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新员工入职通知

时间:2023-01-27 15:03:23 通知 我要投稿

新员工入职通知

  现如今,需要使用通知的场合越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。写起通知来就毫无头绪?以下是小编整理的新员工入职通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

新员工入职通知

新员工入职通知1

  为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx年度培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:

  一、培训时间

  3月 3 - 4 日(周四至周五)

  3月29-30日(周二至周三)

  二、培训地点

  办公楼一楼多功能厅

  三、培训安排

  四、相关信息

  (一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

  (二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。

  (三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的.人员一律不予转正。

  (四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

  (五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

  (六)联系人及联系方式

新员工入职通知2

尊敬的xxx:

  你好!

  欢迎你成为扬子江大家庭中的一员!为了做好你的入职工作,现将XX年报到事宜通知如下,请仔细阅读。

  一、报到安排

  1、报到时间:7月9日8:00—17:00;

  2、报到地点:泰州市高港区扬子江南路1号扬子江药业集团总部华虹公寓;

  3、报到人员:集团总部新员工(包括江苏海慈生物药业有限公司和江苏医药经营有限公司新员工,详见附件一《新员工名单》),其他子公司新员工的报到按照各子公司人力资源部的报到通知执行。

  二、报到流程

  1、请你根据指示牌到达集团总部华虹公寓报到处;

  2、签到、领取培训材料等资料;

  3、办理餐卡和住宿手续等;

  4、X月X日~X日,早晨空腹,准备体检。

  三、友情提示

  1、乘坐火车的同学,可在网上查询最新火车时刻表,乘坐相应的火车到泰州站或南京站;乘坐汽车的'同学,可以在当地的汽车站坐相应班次车到泰州客运中心(南站)。

  2、接站与接待安排

  公司将会于X月X、X日8:00—17:00在泰州火车站和泰州客运中心(南站)安排专人接站:

  火车站接站联系人:刘,联系电话:1XX5286XX37。

  客运中心(南站)接站联系人:高X,联系电话:1XX7568XX01。

  集团总部接待时间:X月X、X日8:00—21:00,联系人:王大炮,联系电话:159X18968。

  3、个人乘车报到

  ①泰州火车站:火车站下车后,可乘1路公交车到泰州市客运中心(南站)下车,到达后乘车方式同“②”;

  ②泰州客运中心(南站):在汽车南站下车后,搭出租车(拼车7元/人),或到公交车站等候11路公交车(向南方向),到“扬子江药业集团”站下车。

新员工入职通知3

先生/小姐:

  你好!

  你的入职试用审批手续已全部办理完毕,在此,请允许我们代表万科,对你的加入再次

  表示欢迎。在以后的'日子里,我们将同舟共济,为共同理想而不懈追求。

  以下是你入职的详细情况——

  1、你的入职时间为x年x月xx日,试用期为三个月。你将被安排在x(公司)的x(部门)工作,岗位为x,岗位评估级别为x,岗位胜任程度为x(基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望),试用期岗位薪金为x元,住房补贴为x元,合计为x元(以上金额均为税前标准)。

  2、根据劳动法及社会保险局规定,拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等,其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

  3、你目前的缴税所在地是x市,地区免税金额为x元。

  4、为保障职员更多的利益,解除职员的后顾之忧,公司还为你购买了意外险,并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险(费用由公司、个人共同承担),详细情况请咨询保险专员。

  如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方,请及时与集团招聘专员。

  祝愿你在公司工作愉快!

  集团人力资源部

新员工入职通知4

________先生/女士:

  您好,很高兴通知您被智宇科技有限公司录用,欢迎您加入我们公司,现将入职相关内容通知如下:

  1、入职时间:___年___月___日(星期__)上午/下午______。

  2、入职岗位:______________部门___________________职位。

  3、报道地址:_________________________________________。

  4、上班地址:_________________________________________。

  5、上班时间:每天7.5小时,实行五天半工作制,星期六下午和星期日属于公休时间,具体办公时间如下:

  三亚公司办公时间:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;

  海口公司办公时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

  6、福利待遇:试用期1-3个月,社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

  7、入职需携带的资料:身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件,电子版个人一寸照片,以及农业银行卡号(省外银行卡需提供开户行信息)。

  8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》,让您更深入的了解公司和相关规章制度,并请严格遵照执行。

  请知悉以上内容,如有问题及时与我们联系。

  欢迎您成为我们的`新伙伴,一起为公司共创佳绩!

  智宇科技有限公司人事部

  ____________年____________月____________日

新员工入职通知5

先生/小姐:

  祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在 担任 职务, 现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:

  一.试用期限及薪资标准

  1.您的入职报到日期为: 年 月 日。

  2.您的试用期自共

  3.您的`试用期工资为:(含税金 人民币大写: 。

  4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他

  人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。 二.转正需要提交资料

  1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。

  2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

  特此通知!

  xxxx

  年 月 日

新员工入职通知6

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年6月1日后入职的员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的`发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

  河南方大建设工程管理有限公司

  综合办

  20xx年8月19日

新员工入职通知7

女士:

  非常高兴地通知您,您应聘我公司的xx岗位,经审核,决定予以录用。

  请于x年x月x日(星期x)上午x时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。

  1、 1寸免冠白底照片叁张。

  2、居民身份证原件及复印件。

  3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

  4、相关的'职业资格证书原件及复印件。

  5、户口本主页及本人页复印件

  按本公司规定,新进员工必须先行试用x个月,试用期间月薪为x。

  报到地点:x。

  报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。

  如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话xx。

  此致!

