【精品】公司的通知模板汇总9篇
随着社会不断地进步，我们需要用到通知的情形越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的公司的通知9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司的通知 篇1
公司搬迁通知
尊敬的客户:
您好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的.产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址：
电话：
传真：
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
南京王统防雷科技有限公司
20xx 年 2 月 22 日
公司的通知 篇2
一、会议主题
品质·效率·团队--20xx年广州XX物业目标与行动全员沟通会
二、目的
**年员工总动员
三、参加人员
公司全体
所有部门参加人员均可分两批参加，但必须保证每人参加一场；
四、计划时间及地点
4月10日 14：20～17：30
4月11日 14：20～17：30
地点：**城附近、z高级中学电教阶梯教室
五、会议流程安排
序号时间事项责任人备注
113:40-13:50各部门在校门口列队集中各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。
213:50-14:20列队进场，准备各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。
314:20-14:5005年公司经营回顾z分享20xx年得失
415:00-15:3006年目标与展望z--**年公司的目标与展望
515:40-16:10职员职务行为准则宣讲zz
616:20-16:50ISO9001：20xx体系认证宣讲zz全员了解ISO9001：20xx体系认证的要点。
717:00-17:30现场答疑解惑职能部门负责人
备注：
六、注意事项
1、乘车：
培训当天，请各部门人事管理员和各业务口负责人组织部门参加培训的人员前往培训地点。
2、进出场秩序：
因场地设在**高级中学校园中，为不影响学校正常教学，请各部门人事管理员及部门安全负责人组织列队入场，并保持肃静。
3、培训纪律：
人事管理员需向参加培训的员工讲明培训须知的.内容。
4、会场须知
项目注意事项
1、准时参加培训，请勿迟到、早退；请将手机设为关机（振机）状态；会议期间不得交头接耳；不得随意在课堂上走动、进出；
2、着工服，按要求佩戴胸牌
3、按照公司的服务要求"人过地净""XX卫生间文化"
广州市XX物业管理有限公司
总经理办公室
二0**年四月五日
公司的通知 篇3
我们公司各有关部门：
为提高各分我们公司的管理能力和业务能力，我们公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、我们公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及我们公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分我们公司需参加培训的`请6月10日前报综合管理部。
龙马集团
20xx年4月1日
公司的通知 篇4
各位员工：
众所周知，吸烟严重危害吸烟者的生命，二手烟同样可以致命。中国目前有超过3亿吸烟者，每年死于烟草相关疾病的人数超过100万，因为暴露于二手烟而死亡的人数每年超过10万。面对烟草如此严重的危害，中国`政府积极履行《烟草控制框架公约》。20xx年3月，全国人大通过的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出，在今后的五年中，要“全面推行公共场所禁烟”。同时，卫生部颁布《公共场所卫生管理条例实施细则》，并于20xx年5月1日起实行，其中第十八条明确规定“室内公共场所禁止吸烟”。20xx年12月29日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日应发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项》。这是政府关注民生、改善民生的重要措施，关系到全国人民的健康，关系着全国慢性病的预防控制。
为积极响应政府号召，为了自身和周边人员的身心健康，为了我们大家有个更舒适的办公环境，现倡议如下：
1、 全体人员在公司公共场所（办公室、会议室、过道）禁止吸烟；吸烟者应在指定吸烟区内吸烟，避开非吸烟者，杜绝“二手烟”。
2、 公司人员在公共场所内与访客之间不相互敬烟，自觉克制，相互监督与制止。
3、 公司领导和部门（所、室）领导率先垂范，不吸烟；部门（科、室）领导积极在本部门宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导大家形成戒烟、禁烟的`良好氛围，禁烟运动纳入企业文化建设的范畴。
公司全体员工，让我们加强功德意识，凭借毅力，自觉地投入到禁烟行动中去，努力营造一个健康、文明、无烟的办公环境。
供应公司团支部
20xx年1月2日
公司的通知 篇5
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象：所有一线生产人员
(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)
2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的'人员给予200元/人奖励
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象：公司全体人员
(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利
(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工
(1)奖励对象：外地返乡员工
(当涂县及芜湖市区员工除外)
(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费
(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工
(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助
(3)发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象：假期后新入职员工
(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费
(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象：公司全体员工
2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程：
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
(1)男，16—45周岁女，16—40周岁初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
公司的通知 篇6
各部门、车间：
20xx年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的`有关事项通知如下：
一、评选范围及比例
(一)评选范围
全体员工(除公司领导外)。
(二)评选比例
为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。
二、评选及奖励办法
(一)先进工作者自下而上进行评眩以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过；
(二)对先进工作者的奖励:
1,公司年终大会上公开表彰;
2，由公司领导颁发奖状与奖品;
3，颁发奖金1000元;
4,由公司组织前往“”旅游公休度假。
三、评选要求
(一)各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。
(二)要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进龋
(三)评选出的先进工作者，应由所在部门填写“登记表”一式2份(贴2寸彩色近照)；先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用a4复印纸打樱于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。
四、评选条件
模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者：
1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为；
2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；
3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；
5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者；
6、在其它方面做出突出贡献。
特此通知。
有限公司
二〇XX年一月一日
公司的通知 篇7
各位新老客户，葡萄牙好朋友宠物用品公司将于20xx年12月24日至来年20xx年1月1日放假休息，将于1月2日正常营业。
即圣诞节来临之际本公司携全体葡萄牙好朋友宠物用品公司员工祝大家圣诞快乐，生意兴隆，以及元旦快乐，合家欢乐，预祝大家在20xx年里生意红红火火，蒸蒸日上！
电话：
地址：
公司的通知 篇8
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱同才业务经理职务，任命李xX中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的'人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百xx业有限公司
20xx年11月1日
公司的通知 篇9
各部门：
今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的`宣传了公司企业形象，展示了员工的风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
**物业公司网址XXX
二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
特此通知
zz物业管理公司
20xx年*月*日
【公司的通知】相关文章：
公司的通知06-11
公司放假通知11-04
公司写通知11-05
公司裁员通知11-28
公司面试通知12-27
公司聚餐的通知01-11
公司禁烟通知01-22
公司休假的通知02-04
公司出游通知02-04
公司录取通知02-12