职工产假申请书
在一步步向前发展的社会中，申请书与我们的生活息息相关，不同的使用场景有不同的申请书。大家知道申请书的格式吗？下面是小编为大家收集的职工产假申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工产假申请书1
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由_代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133____。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
另附：法定产假期限
1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的'产假。
2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月
申请人：/shenqing/
__年__月__日
职工产假申请书2
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期20__年__月__日)，属打算内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假_个月(从20__年__月__日至20__年__月__日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：__
20__年__月__日
职工产假申请书3
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是X年X月X日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[规定]本人申请休产假天晚育假天（自X年X月X日至X年X月X日，共计天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书4
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的`福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于X年XX月XX日正式休产假，预计从X年XX月XX日至X年XX月XX日，共计天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于X年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
申请人：
20xx年xx月xx日
职工产假申请书5
尊敬的'领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_，经过近期的交接工作，_已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准
此致
敬礼
申请人：____
__年__月__日
职工产假申请书6
尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期__月__日，此时此刻回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我此时此刻特殊向单位申请__月__日正式产假。期盼从__月__日起先批准。目前，本职的.上班已经交给__先生/小姐，最近经过交接，__先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。 特此申请，请领导批准！
申请者：__
__年__月__日
职工产假申请书7
尊敬的领导：
我于x年xx月xx日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从x年xx月xx日至x年xx月xx日。
恳请批准，谢谢!
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书8
尊敬的学校领导：
我于__年__月__日生下宝宝，属打算内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__年__月__日正式休产假，预料从__年__月__日至__年__月__日，请予批准为盼。 此致
敬礼
申请人：__
__年__月__日
职工产假申请书9
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20_年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20_年_月1日至20_年_月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给_。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
职工产假申请书10
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为X月X日，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
职工产假申请书11
尊敬的学校领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书12
尊敬的学校领导：
我于20xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请20xx年xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书13
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×年××月份怀孕，预产期为 ×年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自×年××月××日至×年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
时间：X年XX月XX日
职工产假申请书14
尊敬的'领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年2月15日20xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人：
20xx年xx月xx日
职工产假申请书15
尊敬的学校领导：
因本人xx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20xx年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书16
尊敬的领导：
您好!我是_______，于____年____月____日申请了产假，至____年____月____日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的.关心与厚爱。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
职工产假申请书17
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日。
目前本岗位的工作已移交给小红同志，经过近期的`交接工作，小红同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书18
尊敬的公司领导：
本人产假于__年__月__日完毕。由于孩子尚小，需在家中照看。依据《北京市人口与打算生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假__个月，即延长至__年__月__日。
在此期间，假设工作须要，本人会刚好赴单位工作。恳请公司领
导赐予批准。
申请人：
__年__月__日
职工产假申请书19
尊敬的公司领导：
本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求延长休产假_个月(从____年_月_日至_月_日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
____年_月_日
职工产假申请书20
尊敬的学校领导：
我是一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
职工产假申请书21
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于x年x月份怀孕，预产期为x年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为xxx天。现申请休产假，预计自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望领导给以审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：xxx
x年xx月xx日
职工产假申请书22
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年XX月份怀孕，预产期为20xx年（图教师整理）月XX日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。
感激！特此申请
此致！
敬礼
20xx年XX月XX日
职工产假申请书23
尊敬的领导：
本人__，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反响，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于__年__月__日至__年__月__日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
请假人：__
时间：__年__月__日
职工产假申请书24
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期 月 日，现已近临产，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申(孩子生病请假条)请 月 日正式休产假，预计从 月 日-- 月 日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
职工产假申请书25
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期_月18号，经医生建议，定于年_月_日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请_月11日正式休产假，预计从_月11日—_月19日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
职工产假申请书26
尊敬的领导：
本人已近临产〔本人于_年_月份怀孕，预产期为_年_月_日〕，属于打算内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地〔___〕与工作单位〔___〕之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为___天。现申请休产假，预料自_年_月_日至_年_月_日。望领导给以审批为盼。感谢！ 特此申请
此致
敬礼
申请人：___
_年_月_日
职工产假申请书27
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：
20xx年xx月xx日
职工产假申请书28
尊敬的领导：
尊敬的领导：
我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。
恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
职工产假申请书29
尊敬的领导：
本人已怀孕__个月，预产期在__年__月__日，因妊娠后期反响较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。依据《女职工劳动爱护特殊规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从__月__日至__月__日，共计__天。恳请领导赐予批准。
20__年__月__日
职工产假申请书30
尊敬的领导人：
本人妻子已接近分娩(预产期)，属于打算内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的'妻子没有人照看，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准。
感谢大家！
申请者：
__年__月__日
职工产假申请书31
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天，特请求休产假（从20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
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