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公司的通知

时间：2022-07-13 08:42:17 通知我要投稿

【精品】公司的通知汇编10篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇，希望能够帮助到大家。

【精品】公司的通知汇编10篇

公司的通知篇1

为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的'人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　20xx年05月18日

公司的通知篇2

致：

　　承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应公司战略发展需要，从20xx年月日起，将XXXXX有限公司变更为XXXXX有限公司，公司所有的债权债务和一切业务由变更后的公司接替，因公司名称的`变更给你带来的不便，敬请谅解，公司将一如既往地为您提供优质的服务，谢谢合作。

　　顺祝商祺!

　　XXXXX有限公司

　　年月日

　　变更前：

　　公司名称：XXXX有限公司(公章)

　　法人代表：(章)

　　公司地址：XXX省XX县XXXX号

　　开户行：XXXXXX 账号：XXXXXXXXX

　　变更后：

　　公司名称：XXXXX有限公司(公章)

　　法人代表：XXX(章)

　　公司地址：XXXXX

　　开户行：XXX 账号：XXXX

公司的通知篇3

　　现将会议的有关事宜通知如下：

　　一、会议的主要内容 1、大会会议议题（一天）（1）加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平；（2） 20xx年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势；（3）我国有机颜料工业的现状与发展；（4）国内主要矿产资源储量及配置；（5）颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势；（6）应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施；（7）汇率变动与对外贸易；（8）颜料工业的环境治理与工业卫生；（9）颜料产品现行标准与国际标准差距对比；（10）颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。 2、分会年会议题（一天）由各分会自行安排。

　　二、会议时间及日程安排年月日全天报到，日两天会议（内容安排详见日程表）。

　　三、参会人员颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

　　四、会议地点及乘车路线

　　1、会议地点：安蓉大酒店（挂牌三星，成都市茶店子正街132号）

　　2、乘车路线：火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的.士约70元。

　　五、其他

　　1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人（住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明）。

　　2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。（请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协）。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于20xx年5 月15日前传回中涂协。（会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠）。

　　联系人：丁智王晨

　　联系电话：传真：

　　宾馆联系电话：（总机）

　　户名：中国涂料工业协会

　　开户行：工商行北京六铺炕分理处

　　帐号：

　　中国涂料工业协会

　　年月日

公司的通知篇4

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！

　　自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务，并将获得公司为您提供的`广阔的职业生涯发展空间！

　　祝贺您顺利通过公司的试用期考核！

　　预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！

　　特此通知！

　　XXz科技有限公司

　　人力资源部

　　___________年____月____日

公司的通知篇5

　　为了维护ZZ物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。

　　具体要求如下：

　　1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库（场）、保安岗亭、信息栏（牌）无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的'宣传图片、文字；

　　2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐；

　　3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位；

　　4、上述各场所、场地张贴（挂）纸（画）必须保持平整、整洁、易于看读内容；

　　5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管；

　　6、整改期限为：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

　　公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的义务和责任；各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的结果负责；公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核；公司在20xx年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。

　　特此通知！

　　ZZ物业管理有限公司

　　二〇**年八月*日

公司的通知篇6

公司全体员工：

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的.，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1、女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;

　　2、一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇7

公司各部、室：

　　自公司“首问负责制”推行以来，收到良好的效果。但近期发现各部、室及员工的`服务意识不强，有所松懈，部门之间、员工之间存在推诿扯皮现象，对用户反映的问题没有得到很好的解决，造成群众的不理解。因此，全体干部职工要认真对待，不能只停留在嘴上，更要落实在行动上。部门之间要加强沟通，相互协作，更好的服务于用户，杜绝类似现象的发生。

　　企管部、客服部要加强督察，对违反“首问负责制”的部、室、员工，将按照公司的管理制度和“首问负责制”相关规定进行严肃处理。各分管领导要高度重视，各部长、主任要积极作为，确保“首问负责制”落到实处。

　　*供水集团有限公司

　　20xx年*月**日