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北京幼儿园招聘老师条件有哪些
幼儿园招聘老师，是面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，不同幼儿园的招聘条件不同，那么，北京幼儿园招聘老师条件有哪些呢？下面是小编分享的是北京幼儿园招聘老师条件有哪些，希望大家喜欢！
北京市幼儿园招聘老师的条件有哪些
一般来说，公办幼儿园的教师需要具备以下条件：
1、年龄条件，通常要求不能超过35周岁，也有少数幼儿园要求考生年龄不能超过28周岁，不过这种情况比较少；
2、教师资格条件，具有幼儿教师资格证；
3、专业条件，有些幼儿园不限制专业，有些要求具有学前教育等教育类专业；
4、学历条件，一般要求大专及以上学历或者中专(含职业中专)及以上学历；
5、户籍条件，有些要求具备本地户籍，不过校招对考生的户籍一般不做要求；
6、岗位所需要的其他条件。比如，有些要求考生具备普通话等级证（二级乙等及以上）。
招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.报名时间：2019年8月7日至2019年8月9日。上午:8:30—11:00;下午:14:00—17:00。
2.报名地点：顺义区退休教师服务中心(原教师之家)。
3.报名方式：须本人现场报名，携带报名所需材料，审查报名资格。
说明：由于场地有限，审查内容较多，现场报名将实行放号制。上午号发放完毕，即开始发下午号。请合理安排报名时间。
4. 报名所需材料
(1)填好后打印的报名表一式两份(见附件2)。
(2)身份证原件、复印件一份。
(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件一份。
(4)学历证明原件(即毕业证原件)、复印件一份;(第一学历和最高学历不同的，还需提供最高学历毕业证原件、复印件一份)。
(5)教师资格证和《教师资格认定申请表》原件及复印件一份(没有《教师资格认定申请表》原件的，可到人事档案中复印，复印时须加盖存档单位公章，作用等同于原件)。
(6)本人近期2寸免冠照片2张，要求与报名表贴附的为同一底板照片，照片背面写清姓名。
(7)有北京市公办中小学、幼儿园工作经历满3年或5年以上的，携带校园长签字、加盖单位公章的证明材料原件1份(证明模板见附件3)。
(二)面试
1.报名资格审查合格人员直接进入面试。
2.面试满分为100分，60(含)分为及格线。
3.面试成绩即为总成绩。
4.面试由区人保局、区教委及用人单位共同组织实施。
5.面试具体要求见面试通知单。
(三)考察与体检
根据面试成绩(不低于60分)由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检人选。进入考察与体检阶段的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网www.bjshy.gov.cn上进行公示。
1、体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。
2、考察工作由区教委统一安排。
3、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
(1)考察或者体检不符合要求的。
(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。
(3)拟聘人选放弃聘用的。
(4)未在规定时限内报到的。
(5)提供虚假材料的。
(6)导致拟聘职位空缺的其他情形。
4、如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。
幼儿园教师的要求：
1、懂得因材施教
在幼儿园老师招聘要求中，对于应聘的幼儿园老师有非常明确的要求。幼儿园老师要遵守学校相关的规定，根据孩子个体的差异为孩子制定合理的学习计划，让孩子能够充分的在幼儿园中学到知识。
幼儿园老师要按照学校相关的规定，制定合理的教学计划，并且有步骤，有针对性的进行开展，按照幼儿园的规定有步骤的开展班级工作，让孩子能够在幼儿园，轻轻松松的度过每一天，每一天都能有所收获。
2、做好孩子都家庭工作
幼儿园老师除了要时刻关注孩子的变化，并结合每一位孩子的家长保持联系了解孩子在家庭中的情况。及时的和家长进行沟通，让家长能够发现孩子的不足，对一些表现良好的孩子要进行表扬。
对于幼儿园老师来说，除了要有耐心之外，也要有良好的沟通能力。沟通能力，在幼儿园老师招聘要求中有非常明确的介绍幼儿园老师要善于和孩子和家长沟通。只有让孩子家长共同配合才能完成教育工作。
3、对待工作认真负责
随着时代的变化，对于幼儿园老师的要求越来越高，唯一不变的就是幼儿园老师要认真负责。在幼儿园老师招聘要求中，对应聘者非常关键的一点要求就是认真对待工作。幼儿园老师在平时的工作中，要合理的布置自己的教学计划，认真的实施。
扩展资料：
幼儿教师从业证书
教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，法律法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，必须依法取得教师资格。
在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省（或北京市）统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。
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