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【荐】天气炎热预防中暑通知
在当今社会生活中,我们很多时候都不得不用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编精心整理的天气炎热预防中暑通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
天气炎热预防中暑通知1
各施工、监理、建设单位:
近日我市出现持续高温天气,为做好防暑降温工作,确保施工现场一线施工人员人身安全和身体健康,现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下:
一、各建筑企业要加强组织领导,采取有效措施,切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素,制定防暑工作预案,合理安排生产,防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件,确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工,要适当调整作业岗位。
三、各工程项目要合理安排作息时间,注意劳逸结合,要根据生产实际情况,适当推迟下午的开工时间,坚决杜绝中午高温时间作业,无特殊情况严禁加班。
四、各建筑企业应针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的'实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理。
五、加大防暑降温和中暑急救知识的宣传,一旦出现中暑事件,要立即采取有效措施处理,并及时送往医院抢救,确保作业人员生命安全。
天气炎热预防中暑通知2
尊敬的员工们:
随着夏日的临近,气温逐渐攀升,对于我们在办公室里工作的员工而言,防暑降温工作显得尤为重要。为了保障大家的身体健康,提高工作效率,特向各位员工发布以下防暑降温通知,希望大家能够共同遵守,并将之贯彻到行动中。
一、合理调节室内温度
在夏季,我们的办公室可能因为长时间的空调使用而温度过低,导致员工出现不适甚至感冒等问题。因此,我们鼓励大家根据个人体感,合理调节室内温度,保持舒适,但也要避免温度过低造成身体的不适。建议将空调温度控制在24-26摄氏度,同时注意适当通风,保持空气的流通。
二、合理穿着
在办公室里,大多数员工穿着规范的`职业装,为了保持形象,可能会忍受一些不适。然而,在高温天气下,我们应该合理选择穿着,选择透气性好、面料轻薄的服装,如棉质或透气性好的纤维面料,这样可以有效防止过多的汗液蒸发,减轻身体的负担。
三、适时休息
高温天气下,办公室环境潮湿闷热,劳累的工作也容易导致身体出现不适。为了保持工作状态和身体健康,我们建议大家适时休息,每隔一段时间起身活动、舒展筋骨,饮用适量的水以补充身体所需的水分。同时,午休时间也是恢复体力的重要时刻,适当利用午休时间进行休息或小憩,有助于提高工作效率。
四、摆放绿植
绿色植物不仅能增加办公室的美观度,还具有降温和净化空气的作用。我们鼓励大家在办公场所附近摆放一些绿植,这样不仅能起到美化环境的作用,还能够调节空气湿度和温度,提供一个更加宜人的工作环境。
五、注意饮食
夏季是食欲不振的季节,但为了维持身体的健康,我们仍然需要注意饮食均衡。为了降低体温,我们建议大家多食用富含水分的食物,如西瓜、苹果、绿叶蔬菜等,同时避免辛辣刺激性食物的摄入,以免加重身体负担。
六、关注个人防暑用品
为了进一步加强防暑降温工作,我们鼓励员工自备降温用品,如风扇、冰袋、毛巾等,这些小物件在夏季可以提供额外的清凉感,帮助大家更好地度过高温天气。
最后,我们要强调的是,个人的防暑降温工作是每个人的责任,也是对自己身体负责任的表现。只有保护好自己的身体,才能更好地投入到工作中去。希望大家能够积极落实这些防暑降温措施,共同创造舒适、安全的办公环境。
祝愿大家在这个炎热的夏季里保持健康,工作顺利!
XXX公司办公室
日期:XXXX年XX月XX日
天气炎热预防中暑通知3
夏日炎炎,气温不断攀升。为了确保员工的身体健康,公司特别发布此防暑降温通知,敬请全体员工严格遵守。
首先,要注意室内通风。在高温天气下,室内往往比室外更闷热。因此,建议大家在空调开启期间,及时打开门窗开启通风设备,保证室内的空气流通,并避免因长时间关窗闭门而导致身体不适。
其次,要适当增加服装薄度。在选择工作服时,应尽量选择材料轻薄的面料,避免过于紧身或厚重的'服饰。此外,为了避免阳光的直接曝晒,员工在外出时应该选择轻薄颜色深浅适宜的衣物,并戴好帽子、墨镜等防晒用品。
再次,饮食也是防暑降温的重要环节。在高温天气下,选择富含纤维素的新鲜水果和蔬菜,可以有效解渴降温。另外,避免饮用过于刺激性的饮料,并尽量多喝凉开水或绿茶等清淡饮料。
最后,则是定时休息,关爱自己。在工作过程中,我们应该适当延长午休时间,并在工作之余经常进行肢体放松和眼保健操,让身体得到有效的缓解和放松。
总之,夏季高温天气对身体的影响非常大,我们应该注意健康,合理饮食,注意室内外环境,并经常进行身体活动和休息。在此提醒全体员工,共同关爱身体健康,享受舒适快乐的夏季生活。
天气炎热预防中暑通知4
各市安全生产监督管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源和社会保障局、总工会:
目前,全省各地相继进入高温酷暑季节,为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规,切实做好20xx年高温天气防暑降温工作,有效预防和控制中暑事件的发生,现就有关事项通知如下:
一、提高认识,加强组织领导
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作,直接关系劳动者身体健康和生命安全。各有关部门和用人单位要充分认识防暑降温工作的重要性,立即行动起来,将防暑降温工作摆上重要日程,切实加强领导,落实工作责任,明确工作任务,采取有效措施,严防高温引发的各类事故,全力保障人民群众生命财产安全和健康。
二、强化主体责任,落实防范措施
各地要加大对防暑降温工作的宣传力度,强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位,要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定,特别要落实好以下保障措施:
一是要在高温天气来临之前,组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。
三是要根据本单位生产特点和具体条件,合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间,适当增加高温作业环境下劳动者休息时间,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四是要制定高温中暑应急预案并组织演习,根据从事高温作业和高温天气作业的'劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。同时,要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育,增强劳动者防范意识和自救互救能力。
五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔20xx〕94号)之规定。
三、明确职责,强化监管执法
防暑降温工作涉及面广,各有关部门要按照职责分工,相互支持配合,形成工作合力。各级安全监管部门要认真履行综合监管职责,督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作,加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查;各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度,为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例,医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息;各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况;各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同,督促用人单位落实防暑降温责任,积极组织开展“送清凉”等活动,切实维护劳动者安全健康权益。
各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法进行查处,对问题严重的,要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作情况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总,于20xx年9月20日前报送至省安监局职安处。
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