实用的奖励通知集合8篇
在日常生活和工作中,需要使用通知的情境愈发增多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编整理的奖励通知8篇,希望能够帮助到大家。
奖励通知 篇1
各部、室:
为了扩大市场营销,抢占市场份额,调动全员营销的积极性,公司研究决定,开展全员营销奖励活动。现将有关事宜通知如下:
一、活动时间:
自20xx年9月1日开始至20xx年12月30日结束。活动到期后,公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。
二、活动范围:
公司所有员工。
三、奖励政策:
1.员工本人独立营销成功的工程项目,公司按照工程项目总额的5%提成奖励。
2.员工提供有效信息,利用公司的资源关系营销成功的项目,公司按照工程项目总额的3%提成奖励。
四、奖励兑现办法:
1. 所有的奖励须在工程项目完工、工程款结算完毕后予以兑现。
2.奖励资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支,但必须提供合法有效的发票。以现金方式领取奖励资金的需扣缴个人所得税。
3.由团队集体营销成功的工程项目的奖励资金的分配,由所在部
门提出分配方案,经公司审定后按分配方案兑现到个人。
五、活动要求:
1.所有员工要全身心地投入到营销活动中去,及时捕捉项目信息,把信息优势变成营销优势。
2.所有员工营销跟踪的项目实行项目报备制,以最先登记报备的人员为第一营销人。原则上,提成奖励的分配以第一营销人为主。依靠团队营销成功的项目按本通知第四条第三款规定执行。
3.要讲究营销方法和营销技巧,充分做好营销的前期准备,精心制定营销方案。要善于充分发掘客户的节能需求,寻找客户利益和公司利益最佳结合点,努力提高营销的'成交率。
4.要善于整合各方面的资源,依靠团队的智慧和力量,提高营销的成功率。
5.要注重营销的结果,对优势项目要坚持不懈的执着跟踪,避免人、财、物的无谓浪费。
特此通知,请遵照执行。
20xx年xx月xx日
奖励通知 篇2
公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工:
1、一等奖10名,奖励1000元; 二等奖20名,奖励600元;
三等奖30名,奖励300元;
2、优秀员工产生方法,以部门负责人提报,人事行政部复核。生产部单独提报,其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
3、参考指标:工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部
20xx年2月7日
奖励通知 篇3
公司各部门、各项目部:
为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的`贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是:
XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。
XX路桥工程劳务有限公司
XX年x月x日
奖励通知 篇4
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
奖励通知 篇5
为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1、 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2、 一级技术人员,推荐奖金50元;
3、 二级以上技术人员,推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的.则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年9月11日
奖励通知 篇6
十堰市、丹江口市“四双”帮扶驻金竹园村各单位、金竹园村委会:
为认真贯彻中央、省、市委关于精准扶贫工作的一系列部署要求,进一步探索用新发展理念加快推进金竹园村新扶贫实践,有效调动全村村民特别是贫困户的“造血”功能和发展产业脱贫的积极性,加快精准脱贫步伐,形成村民稳定增收致富的长效机制,现将兑现20xx年“四双”帮扶5530奖励产业发展示范户通知如下:
一、政策依据
(一)省扶贫攻坚领导小组关于印发《关于进一步激发
内生动力加快精神脱贫行动方案》的通知(鄂扶组发【20xx】24号)
(二)中共十堰市委、十堰市人民政府关于创新机制扎
实推进全市农村扶贫开发工作的实施意见(十发【20xx】6号);
(三)中共丹江口市委、丹江口市人民政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的实施意见(丹发【20xx】19号);
(四)丹江口市扶贫攻坚指挥部关于印发《丹江口市精准扶贫精准脱贫产业发展实施方案(试行)的通知》(丹攻坚发【20xx】5号);
(五)丹江口市扶贫攻坚指挥部关于精准扶贫精准脱
贫产业发展奖补政策的补充通知(丹攻坚发【20xx】14号);
(六)土关垭镇20xx年精准扶贫”发展产业”扶持惠农明白卡;
(七)20xx年8月26日金竹园村精准扶贫“7+1+N”联席会议精神。
二、产业发展示范户奖励名称及条件
设产业发展示范户脱贫贡献奖、奉献奖、奋进奖、创新奖,具体条件:
(一)率先转变经济发展方式。立足金竹园村资源优势和自身实际,以转方式、调结构、增收入为发展路径和目标的';
(二)率先调整产业结构。着眼生态旅游和生态文明新村建设规划,在“养”、“旅”、“茶”、“种”、“果”五大特色产业发展上有明显成绩的;
(三)率先增强自主发展信心。着眼新理念、新产业、新方法,树立发展信心,在支持扶贫政策、参与村集体事务、协调帮带发展、创新电商模式、加大自我投入力度等方面有突出成绩的;
(四)率先整治房前屋后环境。结合美丽乡村建设,在实施绿化美化环境、整治卫生、发展新能源方面有实际投入的;
(五)率先帮扶邻里乡亲致富。模范遵纪守法,带头践行核心价值观,在自力更生发展产业的同时,积极带动、帮扶邻里脱贫致富的。
三、奖励名额及等次
全村设产业发展示范户名额30名。奖励等次为:一等奖2名,二等奖5名,三等奖23名。
四、奖励类别及标准
一等奖2名,各6000元,共计1.2万元;
二等奖5名,各4000元,共计2万元;
三等奖23名,各20xx元,共计4.6万元。
五、奖励程序、方法
到户产业奖补实行“先干后奖”、“以奖代补”、“多干多补”的方式兑现,按照村民自荐、村干部与工作队员推荐,公开公示,村委会审核、镇政府审批、工作队审批等程序实施到户。
六、落实工作责任,精心组织实施
(一)落实主体责任。金竹园村驻组干部负责本组内脱贫产业规划、组织实施、检查落实、资金统筹、补助到户。在20xx年1月15日至17日根据本通知要求,及时完善奖励对象事迹调查和推荐工作,再行公开公示,报镇政府和十堰市地震局审批备案后实施。
(二)落实帮扶责任。驻村工作队和包户干部要依据本通知要求,精心细致做好扶贫产业规划实施,帮助产业发展示范户整理上报先进事迹,加强上下协调联络,协助村委会做好公示和审批工作。
(三)加强监督检查。十堰市地震局要会同市公共资源交易监督管理局、市气象局、市科技学校、丹江口市环保局和市纪检监察、审计、财政等部门及时进行监督检查,坚决杜绝人情奖补、关系奖补和虚报冒领的现象发生。
附件:十堰市驻金竹园村20xx年度“四双”帮扶奖励产业发展示范户申报表
20xx年1月10日
附件:
奖励通知 篇7
全体成员:
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
XX年XX月XX日
奖励通知 篇8
于本月19日凌晨2点左右,保安部xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。xx发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
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