年度工作总结的通知（汇编15篇）
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以促使我们思考，为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编收集整理的年度工作总结的通知，欢迎大家分享。
年度工作总结的通知1
集团各部、各公司：
介绍20xx年的相关情况
为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20--年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的`存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20--年的任务及长远目标打下良好的基础。
充分制定好20--年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排
1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20--年计划。
2、会议定于20--年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将本人20xx年工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20--年计划和合理化建议等）于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20--年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20--年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
××行政部
二〇**年十二月**日
年度工作总结的通知2
公司各单位：
今年以来，公司各单位认真贯彻落实年初和年中精神，全体员工紧紧围绕全年中心任务，秉承“用心做事，创新发展”的工作理念，群策群力，顽强拼搏，在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和精神文明建设等方面都取得了突出成绩，实现了年初确定的各项工作目标。为总结经验，促进工作，按照公司的工作部署，决定开展20xx年度总结工作。
一、具体事项安排如下：
1、公司各单位要充分认识做好年度工作总结的重要意义。总结工作的过程是发现问题、提高认识、理清思路、改进创新的过程，对明年进一步做好各项工作具有重要意义。各单位要高度重视年度总结工作，并以此推动今年各项工作的全面完成。
2、工作总结的重点是：以公司年初和年中工作会议精神为指针，按照公司的`工作部署，团结带领广大职工深入开展“质量管理年”活动，用心做事，创新发展，完成年初和年中工作会议确定的各项任务目标的工作情况；在工作实践中形成的新思路、新观念、新经验以及所取得的主要成绩；在创建和谐企业和班组管理精细化竞赛等活动中取得的经验。总结过程中，要注重查问题、找差距，紧紧围绕工作实际，提出明年的基本工作思路以及需要加强和改进的工作重点。
3、工作总结要切合实际，内容条理清楚，切忌空话、套话。文字材料以A4页面排版，通过公司办公平台电子邮箱发送至综合部潘满华（登录网址：。
二、时间安排及要求
1、总结工作从11月20日起进行，各单位于12月4日前将材料报送公司综合部。
2、总结工作是公司年底的一项重要任务，各单位必须高度重视，集中精力，切实抓好落实。通过总结工作，要进一步明确思路，确保完成今年的各项任务。
年度工作总结的通知3
关于做好上半年工作总结和下半年工作计划的
通 知
各处室、有关单位：
为认真总结指挥部上半年工作情况，明确下半年工作思路和重点，确保完成全年工作任务目标，根据指挥部要求，请各协调推进领导小组、各处室对20xx年上半年的工作进行总结，并结合年度目标任务，编制下半年工作计划。现将有关事项通知如下：
一、总结要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部20xx年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。
二、分析问题要准确到位。既要从客观上分析总结，更要从主观上深入剖析，认真总结经验教训，找出存在的.问题和不足；既要注重工作目标的完成情况，更要注重分析当前影响征
收工作开展的重要因素和主要障碍。
三、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。
总结材料要在加盖处室公章后于6月26前报送办公室，同时传电子文档至：[emailprotected]
特此通知。
年度工作总结的通知4
各部门经理：
