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公司工作总结

时间:2024-01-08 07:04:41 工作总结 我要投稿

公司工作总结【实用】

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不妨让我们认真地完成总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的公司工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司工作总结【实用】

公司工作总结1

  20xx年即将过去,在过去的一年里,每一个员工都要做好工作总结。在这里为大家介绍一下保险公司内勤工作总结。

  1、围绕目标,落实计划,紧抓业务工作

  计划落实早、措施实20xx年初,我司经理室就针对xx地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

  2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费”

  今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。

  一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室督促考核,并要求提前介入公关。一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞争,从而巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。

  二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录,并和xxx部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮助我们收集、提供新车信息,对潜在的新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。

  三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人提供确切证明;属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。

  四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,我们充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。

  3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。

  xx地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司,另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务,而xx地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:

  一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对xx地方经济建设支持力度,是如何围绕地方政府中心开展工作的,我司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业提供保险保障,主动服务于他们,给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予了很大地倾斜。

  二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司,赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。

  三是服务更加人性化、亲密化,公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进行了多次回访,请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措得到了企业的充分肯定,他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的`充分体现,使客户对我司更加信任。

  四是要求所有中层干部走出办公室,对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目,与企业进行不断的联络,实行零距离接触,只要客户需要必须随叫随到,提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高公司整体服务水平。

  4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面

  根据xx当前阶段的保源情况,年初,经理室经过仔细的分析研究,确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击,首先与xxx、城市执法部门联系,请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系,班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调,最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务有所突破。

  5、开展劳动竞赛,促进“两险”业务健康成长

  今年以来,我们根据上级公司有关竞赛要求,积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动,并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动,从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中,我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况,合理分解目标,层层落实,自加压力,跑企事业单位,跑个人家庭,一笔笔、一份份,最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。

公司工作总结2

  一年来,我们公司办公室认真贯彻落实经理室各项支配部署,本着“服务到位、把关到位”的工作原则,较好地完成了各项工作任务。在具体工作中,通过办文、办事充分发挥了参谋助手和协调服务的作用,主要有以下几个方面的做法和体会。

  一、办文方面

  1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行方法,对外来文,有登记、有批示、有传阅;对外来电,有记录、有汇报、有处理,做到精确、快速、平安,保证了文件资料的时效性和完整性。

  2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和支配工作有记载、有档案,为公司今后的进展奠定了原始档案基础。

  3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣布传达材料以及通知、通报、申请等的起草工作,较好地完成了文件起草任务。

  4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作,全年共完成10余万字的打印任务和10万余份文件的复印任务。

  5、完成了公司档案、资料的保管、发放、登记工作。对公司全部档案资料重新进行了分类、编号整理,做到总名目全面,分名目详细,底清数明,查找便利,较好地为公司生产调度和财务部门供应了服务。

  二、办事方面

  1、围绕经理室工作的重心,做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参预政务、管理事务、综合服务的职责,认真当好领导的参谋和助手,确保优质高效的服务。我们想领导之所想,针对企业改革进展过程中的“急、难、险、重”问题,做到有预备、有分析、有建议、有支配;我们做领导之所需,时常深入到到一线,加强对员工关怀的热点、难点问题的调查争论,做毕竟数清、状况明,切实为领导决策供应“第一手”材料。

  2、严格把关员工聘请录用工作。依据公司各部门的人员编制和生产岗位的需求,办公室依据人事管理要求,严格审核和筛选,并协作相关部门做好人员聘请、补充工作。同时对面试合格的人员支配岗前培训,了解和把握应聘职位各项工作要点。

  3、大力加强对公司规章制度的'执行和监管。一年来办公室建立健全了各项规章制度,对各种违反劳动纪律、制度的员工进行了公正、公开的批判和训练,并拿出处理看法,准时上报公司领 导,绝不滥做好人。既严峻了公司纪律,规范了企业管理制度,又不断完善了企业内部的竞争劣汰机制。

  5、热忱接待外来办事人员,做到热忱礼貌,让外来人员有宾至如归的感觉,体现强力人以诚为本的待客之道,为公司树立良好的社会形象。

  6、不断学习提高自身各项素养,为各部门做好协调服务的同时,又供应了高新的技术支持。办公室在今年补充了电脑专业人员,每月均对公司范围内全部电脑进行维护检修、排除日常软硬件故障,时常性的对电子文档进行备份,为公司各部门办公、储存的重要数据供应了保障。

