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员工离职申请书

时间:2023-08-04 09:29:38 申请书 我要投稿

员工离职申请书(通用)

  在当今不断发展的世界,申请书与我们的生活息息相关,写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的员工离职申请书,欢迎大家分享。

员工离职申请书(通用)

员工离职申请书1

尊敬的韩总:

  作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的.知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年XX月XX号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我,作为这个群众的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

员工离职申请书2

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,非常的抱歉,由于我现在的情况不适合留在公司了,毕竟做安保工作是一件非常谨慎的事情,需要各方面都提起精神来,但是我现在这个情况很明显,已经是精力不足,身体上面已经赶不上以前了,作为一名保安,我知道自己要往什么样的方向去努力,我也知道自己现在非常不适合留在公司,在这样的环境下面,肯定是不能好好的完成本职工作的,跟您提出辞职也是我思考许久的事情,这次事情过去之后,我也会更加努力的去做好自己的份内的事情。

  由于各个方面的原因,我真的不知道如何跟你解释了,我不知道自己应该要怎么把握好,现在每一阶段工作,最近身体实在是吃不消了,真的是因为很多方面都没有以前那么多精力,我知道做保安肯定是不能这样子的,也应该保持好的身体状态,这样才能够安安稳稳的在这个工作岗位上面做得更好,公司一直都对我非常的非常的不错,这里的福利也很好,对我们每一位员工都很宽容,有些时候我也能感受到这一点,真的`是特别的不容易,来到这里工作是我一直以来都在追求的事情,但是我现在做不到了,我也没有信心把这份工作做得更好,安保工作一定是要谨慎的,也一定是要让自己努力去做得更好,我相信不管是在现在还是在以后罗,应该去持续发挥好自己的心态,我现在真的是做不好了,我感觉很吃力,不应该继续这么消耗下去,有很多事情都没有认真的完成好,这是我的问题,作为一名保安,我现在一定要对这份工作负责,也一定要考虑到接下来会发生什么,我身体上面已经不能胜任安保工作了,所以我跟您提出辞职,毕竟也是思考了很久的事情,思索以后我觉得自己一定要对得起这份工作,对得起这个岗位。

  现在我也知道自己要往什么方向努力了,以后一定也不会再耽误自己的时间,消耗自己的时间,在工作当中一定认真的努力的去做好每一件事情,我相信只要把自己的本职工作做好了,才能够把接下来的每一件事情安排到位,这一点是毋庸置疑的,我相信自己可以做到这一点,工作当中,我会认真的去做好这些的,我也相信作为一名安保工作者,我可以做到细心,也可以做到认真,现在来到公司这么久的时间了,我也想清楚了,很多事情我不能因为自己个人的原因而影响了日常的安保工作,一定要谨慎对待,我知道很多东西不能够强求,比如说工作当中一定要尽自己最大的能力去做到职责,我身体已经吃不消了,每天都感觉非常的吃力,也许是年纪大了的原因,所以我不能够任由这样的情况影响到后续的事情,真的很感激公司的培养,对我们安保工作者一直以来的照顾是公司给我们这么好的平台,也让我们能够在这里找到自己的责任,在接下来也肯定会最快的去交接好,我相信公司肯定是能够大展宏图,未来在行业内可以有更好的成绩,望您理解批准我的辞职!

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

员工离职申请书3

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先,感谢并感激这三年来公司对我的关怀与培养,使我从一个对汽车、工业生产一无所知的学生成长为可以独立思考、独立工作,具备一定业务素质的职业人。

  自20xx年xx月从事这个岗位以来,一直很热爱这份工作。在东风随专的这几年里,自己是充实的,从工作、生活、思考方式、业务能力、处事态度各个方面都得到了很大的进步与提升。

  单位领导与同事给予关怀、帮助与扶持一直都很让我感激,让我这个远涉异乡的小伙子感觉到了一种家的温馨与温暖。

  今天很艰难的做出这个抉择,我对自己的决定表示抱歉,我是向领导提出辞行的,这里有太多的留恋与不舍,但有些问题是现实的、不可回避的。我提出离职的原因主要有以下几条:

  1、我是家中独子,父母亲也都上了年纪,殷切希望儿子能够离家近一些,以好相互照应;

  2、在老家交往几近一年的.女友,因异地的苦恋时常嗔责;

  3、自己的人际关系主要集中在老家西安,在随州的工作是充实的,但工作之余常常是感到孤独与无助的;

  4、出于对自己的考虑,打算寻求一份能够针对自己专业发展的工作。

  做出这样的决定,我是经过长时间的慎重考虑的,真诚期望公司领导的理解,恳切请求公司领导给予批准。

  最后祝愿公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司事业蒸蒸日上,发展越来越好。

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书4

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司近段时刻对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的`进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,此刻我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年12月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我必须站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  申请时间:20xx年xx月xx日

员工离职申请书5

尊敬的领导:

  我于20xx年xx月xx日入职,来公司两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

  首先,十分感激经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

  其次,我离职的主要原因是:发觉自我越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。

  同时,我明白自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到适宜的人选;在举办公司年会时,也会有很多研究不周的'地方,在此很感激领导的谅解和包容。

  这是我人生从业的第一家公司,我期望自我能继续跟公司一齐共成长。但由于我个人原因,我期望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,期望得到领导的批准,深表感激。

申请人:xx

  xx年xx月xx日

员工离职申请书6

尊敬的领导:

  您好!

