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不予受理通知书

时间:2022-11-12 16:18:47 通知 我要投稿

不予受理通知书

  在社会发展不断提速的今天,我们都可能会用到通知,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是小编帮大家整理的不予受理通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

不予受理通知书

不予受理通知书1

______:

  ______年______月______日送来的申诉书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:

  特此通知

  ______劳动争议仲裁委员会

  ______年______月______日

不予受理通知书2

(申请人或利害关系人):

  年 月 日,向本机关申请办理行政许可。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十六条的规定,你(你单位)享有陈述和申辩的.权利。如你(你单位)认为该行政许可关系到你(你单位)的权益,请于 年 月 日至 年 月 日,到本机关进行陈述、申辩。逾期不到的,视为放弃陈述、申辩权。

  联系电话:

  传真:

  联系人:

  (行政机关印章)

  年 月 日

不予受理通知书3

尊敬的各位家长:

  你们好!

  我年级定于20____年7月18日至8月4日放暑假,8月4日下午返校,8月5日正式开学上课。为了使您的孩子能够度过一个健康、安全、愉快的假期,特向全体家长提出如下建议要求。

  一、学生7月18日下午放假到家后,家长第一时间给班主任发送孩子安全到家的`信息。

  二、督促孩子按时完成假期作业,要让孩子学会复习,学会自学,及时查漏补缺,养成每天学习的好习惯。为新学期高三学习做好充分准备。新学期开学后,班主任将逐一打电话询问家长学生假期在家学习情况。另外,学生在开学后,必须上交暑假每天学习情况安排表。

  三、家长要对孩子加强安全法制教育。教育孩子注意用火、用电、交通等方面的安全,严防意外伤害事故的发生。

  四、积极引导孩子自主、自律,合理的安排好暑假生活。

  五、鼓励孩子参加各种全民健身活动。培养兴趣,锻炼能力,增强体质。

  六、开学前督促孩子理发。

  最后,希望家长支持配合班级要求,和孩子们共同度过一个愉快有意义的假期。欢迎广大家长对班级的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们 "珍爱生命,安全第一"牢记在心,平平安安过暑假,快快乐乐返校来!

  顺祝各位家长朋友生活顺利,精神愉快,阖家欢乐!

  __________班班主任

  __年6月30日

不予受理通知书4

_____(申请人姓名或者名称):

  ______年______月______日,你(你单位)向本机关提出的(行政许可事项名称)申请及提交的申请材料,经审查,存在《中华人民共和国行政许可法》(及其他有关法律、法规、规章)规定的下列不予受理的'情形:

  根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条(及其他有关法律、法规、规章)的规定,本机关决定不予受理。

  如对本决定不服,可以自收到本决定之日起六十日内,依法向(行政复议机关名称)申请行政复议,也可以在三个月内依法提起行政诉讼。

  特此通知

  联系人及联系方式:_________

  (本机关行政许可专用章)

  _______年_______月_______日

不予受理通知书5

________:

  我厅(局/委)于年月日收到你/你单位提出的申请,经审查不符合有关规定,决定不予受理。

  特此通知

  经办人:

  经办人电话

  ______(单位公章)

  ______年____月_____日

不予受理通知书6

__________________:

  经审查,提交的________________ 申请,我局决定不予受理。不予受理理由如下:

  如对本不予受理决定持有异议的,可以自收到本通知后60日内依据《中华人民共和国行政复议法》的`规定,向上级行政机关申请行政复议,也可以自收到本通知后三个月内依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,直接向人民法院提起行政诉讼。

  (印章)

  年 月 日

不予受理通知书7

  (××××)××法委赔通字第××号

××××(赔偿请求人姓名或名称):

  你(或你单位)因……(申请赔偿的案由)申请……(赔偿义务机关名称)赔偿一案,于××××年××月××日向本院赔偿委员会申请作出赔偿决定。经审查认为,你(或你单位)的赔偿申请作出赔偿决定。经审查认为,你(或你单位)的.赔偿申请不符合《中华人民共和国国家赔偿法》第××条规定的条件,(需写明理由的,写明理由)决定不予受理。

  特此通知

  ××××年××月××日

  (院印)

  (送达本通知书应使用送达回证)

不予受理通知书8

家长:

  祝贺您的.子女即将完成小学六年的学习。根据教(今年根据就近入学原则及布局调整的需要,进行划片招生,乡镇小学毕业生划入户籍初中就读),经我校同意,并报区教育局批准,____同学被我校录取为201__学年七年级新生。

  入学具体事项如下:

  1、开学报到时间是20__________年_____月_____日,请您的子女携此通知书到__________区__________镇初中办理报到手续。若有特殊原因不能按时到校报到,请来电请假。

