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聘用通知书
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那要怎么写好通知呢？以下是小编收集整理的聘用通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用通知书1
致：______________ 先生/小姐：
公司经双方协商一致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门，月薪￥____________(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。
在我公司的.工龄从即日起开始计算。在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。
国际xx包装有限公司
员工签名：
人事行政部 总经理签字：
年 月 日
聘用通知书2
致：______________ 先生/小姐：
公司经双方协商一致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门，月薪￥____________(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起开始计算。
在此，我们谨代表公司祝贺您的'加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。
xx包装有限公司
员工签名：
人事行政部 ：
总经理签字：
年 月 日
聘用通知书3
尊敬的xx：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部xx岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为税前RMBx万元，由以下三个部分构成：
1、x月固定工资：x万元/月
2、xxxx年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的x%作为年度绩效奖金标准（相当于x倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在xx月xx日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；
2、通讯补助：公司为您提供x/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额x万元的人身意外伤害保险和最高保额x万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助x元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受x天的带薪假期；当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期；当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期。
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限：x年，其中试用期x个月。
3、报到时间：xxxx年xx月xx日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a）身份证
b）最高学历证书原件
c）原单位离职证明
d）其他资历、资格证书
e）寸相片张
f）个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的`Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755—xxxxxx转xxx人力资源部xx联系。
备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！
此致！
敬礼！
xx股份有限公司人力资源部（需加盖章）
20xx年10月19日
聘用通知书4
先生（女士）：
欢迎您于 年 月 日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任
职务。经商定，基本工资为 元人民币（税前），合同期限为 个月，其中试用期 个月。根据公司规定，您本岗位（职务）的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的.规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。
在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下：
岗位（职务）聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位（职务）。
公司名称：
20xx年 月 日
本人愿意接受公司聘用，担任该岗位工作，履行该岗位工作职责，接受公司考核监督。
被聘用人确认： 日期：
聘用通知书5
尊敬的_________先生/女士：
您好！
很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的.综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。
请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。
您的工作地点为：z公司____________________________
____________________________。
请于到职日携带如下证照到公司：
□身份证原件 □学历证件原件
□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张
□其它：_______________
如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：
联系人：___________， 电话：_____________。
备注：____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
聘用通知书6
尊敬的 ：
非常荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的'加入，很高兴您选择 做为事业的起点，您的加入将为 的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
一、报到事宜
时 间： 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)
地 点：
接待部门：行政部
住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
二、携带资料
1、学校成绩单;
2、入职通知书;
3、身份证;
4、最高学历证明原件;
5、其他相关学历证明;
6、一寸彩色免冠近期照片两张;
三、就业协议书
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
四、部分聘用条款
1、 合同期：试用期 个月，合同期 年;
2、 薪 资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
3、 公司实行单双休、日工作八小时制度;
4、 年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
xuexila
20xx年xx月xx日
聘用通知书7
女士：
感谢您对 集团的信任与支持，您在应聘我公司 职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。
1、 聘用部门： 岗位：
2、 工作地点：
3、 薪酬标准：月度基本工资 元人民币(税前，不含福利补贴等)。
4、 合同期： 年。
5、 其它福利：按公司相关规定执行。
6、 特殊说明：
请您接此通知后迅速准备如下资料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。
欢迎您加入 大家庭!
附：报到需准备材料
1. 身份证原件、复印件;
2. 毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件; 3. 原单位解除劳动关系证明;
4. 劳动手册(户口所在地职介所办理);
5. 体检报告(指定东方医院体检，凭发票报销即可。);
6. 近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版); 7. 社保终止的相关资料;
8. 办理 银行卡，提供 银行卡号
本通知书20xx年1月31日之前有效。
公司地址：
有限公司
年12月30日
聘用通知书8
先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的`资料：
1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具);
4. 武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 武汉市移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 年 月 日 时。
2. 办理地点：湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部
3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续
;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资 元/月，转正薪资 元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
--------有限公司人力资源部
20--年-月-日
聘用通知书9
先生：您好！
我们非常高兴地通知您，我们愿提供给您在xxxxxxxxxxxxx公司 的工作机会。试用期月酬 元人民币(包括考评30%部分)。试用期起始日为20xx年 月 日,试用期三个月，适时依据评估结果决定是否予以转正。试用期内，您不享受公司的年假福利、年度调薪和月薪以外的奖金。
以上公司为您支付款项的个人所得税由您个人承担。公司将从您的月薪中扣除代为缴纳。
在您同意签订接受该聘用通知之前，请您留意以下注意事项：
1、 在您被正式聘用前，您须提供原工作单位人事部出具的同意您辞职或调出工作的证明和个人档案存放
说明。证明中须注明您在原单位的最后工作日，并须加盖公司或人事部的公章（原件）。应届毕业生须有完整的就业手续和档案调转关系。
2、 请携带你的各种资质证明复印件,我们将作为完整的档案保留.
