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奖励通知

时间:2022-08-25 17:37:07 通知 我要投稿

关于奖励通知模板合集5篇

  在现在的社会生活中,我们很多时候都不得不用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编整理的奖励通知5篇,希望对大家有所帮助。

关于奖励通知模板合集5篇

奖励通知 篇1

XXX各位同仁:

  近段时间以来,随着模具厂订单稳步增长,公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下,模具厂全体员工团结协助,精诚合作,各部门积极投入生产,涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事,以真空覆膜车间为代表的先进事迹,为公司的发展作出了突出的贡献。

  今年11月份,真空覆膜车间在订单大幅增加,生产和技术人员相对不足,在项目、品质大力支持帮助下,SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产,由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下,以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法,挖掘车间生产最大潜力,使产能增加35%。特急件生产状况下,物料员“蹲守”前制程,借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性,在困难面前迎难而上,勇于挑战,善于发现,开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行,为生产任务的完成提供了重要的'保障。

  为表彰真空覆膜车间的先进事迹,经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前,努力开拓,希望各部门以此为榜样,再接再厉,全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战,为公司创造出更多价值。

  XXXX(河源)有限公司

  XX模具厂-人力资源科

  二OXX年十二月五日

奖励通知 篇2

  生产部李杰,自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;在工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的.,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

奖励通知 篇3

  为维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证公司的各项工作顺利进行,结合公司的实际情况,特制定员工放弃休息假日奖励办法,望遵照执行。

  一、假日休息。原有每月3天轮休制度保持不变,轮休前应向主管领导提前请示,经批准后方可休息,原则上要求3天轮休不得连休。

  二、加班制度。本办法所指加班为放弃轮休3天休息,在自愿的前提下,员工可自行选择放弃休息假日的天数。在加班日,员工到岗、离岗时间可不遵守日常上下班时间。在无公司领导委派任务的前提下,不约束员工在公司从事文体活动,公司也将为加班员工开放工会活动中心,提供相关设施,员工也可由一名家属陪同加班。

  三、奖励制度。

  1、每月放弃1天休息的',加班日按日常日工资120%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;

  2、每月放弃2天休息的,加班日按日常日工资150%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;

  3、每月放弃3天休息的,加班日按日常日工资200%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;

  4、加班日公司负责当日的交通费(公交车)及陪同家属(1人)的午餐。

奖励通知 篇4

  培训班小班毕业奖励通知

  经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的.努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

  同学名单如下:

  周日班:崖峰小树 吴新颖

  周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

  同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

  锦绣写作

奖励通知 篇5

  为了肯定、鼓励表现优秀的员工,充分激励和调动全员工作热情,树立标杆形象,现将6月份优秀员工评选结果公布如下:

  一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下:

  总装内销:3人;

  配件车间:3人;

  燃热制造:1人;

  电子制造:人;

  技术品质:1人;

  财务仓库:1人;

  合计:10人;

  二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下:

  xxx

  (一)、每人奖励200元; 三、对6月份优秀员工,给予如下奖励:

  (二)、颁发优秀员工证书;

  (三)、享受一天的带薪假期(休假时间由本车间主任确定);

  (四)、年度累计3次评选为优秀员工,可作为储备班组长;

  20xx年6月优秀员工奖励金额合计:20xx元,从企业文化建设费中支出。

  希望以上各班组优秀员工能在以后的`工作中再接再厉,并起好模范带头作用。同时,希望其他员工向他们学习,吸取其优点,做出好的成绩,为后续的优秀员工选拔作好充分准备。

  特此通知!

  XX有限公司

  20xx年xx月xx日

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