20xx年底即将结束。为了更好地规划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部各部门进行年终总结。具体流程和要求如下：
1.员工计划撰写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面总结报告并提交给上级。报告应在20日提交xx/12/22前(格式见高科通信20xx年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应注意岗位要求和年度目标。
2.员工年终面试。20年请经理。xx/12/29日或之前完成下级年终总结面试，面试应形成记录，并提交人力资源部备案。面试时应提前准备以下事项:
（1） 回顾20xx年员工的工作成绩，表扬并感谢他们的成就；
（2） 了解20xx年底或20xx年中员工的年终总结和推广计划（如果您的下属在年中转移，您可以询问前经理去年的年终总结），并结合您的建议对其未来发展提出明确的期望和要求；
（3） 了解20xx年底员工的收入，为员工可能提出的问题做好相应的准备；
（4） 确保亲和力和环境安全，促进双方沟通达成协议。
其他可参考附件《年终工作总结面试流程建议》
3、部门年终总结、批评和自我批评会议。
（1） 部门组织年终总结会，总结部门成绩，分析不足。(部门可根据需要在年终总结会上进行部门批评或表扬) 同时，其他部门的`建议和意见应通过电子邮件或其他方式提前收集（即跨部门沟通建议收集）。
（2） 部门年终总结会议应安排在20xx年1月6日前完成。
（3） 部门总结会议完成后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级报告的总结报告），包括以下内容：
（a） 20xx年工作总结
（b） 09年工作中存在的问题
（c） 如何解决09年工作中存在的问题？
（d） 20xx年的工作思路和计划
（e） 完成时间：20xx1月9日或之前提交给上级领导。
（4） 部门经理应在20岁xx12日前完成跨部门沟通建议的分析和响应。
4.各部门经理向总经理汇报的时间将另行通知。
各级经理应充分关注年终总结。本总结将作为公司未来优秀员工选拔、留住和晋升的重要依据。
特此通知！
人力资源办公室
20xx年12月17日
另：
1.鉴于年底各部门任务较多，请在晚上或周末（周六）安排年终面试和会议活动，尽量不要占用正常工作时间。
2.为避免时间冲突，请提前预约会议室。
年度工作总结的通知5
公司各部门：
年度总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之际，各部门要高度重视、认真对待，做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的，增强下一段工作的主动性、自觉性。
具体要求如下：
一、客观真实。既要肯定成绩，也不掩盖问题；要真实反
映问题，既不回避也不夸大；要客观公正，既要检查客观因素，也要检讨主观失误。
二、全面具体。内容要涵盖全年工作，重点工作逐项回顾，
不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到，内容充实，数据准确，不可泛泛而谈。
三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点，抓住主要工作、重点工作。
四、抓住本质。 总结的使命就是将感性认识上升为理性认识，探寻工作的规律性，为以后的'工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度总结。
xxx部门
日期：20xx年xx月xx日
年度工作总结的通知6
各学会、协会、研究会：
x5年年终总结工作已经开始，请各学会接到通知后按照市社科联下发的《关于开展xx市社科系统学会“达标创先”活动实施办法》文件精神，根据“达标创先”的'评比细则进行自评打分，并将年度工作总结、《xx市社科系统学会达标创先评比细则表》、《先进学会申报表》和《先进个人申报表》(x4年被评为市社科系统先进学会上报2名先进个人，其它学会上报1名先进个人，电子表格到“社科网”公告栏或群文件中下载)于11月30日前报市社科联学会工作处，以便及时总结学会工作和编辑x5年度学会活动大事记。书面总结应包含以下几项基本内容：
1.召开会员代表大会、理事会、常务理事会或年会的情况;
2.召开研讨会、座谈会的情况;
3.完成科研或课题报告的情况;
4.开展科普咨询、科普活动或培训等工作的情况;
5.年检结果、换届、对外交流、宣传报道和被表彰、惩处等事项。
纸质和电子文档各提供一份。
邮寄地址：xx街号市社科联学会工作处，邮编：
联系人：
联系电话：(传真)
xx市社科学会QQ工作群：
电子邮箱：
xx市社会科学界联合会学会工作处
20xx年xx月xx日
年度工作总结的通知7
各会员单位：