3、 请在本通知结尾所提供的空格处，提出您加入本公司的可能开始工作日期。您加入本公司的实际开始
工作日期，将由本公司视您调动手续的完成情况再与您确定。
请特别注意，如您所提出的可能加入本公司的开始工作日期，未提供第1、2项可再就职证明，本聘用通知将自动作废。如延期，本公司另行通知。
4、 由于本公司透过政府设立的劳动就业服务机构雇佣和管理员工并为员工办理国家规定的社会保险。故
本公司及指定的.劳动就业服务机构均要求调入员工个人档案。因此，自您转正之日起，一个月内，您须自行将您的个人档案和社会保险的个人帐号转至本公司指定的劳动就业服务机构。否则，本公司将不为您提供社会保险福利。
本聘用通知一式两份，您本人及本公司人力资源部经理签字并加盖后，双方各持一份。
如您理解上述注意事项后，同意并接受此聘用通知，主在下面空格处签字。
本通知附带一份员工信息表和一份保密协议。请仔细阅读，并如实填写和签字后，连同本通知一道交回本公司人力资源部。
欢迎您加入xxxxxxxxxxxxx公司，祝您与我们一起共创美好未来。
本公司人力资源部经理签字：________________ 日期：___________________
同意接受本聘用通知者签字：________________ 日期：___________________
接受者提出的可能加入本公司的开始工作日期：20xx年 月 日
聘用通知书10
尊敬的xx：
您好，非常荣幸的.通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事 工作。
xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元;转正后固定税前月薪：◇人民币 元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。
您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。
欢迎您的加入!
聘用通知发出人：
电话：8282xxxx
时间：20xx年xx月xx日
聘用通知书11
同志：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的'，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 .
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年 月 日
聘用通知书12
尊敬的女士:
很荣幸地通知您，本公司决定聘请您担任 职位，在此职位上，您将直接向汇报。
工作内容： 1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务;
2、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续;
3、根据审核无误的'收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库;
4、负责做好工资、补助等的造册发放工作;
5、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压;
6、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支、不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致;
7、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作;
8、及时与银行对账、作好银行对账调节表;
9、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿;
12、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴，确保资金和票据的
安全性;
11、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，使财务主管准确掌握资金流动情况，合理调配资金;
12、完成领导交办的其他工作。
合同年限 ■合同期：3年(其中：试用期 3 个月) ■月薪制元/月
薪资水平 月发放：元，其中 元为固定工资，元为绩效工
资，绩效工资发放比例视绩效考核结果确定
■试用期月薪：元/月
年终奖励 ■有(即绩效年薪，须公司经济指标及个人工作指
标达标情况下发放)
个人所得税 上述薪资为：■税前 □税后
社会保险 ■无
公积金 ■无
交通费 ■有 □无(100元)
住宿安排 □提供( ■不提供
通讯费用 ■提供() □不提供
午餐补助 ■提供(每餐元，按实际出勤天数计算) 上班时间 天工作制
到岗时间 20xx年月日
报到所需材料：
1) 两份居民省份证复印件(第二代身份证要求正反面复印及
其户口本复印件;
2) 一份学历证、学位证复印件;
3) 四张一寸照片;
4) 招商银行卡复印件，注明开户行名称，银行卡号，并签字
确认。(在西安办理)
注：■为选项，□为非选项。
特此函告
10月19日
聘用通知书13
先生/小姐：您好！
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日（星期 ） 时。 地点：无锡市XX区 号， 有限公司。
二、携带资料、物品：
（一）录用通知书
（二）居民身份证（复印后退还）
（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张
（四）学历证明正本（复印后退还）
（五）职称证（有职称者）
（六）体检表或身体健康证明表
（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系
联系电话：05XX—XXXXXXXX
乘车路线：
无锡火车站：可乘坐 路、 路、 路公交车到 下，向前走200米，XXXXX对面
无锡东站：可乘坐 路、 路公交车到 站下车，往回走200米，XXXXX对面
XXXXXXXXXXX有限公司 年 月 日
聘用通知书14
xx先生/女士：
您好！
您已经通过我公司录用考核，被我公司xx部门聘用，聘为xx员（师）。月薪（年薪）x元。试用期x月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于xxxx年xx月xx日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。
报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
xx公司
20xx年xx月xx日
聘用通知书15
非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！
一、公司与您约定的录用共性条件：
1、诚实信用，无不良社会记录；
2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；
3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；
4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：
1、工作部门及职务：
2、试用薪资：（税前）/月，（纯到手薪资）￥/月；
转正薪资： （税前） ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。
[含：基本工资（￥ 元/月） + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴（￥200.00元/月）+
绩效奖金 ]
注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费
用。
3、福利待遇：
⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ；
⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假；
⑶免费年度体检；
⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；
⑸每天下午16：00下午茶；
⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；
⑺员工结婚贺仪等；
⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：
1）绩效考核办法另行签订到位；
2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
办理：
1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。）
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；
3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；
5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单）的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外）
6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视
为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：
新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。
四、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效：
（1）我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的'聘用并同意上述条款，请
填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
（2） 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动
权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
（3） 如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资
料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。
我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利！
上海词海信息技术有限公司
人 资 行 政 部
年 月 日
回 执 单
我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。
签 名： 日 期：
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