【精选】上班时间通知四篇
在生活中，我们越来越需要通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的上班时间通知4篇，希望对大家有所帮助。
上班时间通知 篇1
司各部门、驻外工作人员及省区经销商:
根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下:
5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为xx:00-17:00。
特此通知。
四川美大康药业股份有限公司
20xx年x月xx日
上班时间通知 篇2
一、门诊上班时间：(周一至周五) 中北校区 8：30 —11：30；13：30 —16：30 闵行校区 8：30 —11：30；13：00 —16：00 挂号提前10分钟结束（中午停诊）
二、值班室值班时间：（周一至周五） 中北校区 16：30 —22：00 闵行校区 16：00 —22：00
三、周未及春节（2月18日至24日）值班时间8：30 —22：00
四、大学生开住院凭证时间：每周一和每周四门诊上班时间
五、补液时间：8：30 —14：30（周一至周五）
六、中北校区化验时间：每天开诊（2月15日、16日、17日和周未、春节除外）
七、口腔门诊上班时间：8：30 —11：30；13：30 —16：00 （中北校区大门旁边）1月26日—2月11日；2月25日—28日
八、闵行校区大学生医药费审核时间：1月26日（周一）
九、寒假期间小科停诊 注：其它时间或急诊请大学生到医保定点医院就诊，开学后到校医院报销。
特此通告
校医院
20xx年1月16日
上班时间通知 篇3
处罚通告20xx年*月*日，公司**部员工***在上班期间，外出吃早餐，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部20xx年*月*日
尊敬的各位领导：
您好;感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书，关于20xx年1月16日在岗期间吃馒头一事，经过是这样的。
那天晚上我在馒头车间上夜班到早上7点下班，7点后我又回到酱油车间上料，早上没能按时吃饭，到早上9点多，我就饿了，活干不动了，我就去馒头车间找石主任要个馒头吃，结果石主任没在车间，我还着急回酱油车间上料，正巧碰到你们车间的员工，我就要个馒头吃，后来被石主任知道此事就把事情上报给上级领导了，上级又给我车间主任致电询问此事，我车间主任又找我给我好顿批评，我一气之下，就去找石主任讲理去了，结果越讲越生气，俩人就吵起来了，现在我知道错了，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧，我现在怀着万分的愧疚给领导写下这份检讨书，以向您表示我对在岗期间不再拿厂部的任何东西吃了，这种恶劣行为深痛杜绝及打死也不再范的决心，早在我刚进酱油车间时，我车间主任林永波就已经三令五申，一再强调不许拿厂部的东西，一旦发现，轻者罚款，重者开除，这回我铭记在心，以后我不能再犯。
今后，我要以优秀的表现来弥补我的过错，短短的百余字不能表述我对自己的谴责和责怪，我知道错了，我不该在岗期间拿厂部的东西吃，我希望厂领导能给我改过的机会。如果厂领导能给我改过的'机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒重犯。
今天我要感谢领导让我写这份检查，是领导让我认识到自己的错误的严重性，给我改过的机会，使我离成功更近了一步，我会努力工作。我已经把这个工作当成我生活的一部分了，请领导继续关心监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：
20xx年xx月xx日
上班时间通知 篇4
各处级单位：
目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：
一、长期脱岗人员范围
1. 长期不在岗人员（包括长期旷工者）；
2. 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；
3. 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；
4. 未经学校批准私自出国者；
5. 出国超期未归人员，出国旅游、探亲超假人员；
6. 其他原因的在编不在岗人员。
二、有关要求及时间安排
各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的'，一经核实，将严肃追究相关单位人员的责任。
各单位要在20xx年4月30日前将《河北经贸大学长期脱岗人员登记表》（须主要负责人签字、盖章）报人事处。
三、处理意见
对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法（试行）》（冀经贸校字[20xx]4号）及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》（校人字[20xx]5号）等有关规章制度作出处理。
河北经贸大学人事处
二〇**年四月十日
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