  7、后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强,严格落实行政部门和生产调度值班制度,保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动;公司卫生制度得以全面落实,坚持每月大扫除日,保证了办公区和生产区域的洁净环境;全面落实廉政建设,坚持“从俭、节省”的原则,物业管理工作不断加强,按时收取水、电话、车辆管理的费用,没有少收和多收现象的发生,对员工休息室水、电故障准时赐予修理。

  三、存在问题

  1、主动学习少,跟不上时代进展要求。

  2、工作缺少程序,制度仍不健全。

  3、对工作人员培育训练差,素养还有待提高。

  4、工作主动出击少,被动应付多,工作督促、协调功能发挥差。

  四、20xx年工作方案

  20xx年,我预备依据以上总结,对自己存在的问题进行整改,主要从以下几方面着手来抓:

  1、加强学习,提高自身素养,提高工作效率,当好领导的参谋助手。

  2、加强协调,提高服务质量,更好地服务于上级、同级、和基层。

  3、加强制度建设,健全公司各项管理制度,使公司工作上台阶、上档次。

  4、加强工作人员的培育训练工作,建立一个朝气蓬勃,富有战斗力的工作集体。

  5、加强公司机构合理配置,从领导工作的实际需要动身,合理调整现有机构,使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。

  总结过去,有得有失,展望将来,任重道远,即将到来的20xx年将是拼搏与困难的一年。成果只能说明过去,成功之路永无终点,我们确定要努力、努力、再努力,前进、前进、再前进,为兴盛辉煌绚烂的明天而奋斗。

公司工作总结3

  今年,开始正式接手公司的企业文化工作,加上薪酬管理、办公室杂务,共同构成日常工作的三大块内容。

  一、企业文化

  这是自己最喜欢的工作,可能是因为和新闻传播专业好歹有点关系,也可能是因为带有研究性质,需要研读大量书籍。

  二、半年工作总结

  1、上半年,企业文化工作真正启动是从月份开始的',当月主要撰写本年度工作计划。

  2、5月,举办企业文化内训师培训班,邀请咨询公司老师,主要从培训技巧层面提高内训师的能力。

  3、5月,在企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动,目前已经联系了专业设计机构,在这方面,大家都没有明确的想法,希望能够通过专业设计机构的大量作品刺激大家,形成比较清晰的思路。

  4、5月,撰写加快服务品牌建设的分析报告。

  5、6月,举办企业文化小型研讨会,探讨不同文化的对接工作。工作思路总结:

  上半年工作不多,但是已经可以看出其中的工作思路——以服务品牌为主要抓手,辅以内训师素质提升。

  三、个人总结:

  工作方法:写计划,全年工作计划、每周工作计划,尽量每天有工作回顾。

  在这些工作中,作为组织者,沟通协调能力得到了一定提高,在如何寻找中间人搭线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面,找到了一些方法。作为参与者,培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃,写作文风、写作思路慢慢将自己所长和企业所需结合起来。

  下半年工作计划:

  1、企业文化内训师比赛或者巡讲活动;

  2、规范行业视觉识别系统的使用;

  3、服务品牌体系建设及评估、注册工作;

  4、企业文化对接论坛;

  5、企业文化案例集定稿发布;

  6、企业楷模报告会;

  7、企业文化颁奖典礼;

  8、企业文化工作总结、资料汇编。

公司工作总结4

  转眼间,来到公司已经两年多了。回忆这过去的一年,在公司领导的悉心指导和大力帮助下,按照公司的工作要求,本着“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先〞的管理理念,以“您的满意,是我们永远的追求〞的效劳宗旨,以“上水平,创效益,树品牌〞为开展方向。经过员工的共同努力,顺利的完成了一系列的保洁效劳工作,当上了保洁主管,下面我对今年的工作进行总结如下:

  俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象,这就是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁效劳是管理行业中的一个重要的效劳局部,它直接表达着行业单位的整体形象。

  我来到公司,开始了保洁的开荒工作。没当保洁主管以前,我并不知道主管的幸苦,当责任压在我肩膀上时,我才体会到主管的不容易。要想手下的员工支持你的工作,首先自己要不怕幸苦,工作上做好带头作用。我不仅要亲自参与办公司的正常保洁工作,并且要格外严格要求自己做好检查工作。

