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公司的通知

时间：2022-06-18 14:22:56 通知我要投稿

【精品】公司的通知合集10篇

　　在快速变化和不断变革的今天，各种通知频频出现，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的公司的通知10篇，欢迎阅读与收藏。

【精品】公司的通知合集10篇

公司的通知篇1

　　参会人员：班子成员、各部门经理

　　地点：六楼会议室

　　会议主题：

　　1. 公司的发展定位、发展方向和管理模式;

　　2. 如何进一步创新人才培养模式;

　　3. 其他事关公司发展大局和全局的重大问题。

　　二、战略研讨会

　　时间：20xx年3月4日(星期二)上午9点

　　参会人员：班子成员、各部门经理、副经理、主任工程师、硕士研究生

　　地点：六楼会议室

　　会议主题：

　　1. 公司面对什么样的'内外环境?应该采取什么样的对策?

　　2. 公司的发展定位、发展方向和经营模式;

　　3. 在日常经营和管理中，我们应该重点关注的问题和关键绩效指标;

　　4. 如何建立适应公司转型的激励机制。

　　三、会议要求

　　1. 本次研讨会的与会人员要人人发言;

　　2. 请与会人员围绕上述主题，高站位思考，精心准备，集思广益，深入调研，提炼出较为成熟和切实可行的思路、想法、策略和措施，并建议形成书面文字材料;

　　3. 研讨发言要做到有的放矢，言之有物;

　　4. 不能参会的同志请向办公室递交书面请假条。

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知篇2

全体同仁：

　　为了进一步提高公司员工的素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定，各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下：

　　l 加工组 xxx

　　l 网球机组 xxx

　　l 羽毛球机组 xxx

　　l 拉线组 xxx

　　以上当选的四位同事在工作期间业绩出色，工作努力，根据公司的人事政策研究决定，从20xx年2月24日起升任为部门组长职位，希望你们能够继续发挥你们的.才干，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力量。

　　特此通告

　　xx年xx月xx日

公司的通知篇3

尊敬的业主：

　　您好！

　　在一年一度的圣诞节来临之际，为了烘托节日气氛，丰富社区文化生活，增进物业与业主之间的.互动和沟通，服务中心将举办“圣诞邻里趴”主题活动，活动当天，物业工作人员将一同与商家、幼儿园在园区进行游园会，活动现场将向小朋友派发小礼品。

　　一、活动主题：圣诞邻里趴---园区沙龙游园会

　　二、活动时间：

　　游园互动：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00

　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

　　三、活动地点：

　　(游园互动)：A、B、C、D各园区、

　　(暖冬集市):A区罗马广场

　　四、举办形式：游园互动、户外摊位、物品售卖、激情秒杀、跳蚤市场等

　　五、活动对象：富力家园全体业主

　　六、咨询电话：A B C区服务电话：5xxx70

　　D区服务电话：5xx022

　　xx北京公司

　　20xx年12月19日

公司的通知篇4

各县（市、区）旅游局，市区各旅行社：

　　为进一步加强旅行社管理，贯彻落实省旅游局出境游市场秩序专项检查工作会议精神，布置xxxx年南通市旅行社管理工作，签订xxxx年旅游安全生产责任状，经研究我局决定召开旅行社总经理工作会议。现通知如下：

　　一、会议时间：xxxx年xx月xx日下午xx:xx—xx:xx，xx:xx开始签到。

　　二、参加人员：各县（市、区）旅游局分管领导及行管科长，市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）各旅行社总经理。

　　三、会议地点：南通市世纪大道x号，市行政中心综合楼xxx会议室。

　　四、参会要求：请各县（市、区）旅游局分管领导、行管科长和市区旅行社总经理准时参会，旅行社总经理务必带上企业公章，现场签订责任状。请各单位于xx日上午xx:xx前传真回执，上报参加会议的人员名单。

　　联系电话：xxxxxxxx传真电话：xxxxxxxx

　　联系人：刘家遥

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知篇5

尊敬的.哥特集团客户：

　　您好！由于20xx年圣诞节即将来临，欧美国家交易市场休市，哥特集团外汇产品将于北京时间20xx年12月23日20：30 — 27日20：30暂时停止交易，同时WinEA自动交易系统以及YY课程也将暂停。交易暂停期间客户可正常入金，出金审核和经纪商升级信息审核将于节后2-4工作日内逐步进行。请各位合理安排时间，由此给您带来的不便敬请谅解。哥特集团全体人员祝各位经纪商和交易者圣诞节快乐！

