解聘通知书
在充满活力，日益开放的今天，用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的解聘通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
解聘通知书1
xx先生女士：
经公司研究，由于xx，从xx年xx月x日x起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
解聘通知书2
ⅩⅩⅩ本公司与你于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你在工作期间有行为(如何违反的写清楚)，此行为已严重违反了公司的规章制度《88888888》,属第Ⅹ类过失。根据《88888888》及相关法律、法规的`规定本公司决定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
ⅩⅩⅩ
Ⅹ年Ⅹ月ⅩⅩ日
解聘通知书3
物业管理有限公司：
鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：
1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；
2、于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会；
3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；
4、撤离前退还业主预交的物业费；
5、撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；
6、撤离前不得再以新的'维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会
抄送：xx市xx区房管局物业科
xx市金环社区醉棠苑业主委员会
20xx年xx月xx日
解聘通知书4
xxx：
我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的.经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限责任公司
xx年xx月xx日
解聘通知书5
市场部xxx：
鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的'正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知
xx人事部
20xx年xx月xx日
解聘通知书6
先生/女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20________年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知
____有限公司人事部
20xx年3月27日
解聘通知书7
xxxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
解聘通知书8
物业管理有限公司：
鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经xx苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：
1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；
2、于接到本通知函之日起15天内，将有关xx苑工程图纸、设备清单移交给我会；
3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；
4、撤离前退还业主预交的物业费；
5、撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；
6、撤离前不得再以新的.维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
xx社区xx苑业主委员会
20xx年八月十二日
解聘通知书9
xxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxx有限责任公司
年月日
解聘通知书10
xxx先生/女士：
经公司研究，由于xx原因，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
解聘通知书11
________先生/女士：
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。‘
____________有限公司
_____年_______月_______日
解聘通知书12
先生/女士
由于xxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于 年 月 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知！
行政部
20xx年xx月xx日
解聘通知书13
xxx先生女士：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx 月xx 日
解聘通知书14
__先生小姐：
因为你的试用期没有通过考核，所以不符合你公司在录用你之前公布的'你职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，“试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于 __年__月__日点击公司人力资源部办理离职移交手续。
____公司人力资源部
__年__月__日
解聘通知书15
先生/女士：
经公司研究，由于_____
从那以后，公司决定解雇你。请按照公司有关规定，在收到此通知后，在收到此通知后。 __年 __月最近到人力资源部办理离职手续。
____公司人力资源部
___公司
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