  2、报到时需交清各项费用。缴费严格按区物价局、区教育局核定的标准执行。

  3、不明事项,请来电咨询,咨询电话:2290

  __________区__________镇初中

  20____年6月20日

不予受理通知书9

_________:

  根据 ,现将关于 的.决定事项(领导交办事项)交由贵单位牵头办理。为了及时向区领导汇报上述事项的落实情况,请贵单位于 月 日前将办理情况(包括书面报告和电子版,书面报告要按正式公文要求起草,并加盖单位印章)反馈到区党政办公室秘书督办处(科),以便综合。在办理过程中遇到需要协调解决的问题,请及时与区党政办公室联系。

  附件:

  年 月 日

不予受理通知书10

  您好!

  您已经通过我公司录用考核,被我公司__部门聘用,聘为员(师)。月薪(年薪)__元。试用期__________月。自聘用之日起签订_____年期劳动合同,缴纳五险一金。请于__年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。

  报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

  报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。

  __公司

  _______年____月____日

不予受理通知书11

  各县(市)、区教育工会,大榭开发区、东钱湖旅游度假区教育工会:

  经研究,决定于6月22日召开县(市)、区教育工会主席会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议地点:宁波市新兴大酒店5楼3号会议室(中山西路西门口);

  二、会议时问:6月22日上午9:O0正式开始,会期一天;

  三、参加对象;各县(市)、区教育工会主席或常务副主席一名;

  四、会议内客:总结上半年工作经验,交流下半年工作思路,部署下阶段工作。

  请安排好工作,准时与会。

  市人民政府

  _______年____月____日

不予受理通知书12

各院(系)、部、处、直属单位:

  根据学校统一安排,现将20__________年暑假放假时间及有关要求通知如下。

  学生8月8日(星期六)正式放假;老生9月12日(星期六)、9月13日(星期日)开学到校办理注册,9月14日(星期一)正式上课;本科新生9月10日(星期四)、9月11日(星期五)到校报到,研究生新生9月10日(星期四)到校报到。

  教职工8月10日(星期一)正式放假,8月8日(星期六)、8月9日(星期日)上班;9月12日(星期六)、9月13日(星期日)开学上班,迎新人员9月9日(星期三)到岗上班。

  根据《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电〔20__________〕1号)要求,9月3日至5日全国调休放假。

  假期用印请提前办好相关手续,于每周一、三、五下午14:30至17:00到学校办公室文印办(行政楼502室)用印;13:30至14:30为文印办值班人员去机要局交换文件时间。

  请各单位安排好假期值班,切实加强安全保卫及保密工作,遇有重大突发事件要及时报告并妥善处理,杜绝各类事故的发生。各单位将暑假值班表(两份)于8月3日前报学校办公室综合办(行政楼506室,联系电话:)。

  特此通知。

  _______年____月____日

不予受理通知书13

  编号:_______________

  你(或单位)于________年________月________日向本局提交的_____________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定,经审核,属于下列情况之一(以打“√”为准):

  一、不属本局工伤认定管辖范围,应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。

  二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申请。

  三、当事人未满16周岁(即童工),或者超过法定退休年龄,不属《劳动法》调整范围,应当转送法院等有关部门处理。

  四、当事人受雇于自然人,用工主体不合法,未经当地工商行政部门注册登记,或注册登记后被依法吊销。

  五、双方属于劳务关系或者承揽关系,不属工伤认定受理范围,应按民事损害案件转送法院依法处理。

  六、申请人提交的材料不全,事实不清,用工主体不明确,没有提供劳动关系有效证据,书面告知补正后逾期未送交,以致无法作出工伤认定结论,至今已超过法定申请时效。

  鉴于上述情况,本局依法不予受理。如果当事人对此不服,可在法定期限内,依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

  _______________人力资源和社会保障局(盖章)

  ________年________月________日

  申请人签名:_______________

  签收日期:_______________

  ________年________月________日

不予受理通知书14

  申请人:_________________性别___________出生___________年___________月联系方式______________________地址______________________

  法人或者其他组织______________________(名称)住所______________________

  法定代表人或者主要负责人(姓名)______________________职务_________________________________

  被申请人:_________________(名称)住所(联系地址)______________________

  法定代表人或者主要负责人(姓名)职务_________________________________

  申请人对被申请人(具体行政行为)____________________________________________

  不服,于___________年___________月___________日向本机关提出行政复议申请。经审查,本机关认为:_______________________________________(不予受理的事实和理由)。

  根据《中华人民共和国行政复议法》第条、第十七条的规定,决定不予受理。

  (行政复议机关印章或者行政复议专用章)

  ___________年___________月___________日

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