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奖励通知

时间:2022-05-21 17:38:42 通知 我要投稿

【实用】奖励通知汇总10篇

  在发展不断提速的社会中,需要使用通知的情境愈发增多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的奖励通知10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【实用】奖励通知汇总10篇

奖励通知 篇1

各单位、各部门:

  为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的`员工给予奖励。

  获得这次奖励的人员名单是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人500元。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

  希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

  **股份有限公司

  20xx年*月*日

奖励通知 篇2

  为维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证公司的各项工作顺利进行,结合公司的.实际情况,特制定员工放弃休息假日奖励办法,望遵照执行。

  一、假日休息。原有每月3天轮休制度保持不变,轮休前应向主管领导提前请示,经批准后方可休息,原则上要求3天轮休不得连休。

  二、加班制度。本办法所指加班为放弃轮休3天休息,在自愿的前提下,员工可自行选择放弃休息假日的天数。在加班日,员工到岗、离岗时间可不遵守日常上下班时间。在无公司领导委派任务的前提下,不约束员工在公司从事文体活动,公司也将为加班员工开放工会活动中心,提供相关设施,员工也可由一名家属陪同加班。

  三、奖励制度。

  1、每月放弃1天休息的,加班日按日常日工资120%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;

  2、每月放弃2天休息的,加班日按日常日工资150%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;

  3、每月放弃3天休息的,加班日按日常日工资200%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;

  4、加班日公司负责当日的交通费(公交车)及陪同家属(1人)的午餐。

奖励通知 篇3

  公司各部门及全体员工:

  我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的.困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

奖励通知 篇4

  各部、室:

  为了扩大市场营销,抢占市场份额,调动全员营销的积极性,公司研究决定,开展全员营销奖励活动。现将有关事宜通知如下:

  一、活动时间:自20xx年9月1日开始至20xx年12月30日结束。活动到期后,公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。

  二、活动范围:公司所有员工。

  三、奖励政策:

  1.员工本人独立营销成功的工程项目,公司按照工程项目总额的5%提成奖励。

  2.员工提供有效信息,利用公司的资源关系营销成功的项目,公司按照工程项目总额的'3%提成奖励。

  四、奖励兑现办法:

  1. 所有的奖励须在工程项目完工、工程款结算完毕后予以兑现。

  2.奖励资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支,但必须提供合法有效的发票。以现金方式领取奖励资金的需扣缴个人所得税。

  3.由团队集体营销成功的工程项目的奖励资金的分配,由所在部门提出分配方案,经公司审定后按分配方案兑现到个人。

  五、活动要求:

  1.所有员工要全身心地投入到营销活动中去,及时捕捉项目信息,把信息优势变成营销优势。

  2.所有员工营销跟踪的项目实行项目报备制,以最先登记报备的人员为第一营销人。原则上,提成奖励的分配以第一营销人为主。依靠团队营销成功的项目按本通知第四条第三款规定执行。

  3.要讲究营销方法和营销技巧,充分做好营销的前期准备,精心制定营销方案。要善于充分发掘客户的节能需求,寻找客户利益和公司利益最佳结合点,努力提高营销的成交率。

  4.要善于整合各方面的资源,依靠团队的智慧和力量,提高营销的成功率。

  5.要注重营销的结果,对优势项目要坚持不懈的执着跟踪,避免人、财、物的无谓浪费。

  特此通知,请遵照执行。

奖励通知 篇5

  经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分获奖同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在获奖同学们成绩的背后,是获奖同学们让我感动的`努力和坚持,为了鼓励获奖同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

  获奖同学名单如下:

  周日班:崖峰小树 吴新颖

  周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

奖励通知 篇6

  培训班小班毕业奖励通知

  经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的'精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

  同学名单如下:

  周日班:崖峰小树 吴新颖

  周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

  同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

  锦绣写作

奖励通知 篇7

  各县(市)国土资源局,xx农场,局机关各科室及直属各分局:

  截至11月30日,通过省、市验收下达批复的新增耕地项目140个(批次),新增耕地14612亩(其中:130个新增耕地项目,新增耕地9912亩;增减挂钩项目7个批次,新增耕地3800亩;3个省级投资土地整理项目,新增耕地900亩),占省厅下达任务的96%,占市政府下达任务的86%。各县(市)完成情况如下:

  xx县新增耕地任务1700亩,经省市国土部门下达批复的补充耕地项目11个,新增耕地面积3700亩,超额完成市政府下达的任务。

  xx县新增耕地任务2600亩,经省市国土部门下达批复土地整治项目37个,新耕地面积2800亩,完成比例为108%。

  xx县新增耕地任务3000亩,经省市国土部门下达批复的项目17个,本篇文章来自资料管理下载。新增耕地2100亩,完成比例70%。

  xx县新增耕地任务20xx亩,经经省市国土部门下达批复的项目14个,新增耕地面积1380亩,完成比例69%。

  xx市新增耕地任务4000亩,经省市国土部门下达批复的项目25个,新增耕地2429亩,完成比例60%。

  xx县新增耕地任务2700亩,经省市国土部门下达批复的项目4个,新增耕地1573亩,完成比例56.9%。

  xx县新增耕地任务1000亩,经省市国土部门下达批复的项目31个,完成新增耕地任务430亩,完成比例43%。

  xx区新增耕地任务为0,经市国土部门下达批复的项目1个,新增耕地200亩。

  目前在公示阶段项目情况:xx市有3个批次已经市局复核和2个批次整改的'增减挂项目待完善相关手续下达批复,共计新增耕地1625亩。本篇文章来自资料管理下载。潜山共计有2个批次增减项目经市局复核,目前在公示阶段,待完善相关手续后下达批复,新增耕地570亩;太湖有2个批次增减挂项目经市局验收,目前在公示阶段,待完善相关手续后下达批复,新增耕地706亩。

  已经市局复核,未及时提供合理的相关部门手续为xx县,共计24个项目,新增耕地1200亩。

  经省级验收,目前正在整改的项目1个,为xx县xx镇大新圩土地整理项目,新增耕地900亩。

  对于超额完成市政府下达补充耕地任务的xx县,xx县给予以通报表扬;对于公示期满未及时提供相关佐证材料xx县进行通报批评,并在市政府对县政府经济目标,耕保项目考核中予以扣减相应分值;须完善相关手续的县局应及时与市局、省厅进行工作对接。

  20xx年x月x日

奖励通知 篇8

  由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司給予推荐员工奖励,具体实施办法如下:

  一、奖励对象:公司全体人员(人事部除外)

  二、奖励方案:

  1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

  2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式給予;

  3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月,給予介绍人(在职员工)奖励费的'50%;

  4、被介绍人上班满3个月,給予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

  三、奖励金额:

  1、转播工程师1000元,销售代表/主管20xx元,研发工程师/经理、销售总监:3000元。

  四、奖励发放流程:

  1、被介绍人达到奖励方案条件时,介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》,上交人事部;

  2、人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

  3、财务部按本方案发放相应奖金。

  五、推荐流程:

  1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才,福利待遇请至公司面谈。

  2、介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励。

  望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。

奖励通知 篇9

各村(社区)党支部、村(居)委会,乡直各单位:

  在各级部门领导的关心、支持和帮助下,通过全乡干部职工和广大党员群众的共同努力,20xx年,珠坑乡各项工作取得了良好的`成效,涌现了一批先进单位和优秀个人。

  根据中共珠坑乡委员会、珠坑乡人民政府目标管理考评的相关文件精神,经考评组考评,并报乡党政联席会议通过,现表彰如下:

  一、先进单位

  综合目标管理考评第一名坳背村,奖励奖金人民币5000元和奖状。

  综合目标管理考评第二名珠坑村,奖励奖金人民币3000元和奖状。

  综合目标管理考评第三名高玑村,奖励奖金人民币20xx元和奖状。

  二、优秀乡干部

  表彰20xx年优秀乡干部李胜、黄凯、温轮山、赖翔、赖才松五名同志,分别奖励奖金600元和荣誉证书。

  三、优秀村干部

  表彰20xx年优秀村干部张永红、伍小红、张金亮、魏连荣、赖国华、陈上泉、孔祥林、陈元玖、张明华、罗东流十名同志,分别奖励奖金600元和荣誉证书。

  希望受到表彰的单位和个人,戒骄戒躁,再接再厉,再创辉煌;其他未收到表彰的单位和个人,强化措施,迎头赶上,勇争先进。全乡上下团结一心,争取20xx年再创辉煌。

  中共珠坑乡委员会 珠坑乡人民政府

  20xx年2月13日

奖励通知 篇10

公司各部门及全体员工:

  我公司员工xxx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的`工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币为100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

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