年终将至，为了充分总结20xx年的工作成绩和不足，反映我市行业发展状况，研究确定明年行业发展思路，请各会员单位将本企业年度工作进行总结并上报，具体要求如下：
1.各会员企业应对20xx年的工作进行全面、认真、详实的总结，要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效等，总结内容应包括：
1)科技创新的成果和亮点工程。
2)绿色建筑推广及新型建材应用情况。
3)BIM应用情况及推广情况。
4)新业务拓展和企业转型工作。
5)和国内外知名企业强强联合、请进来、走出去等情况。
6)质量目标完成和获奖及受表彰情况。
7)明年工作设想及对协会工作的.建议。
2.请各会员单位高度重视，尽快部署，于20xx年xx月xx日前将总结报协会秘书处，地址：xx市xx室，邮箱：xx。
xx市工程勘察设计咨询业协会
20xx.x.x
年度工作总结的通知8
各位理事会、监事会成员：
本会定于2月25日(周六)下午在xx市滨江区江南大道3399号华美达酒店三楼会议室召开商会xxxx年度理事会会议。
敬请理事会、监事会成员安排好时间，依时参会。
会议时间：xxxx年2月25日16:00--19:00
会议地点：xx市滨江区江南大道3399号华美达酒店三楼会议室
参会人员：商会理事会、监事会成员，秘书处人员
会议议程
16:00 -- 16:30签到，交流
16:30 -- 17:30理事会会议
1)审议商会20xx年度工作总结
2)审议商会xxxx年度工作计划
3)审议商会20xx年度收支情况
4)审议商会xxxx年度开支预算
5)审议商会领导xxxx年度分工安排
6)审议增补商会理事会成员名单
7)研究其他有关事项
17:30 -- 19:00餐叙交流(华美达酒店)
19:00 --活动结束，欢送各位领导
xx省xx商会秘书处
xxxx年2月15日
年度工作总结的通知9
20xx已经过去，请各位同仁认真总结这一年度的工作情况，计划好下一年度的工作，并按以下要求上报总结。
一、提交时间截止到20xx年01月05日。
二、提交对象：设计中心全体员工
三、提交方式：公司配备电脑人员必须以电子文档形式上交至运行总监处，其它人员可以以书面形式上交至运行总结处。
四、总结主要内容
1、本年度工作完成情况，取得的主要成绩（能量化的'以数据形式统计）；
2、工作中存在的问题，分析查找原因，切实提出改进措施；
3、本部门工作的改进意见或建议；
4、对上级领导工作建议；
5、下一年度工作计划；
xxxxx设计中心
20xx年01月03日
年度工作总结的通知10
局属各单位、机关各科室(中心)：
根据工作安排，现将召开xx年度全局工作总结会事项通知如下：
一、会议时间及地点
时间：xx20xx年12月27日，8：30开始，会期一天。
地点：社保局四楼会议室。
二、参会对象：
机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。
三、会议内容：
内容：总结xx20xx年工作;谋划xx20xx年工作思路;明确下一步重点工作。汇报时间控制在6分钟以内。
四、需要上报的材料
1、xx20xx年工作思路;
2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定具体目标、措施和标准等。上报材料要求条理清晰、言简意赅，可参照附表格式，并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。
附件：xx20xx年重点工作格式表
局办公室
xxx年12月24日
年度工作总结的通知11
为总结本年度工作，制定明年工作计划，公司定于xxx年1月30日召开xxx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下，请各部门提前做好安排。
一、年终总结会
(一)会议时间：1月30日8:30-12:00
1.8:30-8:50 李总致辞
2.8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报
3.10:10-11:00 演讲(与工作有关，限时5分钟/人)
4.11:00-11:45 汇报演讲的点评、讨论及建议
5.11:45-12:00 评选优秀员工及颁奖仪式
(二)会议地点：
806室
(三)参会人员：
全体工作人员
二、年会活动
(一)聚餐时间：
1月30日12:30-14:00
地点：蜀人蜀地川味馆
(二)年会活动时间：
1月30日14:30-17:30 地点：麦克小熊KTV
以上是年终总结会议和年会活动的具体安排，如无特殊情况，任何人不得缺席，特此通知。
年度工作总结的`通知12
关于做好上半年工作总结的通知
各单位、各部门：
今年以来，广大干部职工认真贯彻落实集团下达的各项工作部署，紧紧围绕集团年初确立的发展目标、任务，立足本职、干事创业，团结奋进、顽强拼搏，以实际行动和工作实绩推进了单位、部门工作的`全面进步，为集团的大整合、大跨越、大发展做出了新的贡献。
