公司处罚通知
在社会发展不断提速的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的公司处罚通知，欢迎大家分享。
公司处罚通知1
全体员工:
兹有我厂职工，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!
通知人：
日期：
公司处罚通知2
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的'部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
公司处罚通知3
全体员工:
因近期我公司车间生产的产品 ,废品比率比较高 ,严重影响我公司产品总的合格率 ,极大的'增加了公司成本 ,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中 ,责任心不够 ,质量意识大大缺乏 ,为杜绝此类事件再次发生 ,公司决定给予车间罚款300元 ,以示警戒。
希望所有员工要认真工作 ,特别是要提高质量意识 ,增强责任心 ,工厂有了利润 ,我们才会有好的生活.若再出现此类事件 ,公司将会严肃处理。
部门名 我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
通知人：
日期：
公司处罚通知4
先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第X条的规定，决定予以除名。
请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。
特此通知。
X有限公司
20xx年XX月XX日
公司处罚通知5
当事人：XX，男，汉族
身份证号：
字号名称：xx市xx区烟酒商店
注册号：340103xx351303
组成形式：个人经营
经营场所：xx市xx区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）、办公用品、蔬菜零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
经查：当事人称，20xx年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售。以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。
20xx年5月6日，古井贡酒股份有限公司出具了1份《古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。
本局认为，古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的.商标专用权，其合法权益受法律保护。经古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒，其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。
根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。
为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《xx省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1。销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：
1、没收侵权的古井贡献礼版年份原浆酒6瓶、古井贡5年年份原浆酒8瓶。
2、罚款xx元。
通知人：XXX
20xx年X月X日
公司处罚通知6
兹有我厂职工，男，现年X岁，系X车间X工种。
该同志自X年X月X日到X年X月X日连续旷工X日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂X规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知！
XX厂办
X年X月X日
公司处罚通知7
全体员工:
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的'投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
通知人：
日期：
公司处罚通知8
部属保安队：
20xx年xx月xx日x时x分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的`再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款xxx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
特此通知！
xx项目部
20xx年xx月xx日
公司处罚通知9
全体员工:
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的`投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q公司处罚吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
通知人：
日期：
公司处罚通知10
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的'处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司处罚通知11
全体员工:
3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
通知人：
日期：
公司处罚通知12
X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人、，各100元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司
公司处罚通知13
全体员工:
公司岗外出发生事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的'摩托车被盗；另管理人员在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元；
希望各同事引以为戒，特此通知！
通知人：
日期：
公司处罚通知14
日期：20xx年04月21日
姓名：
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的'批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
公司处罚通知15
全体员工:
x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人、，各100元；
3、 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
通知人：
日期：
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