  在企业工作XXX天中,学到了很多的知识,企业的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢企业给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在企业的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳和一些个人原因的影响,无法为企业作出相应贡献,自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前企业正处于快速发展的阶段,同事领导都是斗志昂扬,壮志满怀,而我个人全因为状

  态不佳,这不仅让领导汗颜,也让领导费心。我自知离企业合格的.员工的标准相差甚远,实在是深感歉意。

  感谢XXX经理、XXX经理、XXX经理、XXX经理、XXX经理、XXX经理的培养,感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己,重新出发,寻求新的进步。

此致

敬礼!

  申请人:

  XXX年X月X日

员工离职申请书7

敬爱的公司领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。

  首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  其次,公司的.工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

  无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至xxxx市xxxx区,工作上班实在是不方便,每天将近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。

  最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。

此致

敬礼!

  离职人:xxx

  xxxx年xx月xx日

员工离职申请书8

尊敬的领导:

  从20xx年初至今,进入银行工作x年的时间里,得到了银行各位同事的多方帮助,我非常感谢银行各位同事。

  在过去的两年里,我在银行里工作的很开心,感觉银行的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在银行里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在银行的过去两年里,利用银行给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于银行两年多的照顾表示真心的感谢!!

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对银行这两年的.照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给银行做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在银行的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和银行考虑,自己现向银行提出辞职,望银行给予批准。

  经本人认真考虑及银行领导同意,本人将于20xx年x月x号辞职离开xx有限银行,前往新的工作岗位工作!在银行工作的两年多,银行领导和同事对我工作的悉心指导和帮助,让我受益匪浅,同时我也学到了很多xx相关方面的专业知识,在此表示深深的感谢!在今后新的银行新的岗位上,我会更加努力学习专业知识,希望今后从事新的工作时,有机会与大家共同发展!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书9

尊敬的银行领导:

  你好!

  我是xxx部门的员工,我叫xxx。我非常重视自己在“xx银行”的经历,很荣幸成为“xx银行”的一员。我相信我在“xx银行”的经历会给我未来的职业发展带来很大的'好处。已经好几个月了。在这几个月里,我觉得自己不适合这份工作,也做不到。在这里工作,感觉不太认同当地的语言。我想请领导批准我的辞职。谢谢

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书10

尊敬的老板:

  您好!首先,十分感谢您这半年来对我的信任和关照。

  这段时刻,我当真回顾了这半年来的工作状况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一向以来我也十分珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感谢打动不尽。在xx宾馆工作的半年多时刻中,我学到良多东西,不管是交际方面仍是做人方面都有了很大的.改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感谢打动这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时刻的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆灿烂的明天贡献自己的气力。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人:xx

  申请时间:20xx年xx月xx日

员工离职申请书11

尊敬的'领导:

  我很遗憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属,个性是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉。而今公司正值用人之际,业务发展迅速,可是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之。由此给公司带来的不便还望能够谅解!

此致

敬礼

  申请人:xxxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书12

尊敬的xx人力资源部:

  您好!

  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准!

  在年工作不到一年的`时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作上给予了诸多帮助,几个月来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,持久辉煌!

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

员工离职申请书13

尊敬的x总经理:

  非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。

  在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。

  五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!

  五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。

  在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望x是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

  1、整顿公司风气。

  公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。

  2、改善领导作风。

  作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。

  用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!

  3、稳定职员。

  自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。

  我个人提出的'拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。

  对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。

  目前就我们公司还剩下的职员中(x方面),我的建议是:x帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在x年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。

  销售部:x提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。

  另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:

  1、单据整理,报关方面。x完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。

  2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,x那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,x经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。

  3、展览会的宣传。

  这方面基本都是x先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。

  广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,如果不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

时间

员工离职申请书14

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢领导在我工作期间对我的照顾,谢谢同事对我的.帮助,由于个人原因,很遗憾,我要离开这里了。

  一年又半载,承蒙栽培,学会许多事理,然吾毕业伊始,自食其力,却不懂于人情世故,故而导致自身乏力,激情殆尽。本应奉献,是非高士雅人,怎奈尘缘未尽,深眷红尘,却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也,且再如此这般,吾将越发麻木而缺乏激情,居安而无法思危,每每有此感,越发惶恐不安。

  后思x企业之制度,在离别之际,谏言几句。x企业应更加之人性化,秉着公平,公正,公开之做法。再者,常有繁琐、烂活,短期内几易其稿,不断重复之工作不但破坏工作之积极,亦招领导质疑,且收入并未体现,伤员工之心可想而知。三者,x企业集体活动极少,换言之即x企业缺文化之氛围,若欲长足发展,文化必不可少,慎之慎之

  念及于此,本人在离别之际,定当将吾之工作交接到位,不至于出现应接不暇,混乱不堪之状况。亦将为x企业贡献出最后之力,力虽绵薄,然望有助于x企业。

  当两载,伤离别,吾问心无愧,只是每每想起同舟共济之同事,总有不舍之情。相见不若怀念,吾心怀感恩而去,亦希望x企业所有朋友皆如意,常联系,不相忘

  今写此书,临表涕零,不知所言。望x企业领导予以批准。

此致

敬礼

  申请人:xxx

20xx年x月x日

员工离职申请书15

尊敬的领导:

  您好!

  我是研究所的小王,下面是我的辞职信;

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的.第一位雇主。屈指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。我要离开公司了,离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

  同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

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