  保洁工作,我也身先士卒,并且配合维护人员,参与公司大大小小的维修工作。那段时间,虽然每天都重复着琐碎繁琐的工作,我都尽我最大的努力,一丝不苟的完成每项工作。无论是在炎热的夏季或者是寒冷的冬天,不管多么恶劣的天气,我和同事们始终坚持在自己的工作岗位上,并且积极配合各部门完成各项任务。

  日复一日,工作中从摸索到熟悉,精神上从茫然到自信,在我前进道路中的每一步,都得到了领导和同事们的热情关心与帮助。年复一年,两年工作经验的积累,如今的我已然能够沉着的面对工作,解决工作中的种种问题也能够做到得心应手。 两年的工作,自己一直坚持主抓以下几个方面:

  1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设,使得员工的思想教育工作得以加强。

  2、无规矩,不成方圆。四年的时间不断完善各项规章制度。

  3、主动标准员工的仪表和形象建设,注重员工的礼节管理。

  4、定人、定位、定岗,责任分配到个人。

  5、十分重视上级的每一次定期和不定期检查,高标准要求队伍。

  6、用自己的亲和力团结每一位员工,以身作者,用自己的形象力去影响每一位员工。

  7、及时做好月度和周工作方案。

  8、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核标准,实行工作检查制度。并且不断参加新的`要求,取得了显著的效果。

  多年的工作,虽然取得了一定的,但这绝不是我一个人的功绩,这一切都要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队伍,正是他们的默默付出,才保障了工作有条不紊的开展。今后的工作中,我会更加严格要求自己,投入更大的热情,掌握更多的知识与技能,提高能力,争取更大的。

公司工作总结5

  20xx年的工作告一段落了,自我心里有很多想表达的,每当我在一段工作结束之际就不禁回想这段时间的工作。这几个月来的工作我感觉自我提高了,XX个月的工作不是一段值得高兴的事情,其实在提高的同时我也发现了一些需要改善的地方,我也对自我总结一下。

  一、努力学习,努力工作

  可能在工作的手不会去管那么多,总是自我走一步看一步,这些问题总是就这么不知不觉的出现了,走一步看一步绝对是不行的,对自我时刻坚持着高标准,一向去学习新的'事物,不管是什么东西都要主动去钻研,异常是跟自我的工作相关的,我一向没有忘记在工作中学习这两个字,在学习的时候我能够认识到自我的不足,我总是这么觉得的一向把在工作中学到的东西当做是我提高的关键,这XX个月来我还是很清楚自我的缺点的,其实工作往往不是需要我们去完成任务,是我们需要做的更好,工作毕竟是工作,我们抱着一件事情做好的心态就会不断的提高。 在平时工作中,认真是一方面,我很清楚这需要我能够吃的苦,这XX个月来我一向都是努力刻苦的工作,应对各种各样的未知工作,我就一向在要求着自我,我就一向在感受着分工作的重量,这需要我很努力的去适应,仅有每一天多花一点事情,在工作的时候我们就能够快速适应。

  二、工作成果

  相比上一个季度的工作我看到了很多收获,这段时间是很有意义的,在自我的坚持下,这段时间努力的工作中,公司领导班子的带领下,我完成了_元的销售额,相比较前面几个月的时间我超越的不是一星半点,同时也超出了我自我预料,我这几个月了来一向在学习着各种技巧,工作的之后我不强求自我收获了多少,这个是自我努力才能够得到的,我看到的是这么一个环境下我能够学到多少,这是很关键的,往往学到的东西才是关键,有了这些工作技巧,还有一些相关的工作知识储备,取得成绩不是什么问题。

  三、工作不足

  都说心态影响着成败,我很赞同,这段时间的工作我更加看到了这些问题,我的心态有时候把握的不是很好,应对自我不明白问题的时候有时候会急,或者自我在碰到一些不会明白东西,很迫切的想去掌握,可是这都需要一个过程,这么多的问题不是我一下子能够掌握的,我会好好改善的。

公司工作总结6

  公司在经历了第一季度金融危机引致的低谷后,第二季度因vac旺季来临,签证量普遍增长,业绩亦稳步提升。

  一、经营情况:

