- 相关推荐
迟到旷工处罚通知
在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的迟到旷工处罚通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
迟到旷工处罚通知1
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的'有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。
x办公室
x年6月29日
迟到旷工处罚通知2
部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：______________________________________________________________________________。
处罚方式：
□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退
部门经理：_____________
行政经理：_____________
总经理：_______________
公司签章：_____________
说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
通知人：
日期：
【迟到旷工处罚通知】相关文章：
员工迟到处罚通知10-10
处罚通知05-23
处罚的通知06-19
处罚通知05-23
旷工开除通知10-27
关于处罚通知09-06
违纪处罚通知08-03
关于处罚通知09-20
公司处罚通知09-19
公司处罚通知04-23