劳动节放假通知15篇
在日常生活和工作中，需要使用通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的劳动节放假通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动节放假通知1
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，现将20xx 年劳动节放假有关事项通知如下:
放假安排
20xx年4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假调休，共3天。4月28 日(星期六) 教职工正常上班，师生补星期一的'课，4月28 日(星期六) 第7至10节停课，请教师根据实际情况向教学单位申请调课。
其他安排
(一) 为保证教职工的休息，假期原则上不安排值班。不能停止工作的部门应将值班安排一式两份报主管校领导批准，人事处备案。
(二) 各单位要根据本部门的实际情况，认真做好师生的假期安全教育工作。
(三) 有关部门要对所管辖的区域进行一次安全检查，做好安全防范工作，杜绝安全事故发生。
(四) 放假期间，如遇紧急情况请立即报值班领导，并视实际情况及时报警。
特此通知。
xx学校
20xx年4月xx日
劳动节放假通知2
各部门：
根据国务院办公厅公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定， 20xx年五一国际劳动节放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5S”工作及员工安全的`提示工作。
人事行政部
20xx年X月X日
劳动节放假通知3
五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
4月29日至5月1日放假，共3天。
温馨提示：
1）由于公司的`'五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx行政部部
xx年4月xx日
劳动节放假通知4
集团公司各单位、机关各处室：
根据国家20xx年劳动节放假的安排，现将集团公司放假安排通知如下：
x月x日至x月x日放假，共x天。
请各单位妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工祥和平安度过节日假期。
另外，从5月1日起，集团公司执行夏季作息时间：
上午：8：00—12：00下午：14：30—18：30。
xxx有限公司
20xx年x月x日
劳动节放假通知5
据xx市人民政府办公厅消息，根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年劳动节放假安排通知如下:4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假调休，共3天，4月28日(星期六)上班。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
xx市人民政府办公厅
20xx年4月xx日
劳动节放假通知6
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日为—5月1日为放假，共3天。4月28日为（星期六）正常上班。
其中，其中4月29日为（星期日为）为公休、4月28日为（星期六）公休调至4月xx日为（星期一）、5月1日为（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日为。节假日为期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日为假期。
预祝大家节日为快乐！
xx公司
xx年4月xx日
劳动节放假通知7
各部门及相关人员：
根据国家有关节假日放假的精神，结合本公司的'实际情况，经办公会议研究决定，20xx年度五一劳动节放假3天：20xx年5月1日—5月3日放假，共3天。
现将放假事宜通知如下：
1、放假期间，办公室要安排好行政人员值班，保安部安排好安全保卫人员做好值班工作。
2、生产部根据生产的实际情况，作出放假具体时间安排，相关部门根据本部门实际作出相关安排。
3、全体员工在放假外出期间，加强安全防范意识，做到文明出行。
人力资源部
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知8
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时的报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
*****公司
20xx年4月*日
劳动节放假通知9
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至4日（星期四至星期天）放假，共4天。其中，5月4日（星期天）为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的'度过假期。
特此通知！
人力资源部
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知10
各乡（镇）、街道办事处，市直各单位：
xxxx年“五一”国际劳动节即将来临，根据行署办公室《关于x年“五一”国际劳动节放假的通知》要求，现将x年五一劳动节放假通知如下：
一、4月29日至5月1日放假，5月2日（星期三）正常上班。
二、按惯例，从x年5月1日起实行夏季作息时间，即：上午xx：xx上班、xx：xx下班；下午xx：xx上班、xx：xx下班（北京时间）。
三、节假日期间，各乡（镇）、街道办事处，市直各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有突发重大事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
xxx
xxxx年xx月xx日
劳动节放假通知11
医院是一个特殊的单位，每逢劳动节放假我们要通过医院劳动节放假通知告知患者哪一个科室接诊、哪一个门诊上班、检验科是否接收样本，下面就为大家整理几篇医院劳动节放假通知，请参考。
文字版的优势在于能够将工作安排描述的非常详细，灵活度比较高，但是需要从文字里找放假时间，特别是各科室安排较复杂的时候，文字版就显得繁冗。
表格版的'优势在于能够让人一目了然，清晰的知道放假的具体时间，但是不利于描述工作安排或者是一些温馨提醒。
所以，很多时候，医院都采用表格+文字的形式，既能详细表明工作安排，又能清晰列出放假时间，然而，有一些医院并不需要如此复杂的劳动节放假通知，所以我们也为大家准备了简单的放假通知。
五一期间我院门急诊时间安排如下：
一、门诊：4月29日（星期日）按星期二上班
4月30日（星期一）正常上班
5月1日（星期一）全院停诊
二、检验科：4月28日（星期六）上午11时前受理日常标本，急诊照常。
三、急诊：24小时接诊。
劳动节放假通知12
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月28日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
五、如遇有重大的突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定的第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
人力资源部
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知13
根据政府通知和校历的安排，我校将于4月29日－5月1日（劳动节）放假三天。
4月28日（星期六）正常上课，下午上完课后学生离校。5月2日（星期三）学生正常上课。乘坐校巴的`同学，请家长按正常上学与放学时间在各校巴站接送孩子。
返校时间：
住宿生于5月1日（星期二）晚
走读生于5月2日（星期三）早
放假期间请家长妥善安排好孩子的生活、学习和娱乐活动。
祈福英语实验学校
20xx年4月24日
劳动节放假通知14
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假及工作安排通知如下：
一、放假时间安排
5月1日至5月5日放假调休，共5天。x月x日（星期x）、x月x日（星期x）上班。
二、放假安排及要求
（一）集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排；各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于20xx年x月xx下班前上传至人事行政部前台处。
（二）各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
xxx集团股份有限公司
20xx年x月x日
劳动节放假通知15
公司各部门：
“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假的规定，并考虑公司的'实际情况，决定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：
1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关的管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通的规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
祝全体员工节日愉快!
人事行政部
20xx年x月x日
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