  1、因金融危机及甲型流感的影响,公司的传统代办签证业务下滑较大;由于去年新开办了can vac,使公司按比例完成年初董事会下达全年任务的60%。截至20xx年6月,公司经营收入同比上升14.28%;经营利润同比上升51.26%。若剔除can vac因素的影响,则今年上半年营收同比下降了14.23%,经营利润同比则持平。

  2、毛利率较上年同期25.56%上升了1.11%,主要原因是受新开办can vac的影响及uk vac特许权核算方式的改变。 3、vac与传统业务分别在公司营业收入及经营利润中所占的比例如下:

  (以下按照短期签证、移民留学、中心业务三大业务版块分别介绍业绩情况)

  二、短期签证:以下数据包含分散在6个业务部门的经营情况。

  (一)、目前情况:

  传统业务自去年以来一直呈下降趋势,今年营收同比减幅15.66%。费用支出增加的主要原因是营业处搬迁。

  上图为近3年的代办业务人数的同比情况。今年上半年与去年同比上升了1.6%。代办业务包括代办签证、公证、认证、机票、翻译等。此业务版块的经营收入3年来平均下滑了9.58%,营业费用平均上升了23.25%;经营利润平均下滑了31.84%。 (二)、采取的应对措施:

  1、开拓新业务:

  (1)日本个人旅游签证业务。从7月1日起,日本驻广州总领事馆开始受理日本个人旅游签证。我司成为授权送签社之一,为申请人取得该馆签发的第一个个人旅游签证的号码。

  (2)新加坡签证业务。从7月1日起,新加坡开始推行电子签证,我司为授权代办社之一,并拟于8月1日起与广东中旅深圳分社合作在深圳当地操作新加坡电子签证,争取成为深圳唯一的该类签证代理。深圳是省内第二大签证市场。公司欲通过此举措成功抢占该市的签证市场。

  (3)开拓韩国h-2-d签证业务,即为在韩国居住满3年的中国居民申请长期多次往返的签证。此类签证无风险,收益较其他东南亚签证高。

  2、整合内部资源。短期签证业务因种种原因分散在六个部门办公。对内各部门客户资源无充分共享,对外形象不统一,未能充分给申请人提供便利。今年受到金融危机、甲流及vac业务开展的影响,该类业务业绩下滑比较明显。在这种形势下,优化组织架构、完善管理制度、改善操作方式的必要性尤为凸显。期盼整合之后,该类业务的.对内管理、对外营销、以及对领馆公关都能得到改善。

  三、移民留学业务:

  留学方面:上半年共接待留学咨询共62人次,签约10人,签约率为16.13%,获签率是100%。

  移民方面:移民业务的特点是资金投入高,收益高,回报慢。根据董事会的指示,高薪招聘专才,大力拓展移民业务。新聘的

  三人团队8月已到位。

  四、中心业务:

  (一)目前情况和前景:

  签证申请人数变化表:(注:belvac于XX年年6月8日对外营业,can vac于20xx年6月25日对外营业)

  (二)、已采取的应对措施:

  1、上半年合作方多次委派专业的公司对我司各中心进行内部审计。审计过程顺利,我司经营的各中心评分均名列前茅。

  2、5月11日uk vac的vip贵宾服务室对外开放,为签证申请人提供快速接待、贵宾专用室、专门的服务人员、免费快递和免费复印等贵宾待遇。截至8月13日,接待527人次,日均7.75人次,最高日使用记录是20人次。

  3、进一步完善制度,使之更为人性化、提高员工的销售意识,实现企业与员工双赢。今年uk vac旺季期间,试行补休激励方案。另从5月起,推行各中心新的附加收入分配方案,全面促进各个中心的附加服务销售额,小有成效。

  五、其他方面的应对措施:

  (一)节流:

  1、今年公司通过实施采购预算制度和改革奖励机制,使费用大幅降低。

  2、6月22日bel vac正式使用can vac划分出来的独立空间对外办公,1年可节约租金和管理费7万多元。

  (二)管理上:修改管理人员的考核方案。

  (三)员工福利:提高住房公积金公司部分的比率。在经营情况受到金融风暴及甲型流感影响的情况下,公司为了和谐企业,稳定职工队伍,利用国家住房公积金的税务优惠政策,经经营班子开会讨论决定,住房公积金公司部分,从原来的8%调升至12%。调整后及时向员工作正面的宣传,并取得良好的效果。