为深入了解各单位、部门今年以来工作开展情况，及时发现和宣传亮点，选树和表彰先进，现就做好上半年工作总结的有关事项通知如下：
1、各单位、部门要客观真实地反映今年以来的工作情况。突出重点、亮点、创新点，突出主要工作进展、主要工作措施，取得的具体成绩、经验和体会。摆事实，列数据，讲做法。
2、分析当前工作中，现有的主要优势与不足、机遇和困难。立足单位、部门工作实际，提出下半年工作的计划、目标和具体措施。
3、从集团发展的高度和视角，提出企业发展的建设意见。 各单位、部门总结材料时，要突出重点、体现特色，用准确的数据和翔实的措施展现成绩，可在产值、效益、数量、质量等方面与去年同期工作进行比较分析。
6月17日前，各单位、部门将工作总结送集团规划发展部汇总，将电子版发至邮箱。邮箱地址：XXXX@.com
年度工作总结的通知13
各基层商会：
为进一步规范基层商会建设，更完整详细的.总结各基层商会今年度所做的各项工作，以便于年底的各项考核和材料上报，要求各基层商会填写并上报基层商会20xx年度工作统计汇报表，具体填写说明如下：
1、上报时间为11月10日下班前;
2、需附照片或其他材料的可交电子档或者原件复印件;
3、随附今年工作总结一份。
联系人：XX电话：xxxxxxxxxxx
QQ群号：xxxxxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxxxxx
XXXX市工商联办公室
20xx年10月25日
年度工作总结的通知14
局属各单位、机关各科室：
20xx年即将过去，为全面客观总结好20xx年度工作，请局属各单位于11月30日前将本单位各科室年度工作总结和20xx年度工作思路形成文字材料传送市局办公室。具体要求如下：
1、请根据20xx年市局确定的工作要点，结合本单位各科室具体工作，突出工作特色、亮点，找出存在问题，内容要求详实，事实具体可靠。
2、各单位（各科室）在认真总结20xx年度工作的同时，对20xx年度的工作目标、工作思路作出安排。
3、材料电子文档发送至办公室邮箱hnzjjsw@163.com。
4、四个单位以及七个科室若于11月30日24：00之前没有完成材料上报，请局办公室告知没有上报材料的各单位（各科室）的.主要负责人到局长办公室说明原因。
特此通知。
二〇xxx年xx月xx日
年度工作总结的通知15
公司各部门：
年末将至，为做好本年度各项工作总结，明确明年的工作目标，公司研究决定，拟定于20xx年1月10日中午举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下：
1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划，工作总结内容客观，能如实反映工作情况，计划安排要切实可行。拟定于1月9日中午8：00各部门负责人对董事会做述职报告。
2、企业之星评选，人数为5名；评选要求：
（1）入职半年以上的；
（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的；
（3）在工作中对企业做出突出贡献的。
评选程序：由总经理、各副总共同提名，拟定八名候选人员名单，公司组织中层管理人员于1月9日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。
3、先进工作者评选：人数为11名；评选规则：
（1）入职半年以上的；
（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的；
（3）工作积极主动、认真负责，在同事间起到模范带头作用的`；
（4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）为一组，评选1名。
采购部（1人）、财务部（3人）、环保事业部（5人）、设计部（4人）为一组，评选2名。
销售部（12人）评选1名。
生产部（1人）、工程部（1人）仓库（2人）维修组（4人）为一组，评选1名。
拉剂车间（19人）评选2名。组装车间（24人）评选2名。
喷涂车间（14人）、品质部（5人）为一组，评选2名。
（5）各部门根据名额分配情况，组织评选，于1月9日下午将评选结果报到人事行政部。
4、举行文艺汇演，节目表演形式不限，节目内容要健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月5日下午5：30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的排练工作，以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。
其他未尽事宜另行通知。
通知人：
日期：
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