xx月社会保险费。

  事实与理由:

  xxxxx以上请求,请仲裁委支持。

此致

  xxxx市劳动仲裁委员会

申请人:xx

  xx年xx月xx日

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