公司工作总结7

  xxxx年,资产经营公司工会在校工会的领导下,在后勤产业党总支和资产公司领导的关心和指导下,围绕创建“模范教工之家”主题,组织和举办了多种体育健身、文艺交流活动,较好地发挥了领导助手、党群关系桥梁和员工知心朋友的作用。现总结如下:

  一、重视思想教育,继续深入开展学习实践科学发展观活动。

  按照学校党委部署和校工会要求,配合公司行政,积极开展内容丰富、形式多样的学习实践活动。组织职工采取集中学习和自学相结合的方式,把学习活动不断深入,在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观。通过深入扎实的学习教育,为应对全球金融危机,为推进完善企业改制,为各校资企业的发展,提供了坚强的思想保证。

  二、加强工会组织建设,努力提高工会工作质量

  公司党政领导高度重视工会建设,坚持依法治会,加强工会组织建设。始终按照《工会法》要求,开展各项工会活动。根据公司人员退休、调离等变动情况,为了不影响工会工作,公司领导高度重视,及时进行工会人员调整,补充工会各岗位的人员配备,增强工会干部的活力。促使工会作用得以发挥,更好地为公司各项工作服务。

  三、执行校工会决定,积极组织和开展各种体育文化活动 根据校工会部署,结合公司的实际,组织开展了各种文体活动,丰富职工文化生活。

  1月23日,资产经营公司分工会与产业后勤总支、后勤服务集团分工会联合举办“ xxxx后勤产业迎新春联欢会”。 3月26日,组织4名员工参加校工会举办的庆“三八”“永恒之女性”主题散文、诗歌朗诵:“姿飒爽的南邮产业新女性”,并荣获得三等奖。

  6月5日,组织37名员工参加校工会举办的第九套广播操比赛,荣获第二名的好成绩(通达学院第一,全校共18个队参赛),资产公司网站专门为此发文庆贺。

  6月5日,组织7名员工报名参加校大众运动会。

  10月27日-11月5 日,组织12名运动员参加校工会举办的篮球比赛,取得了第一阶段小组比赛四战三胜的'好成绩,并在校工会网站和资产公司网站作了发文报道。

  11月12日,资产经营公司工会组织淮安红色之旅,以缅怀周总理丰功伟绩,学习周总理 “位高不泯济民志,权重不移公仆心”高尚情操,校工会网站和资产公司网站进行了宣传报道。

  11月24日,资产经营公司工会成员到仙林校区梅兰西街(商业街)开展“安全生产宣传日活动”,走访各出租房经营户,普及食品、用电、消防安全知识,宣传国家安全生产政策,排查安全隐患,督促防控整改。

  通过这些体育文艺活动,很好地践行了校工会确立的“建设和谐文化、培育文明风尚、弘扬南邮精神、构建和谐校园”的工作宗旨。

  四、听取职工心声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集,认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见,并及时将职工意见建议反馈给公司党政领导。公司及各企业员工日常工作忙,有的还经常出差在外,公司领导和工会干部通过邮件、电话或短信等方式及时传达学校及有关部门的相关文件和通知,很好地发挥了工会组织上传下达的桥梁纽带作用。 五、关心员工福利,积极开展献爱心送温暖活动

  坚持做好扶贫送温暖、募捐献爱心、慰问患病员工、安抚家庭困难员工的传统工作,充分体现工会组织的温暖和关怀。在公司党政领导支持下,公司工会积极落实帮困送温暖工作,做到员工生病住院组织慰问、探望,家庭有特殊困难给予关心、帮助。作为一级基层工会组织,积极配合校工会,做好各种节日慰问品的发放和职工大病医疗保险等相关工作。

  总之, xxxx年,资产经营公司工会在各企业的大力支持与配合下,发动和依靠广大会员,做了一些工作,取得了一些成绩,发挥了一些作用。但在总结成绩的同时,也清醒地认识到存在许多不足,一此地方有待改进。在新的一年里,我们会继续发扬成绩,克服存在的问题,履行工会职能,积极主动地为广大职工办实事、办好事,进一步发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

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