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开除员工通知

时间：2025-05-21 07:00:08 通知我要投稿

[必备]开除员工通知

　　随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情境愈发增多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编整理的[必备]开除员工通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[必备]开除员工通知

[必备]开除员工通知1

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　____________公司

________年____月____日

[必备]开除员工通知2

　　_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

[必备]开除员工通知3

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的'处理。

　　请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　____________________

____年____月____日

[必备]开除员工通知4

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　办公室

　　______年______月______日

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