试用期辞退通知书
在当下社会，需要使用通知的情境愈发增多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的试用期辞退通知书，希望能够帮助到大家。
试用期辞退通知书1
xx：
我们公司与您在20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任自己的工作，劳动态度差。而且因为你的不良行为，给公司造成了损失，公司决定解雇你，终止与你的.劳动关系。接到辞退通知后，请到公司有关部门办理辞职手续。公司将按照劳动法的规定给予您一个月的经济补偿和相应的保险费补偿。同时，收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行承担。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书2
xx（员工）：
鉴于你在试用期内，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的.其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
特此通知!
xx公司
人事部
xx年xx月xx日
试用期辞退通知书3
__________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求，故请您于______年______月______日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
__________有限公司
20______年______月______日
试用期辞退通知书4
XX先生/女士：
我公司与你于20xx年XX月XX日提供了XX岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于20xx年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。
XX有限公司人事部行政部
20xx年XX月XX日
试用期辞退通知书5
xxxx先生/女士：
我公司与你于xx年xx月xx日提供了xxxx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
xxxxxxxx有限公司
人事部 行政部
20xx年xx 月xx日
试用期辞退通知书6
先生/女士：
我公司与你于20xx年xx月xx日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于20xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司人事部行政部
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书7
____（员工）：
鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的.其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
试用期辞退通知书8
女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的'劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年X月X日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
XX人事部
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书9
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
XXX
XXXX.XX.XX
试用期辞退通知书10
我公司与你于XX年XX月XX日提供了XX岗位，试用期X间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于XX年XX月XX日至公司人事部办理离职移交手续。
XX网络科技有限公司
XX人事部XX行政部
试用期辞退通知书11
xxxx先生：
由于公司的经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的'专业、经验和技能都不符合公司的要求，所以请在xxxx。
感谢您多年来对公司的支持和帮助。
您的一切待遇都是按照国家法律法规、我公司xxxxxx。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书12
_____(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
试用期辞退通知书13
员工______：
我公司与你于______年______月______日提供了______岗位，试用期___间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于______年______月______日至公司人事部办理离职移交手续。
______网络科技有限公司
______人事部______行政部
试用期辞退通知书14
XX（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于20xx年XX月XX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
试用期辞退通知书15
xx先生：
由于公司的经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的`专业、经验和技能都不符合公司的要求，所以请在xx。
感谢您多年来对公司的支持和帮助。
您的一切待遇都是按照国家法律法规、我公司xxxx。
xxxxx
20xx年xx月xx日
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