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产假申请书

时间:2023-11-23 08:59:39 申请书 我要投稿

产假申请书【精华13篇】

  在法律不断完善的社会中,申请书在现实生活中使用广泛,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编整理的产假申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

产假申请书【精华13篇】

  产假申请书 篇1

尊敬的公司领导:

  本人于20xx年2月怀孕,20xx年11月日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20xx年11月日开始休产假,至20xx年3月日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!

  申请人:

  20xx年11月日

  产假申请书 篇2

尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期_____年_____月______日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从_______年______月_____日至______年______月______日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给______工作人员。另在此非常感谢公司领导对我的`关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  申请人:_______

  ______年__月__日

  产假申请书 篇3

尊敬的公司领导:

  本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小,需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定,特向公司申请延长产假XX个月,即延长至XX年XX月XX日。

  在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

  申请人:

  XX年XX月XX日

  产假申请书 篇4

单位领导:

  你好!

  我在家妻子要分娩,而且身体状况不好,家人要在旁边陪伴,一会儿没有别的亲戚,只好请假回家照顾。(家人)情况突然来了,希望公司领导批准。非常感谢大家。

  休假申请人:***

  日期:***年**月**日

  产假申请书 篇5

尊敬的领导:

  本人已怀孕个月,预产期在年月日,因妊娠后期反应较大,经,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计天。恳请领导给予批准。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

  产假申请书 篇6

尊敬的单位领导:

  本人产假于20xx年xx月xx日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年xx月xx日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  产假申请书 篇7

尊敬的公司领导:

  我于 年月 日生下BB,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假 天,从产前天算起,到年月 日,产假休完,因BB现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从年 月 日— 年 月 日。

  请予准假.

  申请人:

  年 月 日

  产假申请书 篇8

__(单位或处室)领导:

  因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于__月__日起申请续休产假,为期__天。

  特此申请,望领导审批。

  此致

敬礼!

  请假人:___

  时间:____年__月__日

  产假申请书 篇9

尊敬的领导:

  人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假x个月(从xxxx年xx月xx日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  特此

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  产假申请书 篇10

尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕,预产期为xxxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

  特此申请

此致

敬礼

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  产假的法律规定:

  产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

  法定基本产假天数

  《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。

  这90天包括:产前休假15天+产后休假75天

  小贴士:

  产假时间按照自然天数计算。

  产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的.75天休假。

  休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。

  特殊原因产假增加天数

  难产增加产假15天

  多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天

  晚育增加30天

  独生子女:领取独生子女证的增加产假35天

  已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

  生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》

  晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。

  产假申请书 篇11

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计120天)。休假期间本人工作由xxx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133xxx。

  特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

  产假申请书 篇12

尊敬的学校领导:

  我于xxxx年xx月xx日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假,预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,请予批准为盼。

此致

敬礼

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

  产假申请书 篇13

尊敬的领导:

  本人的`产休假将于20xx年xx月xx日休完,在休假期间身体已恢复到正常状态,完全可以胜任公司安排的各项任务。特此申请复工。盼早日予以批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

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