　　20xx年12月19日

　　哥特集团

公司的通知篇6

尊敬的快递公司同仁：

　　你们好。

　　代收快递是物业公司一项个性化的服务，而不是基本服务。在经过XX公寓物业服务中心的短信通知和电话通知后，20xx年X月X日上午10:30在物业前台会议室，物业公司和五家快递公司的负责人进行了友好的沟通和协商。快递公司负责人均表示会履行自己的本职服务，将快递送达业主家中。如果按照物业公司的规定在工作中发现有不完善的地方，双方可以进行必要的沟通和调整。现将物业公司和快递公司达成共识的内容确定如下：

　　一、按照《国内快递服务协议》的约定以及快递公司快递服务的性质，快递公司收取邮资之后，有义务将快递送达至收件人，并签字确认。快递公司需提前电话联系收件人，并约定时间送件上门。如收件人不方便亲自收件，并经收件人同意由物业公司代收快递的，快递公司愿意支付代收费0.5元/件，在此情况下，物业公司可以代收快递。三天之后，收件人未来取件，物业公司将收取收件人场地费0.5元/天。

　　二、小区进出规定：快递公司的三轮车只能从XX公寓的南门进入。

　　三、由物业公司代收的快递放置点：XX公寓7号车库入口客服值班室。

　　四、物业公司代收快递的时间规定：上午10:00-上午11:00，下午14:00-下午15:00，超过时间物业公司将不代收快递。

　　五、物业公司代收的.快递取件时间规定：上午08:30-晚上20:30，超过时间不予取件。

　　六、开始执行时间规定：20xx年X月X日正式开始执行。

　　七、不予代收的快递：

　　1、法院传票、律师函、交通处罚单、汇款单、贵重物品（价值1000元以上）、食品、易燃易爆等物品不予代收；

　　2、体积大于1立方米的物品不予代收；

　　3、重量大于25公斤的物品不予代收。

　　广东EE物业管理有限公司杭州分公司

　　XX公寓物业服务中心

　　20xx年X月X日

公司的通知篇7

各管理处：

　　特将有关事项通知如下：

　　一、培训

　　1、为加强队伍建设，提高员工素质，各管理处按"附表"进行员工统一培训。

　　2、管理处因工作不能按时进行培训的，需事先通知办公室，但要确保每月培训次数不变。

　　3、行为服务规范培训主要由管理处负责人负责；拳术及队列培训在小区显眼处进行，由队长或班长负责，管理处进行监督。

　　4、质管部/保安大队根据实际情况及"培训时间表"，安排进行指导培训，提前一天向管理处告知。

　　5、临时事项的通知、宣传不计入培训次数，根据实际而定。

　　6、各管理处应确保按期进行培训，由质管部/保安大队负责抽查、监督。

　　二、电话管理

　　1、各管理处电话长途功能均已删除。各管理处要控制电话费支出，节约话费。

　　2、要确保管理人员下班后，保安固定岗亭能接听管理处的`电话，以便联系。

　　三、煤气用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免费为内宿员工提供洗澡热水器用煤气，超额部份由内宿员工平均分摊（具体用量见附表）。

　　特此通知

　　**物业管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知篇8

各单位、科室：

　　当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。

　　二、活动目标

　　就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

　　三、活动领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

　　四、活动内容

　　以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

　　(1)违反公司安全六条禁令；

　　(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

　　(3)违反安全生产制度和要求；

　　(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

　　(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

　　(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

　　(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

　　(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

　　(9)车辆乱停乱放；

　　(10)违反安全动火规定；

　　(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

　　(12)不按规定穿戴劳保用品；

　　(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

　　(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

　　(15)连续替岗疲劳作业；

　　(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

　　(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

　　(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

　　(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

　　(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

　　(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

　　(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

　　(23)违反营房安全管理规定；

　　(24)违反治安管理条例中有关规定；

　　(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

　　(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

　　(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

　　五、活动要求

　　1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。

　　2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。

　　3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。

　　4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。

　　六、奖罚标准

　　1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

　　2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

　　3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

　　4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的'单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。

　　5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。

　　6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

　　7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。