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旷工解除劳动合同通知

时间:2022-11-30 13:43:57 通知 我要投稿

旷工解除劳动合同通知15篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的类型越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的旷工解除劳动合同通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。

旷工解除劳动合同通知15篇

旷工解除劳动合同通知1

  鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

  感谢您在公司工作期间所付出的.努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  xxxxxxxxxxxx公司

  20xx年xxx月xx日

旷工解除劳动合同通知2

尊敬的同志:

  鉴于您在合同履行期间,自________年________月________日起,已连续旷工________个工作日/累计旷工________个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为________年________月________日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至________年________月________日,公司已结算您的.薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  ________公司

  ________年________月________日

旷工解除劳动合同通知3

  由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工达六天。

  按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

  因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。

  特此通知!

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知4

xxx:

  因xxxxxxx,公司决定于xxxx年xx月xx日解除与你xxxx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月xxxx日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)XX年XX月XX日

  签收:XX年XX月XX日

旷工解除劳动合同通知5

xxxxxxxxxx:

  因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,公司决定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除与你xxxxx年xxxx月xxxx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月xxxx日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)XX年XX月XX日

  签收:XX年XX月XX日

旷工解除劳动合同通知6

xxx:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的`辞职手续。

  特此通知!

  xxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知7

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的'辞职手续。

  特此通知!

  xxxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知8

xxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知

  xxxx公司人力资源部

  xxxx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知9

xx先生:

  兹有你于xxxx年xx月xx日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班,公司已于xxxx年xx月xx日通过EMS快递书面通知你上班。

  因你未经公司同意至今无故旷工达xx天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人旷工的`正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第xx条的规定,现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定,于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续,逾期不办理,造成的损失由你自行承担。特此通知!

  (单位盖章)

  xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知10

  鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至xx年xx月xx日,公司已结算您的`薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助xxx旷工解除劳动合同通知书默认。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  xxxx公司

  xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知11

员工:

  您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。

  特此通知

  xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

旷工解除劳动合同通知12

xxx:

  鉴于您在合同履行期间,自20xx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为20xx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的'努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

xxx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

旷工解除劳动合同通知13

____________先生[员工工号:____________]:

  兹有你于____________年______月______日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班,公司已于____________年______月______日通过EMS快递书面通知你上班。

  因你未经公司同意至今无故旷工达______天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的`行为已严重违反公司《员工手册》第______条的规定,现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定,于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续,逾期不办理,造成的损失由你自行承担。特此通知!

  (单位盖章)

  ___年___月____日

旷工解除劳动合同通知14

xxx:

  鉴于您在合同履行期间,自20xx年x月xx日起,已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为20xx年x月x日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的'工资将发至20xx年x月x日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  xxxx公司

  20xx年x月x日

旷工解除劳动合同通知15

员工:

  你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知。

  xxxxxxxx公司

  xx年xx月xx日

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