  xx艺术设计有限公司人力资源部

  x年x月x日

新员工入职通知8

各科室:

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的`了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点:五楼会议室

  培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00

  报到地点:人力资源部

  三、各科室参加培训人员

  神经内科:楚瑞、李蒙

  儿科: 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

  泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、

  心血管内科: 刘博强、刘雨欣

  口腔科:刘孟达

  妇产科:王欣、石琛

  骨外科:徐灵芝

  普外科:杨勋

  胸肝胆外科:杨依婷、张艳

  肾脏病内科: 王佳莹

  肿瘤科: 李雯秀

  感染科: 刘晓

  ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

  急 诊: 赵阳阳、王博、董龙浩

  药剂科: 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

  B 超室: 孟倩、李盼、刘颖香

  检验科: 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

  CT室: 向云涛、孟宇星

  病理科:王艳

  功能科:韩笑

  门诊部:窦梦琪、彭丽微

  设备科:黑强强、杨详

  财务科:张倩、林益伟

  医务科:惠雨萌

  护理部:史文婷、唐爽、李娟

  科教科:魏月娟

  人力资源部:王孟琪

  四、培训要求:

  为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

新员工入职通知9

  各位同事:

  为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的`熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:

  一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

  二、培训地点: 3楼大会议室

  三

  参加培训人员:20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。

  四、会议内容:

  1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

  2、律所基本情况介绍;

  3、相关制度宣讲;

  4、风险防控知识宣讲;

  5、财务报销制度宣讲;

  6、企业微信和会议系统的应用操作。

  五、要求与说明:

  1、 请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;

  2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

新员工入职通知10

亲爱的宁国健民:

  您好!

  欢迎您成为宁国健民医院的一员,为更好地维护您的权益,现将有关事项提醒如下,请认真阅读后签字确认:

  一、入职相关材料

  1、小二寸彩色证件照一张

  2、宁国健民医院入职人员登记表

  3、身份证复印件

  4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

  5、入职体检报告

  6、____________银行卡复印件(三天内提供)

  二、注意事项

  1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训,培训培训考核合格后签订试用期劳动合同,入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人原因提出不办理社保的,其责任由个人承担。(应届生除外)

  2、员工辞职:员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院,即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间,员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后,双方劳动关系正式解除。

  3、员工离职当月,医院将正常为其缴纳社保费用,因社保缴纳是当月20日前办理增减,若20日前未提交离职申请,次月社保没有及时减少的.,所产生的费用将全部由个人承担。

  已知晓以上内容,并愿意遵守。

员工签字:

  20xx年xx月xx日

新员工入职通知11

  各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、 培训时间:

  20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

  二、 培训地点: 公司中会

  三、 培训内容:

  1、 企业文化及发展史

  2、 公司奖惩制度

  3、 考勤管理制度

  4、 公司财务报销流程

  5、 人事管理制度

  6、 行政管理制度

  四、 培训讲师:

  五、 培训时间:

  六、 培训对象:

  本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。

  七、 培训要求:

  1、 请参加人员着正装参加培训。

  2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  八、 考核安排:

  1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的.工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

新员工入职通知12

各部门:

  为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的'历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:

  一、 培训时间地点

  20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。

  二、培训内容

  新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

  三、 培训主讲

  人力资源部:马经理

  四、 其他事项

  请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

  人力资源部

  XXXX年七月二十七日

新员工入职通知13

  先生/小姐:

  欢迎您加入这支优秀的'团队,成为我们亲密的工作伙伴!

  您的职位为所在部门为。

  请您到二级以上医院参加体检,于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到,如逾期不到并未事先作出电话说明,将视您放弃被录用。

  1.身份证原件(复印件)2份 □

  2.毕业证和学位证书原件(复印件) 1份 □

  3.职称资格证书原件(复印件)1份 □

  6.指定医院体检合格证明 1份□

  7.一寸免冠照片4张 □

  8.离职证明 □

  9、原单位有效薪资证明□

  联系人:

  联系电话:

  预祝您在本公司工作愉快!

  XXX有限公司

  人力资源部

  年月 日

新员工入职通知14

尊敬的(先生/女士),您好!

  通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于 年 月 日时分至时分,到我公司(市区路/弄号室)入职报到,担任我公司部门职务。

  请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存档:

  ①本人一寸免冠照片2张;

  ②本人身份证原件;

  ③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

  ④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  ⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明:

  ①以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

  ②被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的`,公司将不予录用。

  ③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问,您可以致电公司人事行政部。

  人事行政部联系人:(02__)总机xxxx - xx分机蒋小姐

  xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足,创新致远”的信念,共同开创美好的明天!

  员工入职报到确认(签字)

   xxxx年xx月xx日

  xx电力工程有限公司

新员工入职通知15

女士:

  非常高兴地通知您,您应聘我公司的' 岗位,经审核,决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。

  1. 1寸免冠白底照片叁张。

  2.居民身份证原件及复印件。

  3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

  4.相关的职业资格证书原件及复印件。

  5. 户口本主页及本人页复印件

  按本公司规定,新进员工必须先行试用 个月,试用期间月薪为 。

  报到地点: 。

  报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。

  如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话 。

  此致!

  xx艺术设计有限公司人力资源部

   年 月 日

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