有关工作总结的通知集锦8篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编整理的工作总结的通知8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作总结的通知 篇1
市直各学校关工委:
经研究,定于元月29日(周四)召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。现将有关事项通知如下:
一、出席人员:
市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。
二、会议内容:
1、市直各学校简要汇报20xx年本校关工委工作亮点和20xx年工作要点,各学校发言时间不超过8分钟;
2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。
3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。
三、时间地点:
出席会议人员于1月29日上午8:30前到市装备中心会议室报到、开会。
四、其它
1、市直各学校向我委秘书处提供25份20xx字以内的发言提纲材料。
2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市20xx年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。
专此通知。
xx市教育局关工委
20xx年1月23日
工作总结的.通知 篇2
各校区、各部门:
20xx年上半年工作已接近尾声,请各部门负责人结合学院五步曲工作,以及学院年度工作计划实施情况做好上半年工作的梳理和总结。现将有关要求通知如下:
一、内容:
1、本部门工作职责以及对部门职责的理解与落实情况。
2、本部门工作情况分析。
(1)教学系、室可从下面几方面进行分析
①本专业办学规模(含中高职及培训各类生源),学生流失情况。
②招生就业情况。含20xx年招生情况及20xx年招生趋势分析;20xx年完成就业情况以及20xx年就业情况。
③本专业各年级教育质量情况。
④师资队伍情况。含在职、外聘教师数量、结构情况;外聘教师构成(企业来源、高校来源)情况;目前师资满足情况。
⑤教研教改情况。
(2)综合管理部门主要从本部门管理与服务面对的基本情况方面进行分析。
3、本学期开展的'基本工作与重点工作或者创新工作。
4、当前本部门存在的突出问题及解决思路。
5、下学期工作打算。
二、要求:
各校区、各部门于7月x日(星期六)16:00前,将总结电子版报行政办公室。另外,学院将于7月x日——20日之间组织中层干部述职工作,具体要求及安排将另发通知。
行政办电子信箱:
联系人:
20xx年xx月xx日
工作总结的通知 篇3
局属各单位、机关各科室:
我局将于20xx年2月2日下午召开20xx年年终总结会议,现将会议有关事项通知如下:
一、参会人员:机关全体干部职工,各县水文站(局)负责人。
二、会议时间:2日上午报到,下午2:30开会。
三、请各县水文站(局)长准备好发言材料,做好发言准备(重点是20xx年工作思路以及工作计划,不少于5000字)。天冷路滑,注意出行安全。
xx水文水资源局
20xx年1月30日
工作总结的通知 篇4
澄党办发〔20xx〕02号
中共澄塘镇委员会办公室澄塘镇人民政府办公室
关于召开20xx年度工作总结会议的通知
各村党支部、村委会,镇直镇办各单位:
经镇党委、政府研究,决定召开全镇20xx年度工作总结会议。现将有关事宜通知如下:
一、会议时间:20xx年1月20日(星期五)上午9:30
二、会议地点:镇电影院二楼会议室
三、会议内容:20xx年度工作总结大会
四、参会人员:镇党政班子成员、全体机关干部、各村党支部书记、村主任、镇直镇办各单位负责人。
五、会场纪律:会议期间,所有参会人员不得无故缺席,并按时到会。
(此页无正文)
中共澄塘镇委员会办公室
澄塘镇人民政府办公室
20xx年1月17日
主题词: 通知 20xx年度 总结大会
中共澄塘镇委员会办公室 20xx年1月17日印发
共印45份
工作总结的通知 篇5
20xx年上半年即将过去,为了更好地完成20xx年下半年各项工作任务,进一步安排好下半年各项工作,根据董事会年初制定的工作计划及二季度经理工作会的要求,经研究决定7月6-8日召开江苏xx实业总公司20xx年上半年工作总结会暨三季度经理工作会议,现将有关工作通知如下:
一、会议主题:
各公司对照年初的工作计划认真做好各部门的工作总结,在此基础上形成各经营单位的.上半年的工作总结,然后根据20xx年上半年工作实具情况,制定出符合本公司20xx年下半年工作计划,具体工作如下:
1、各公司汇报20xx年上半年工作总结及下半年工作计划。
2、xx旅游公司财务部汇报20xx上半年工作总结及下半年工作计划。
3、会议听取淮上明珠温泉度假村关于20xx年人才优先发展战略的工作汇报及人事调整。
4、总公司监事会汇报关于创建幸福型企业和依法治企的实施落实情况
二、会议要求:
1、根据xx总公司20xx年工作计划要求,各部门各企业在作20xx年上半年工作总结时需对部门本企业制定上半年工作计划完成情况做重点汇报,如未按计划完成的需找出原因,提出改进方案。
2、各经营单位在制定20xx年下半年工作计划时,如无法实现全年工作计划需变更或调整,或遇到实际困难无法解决的问题。请在制定20xx年下半年工作计划时一并上报总公司(内容要详细),由总公司董事会讨论解决。上述“总结、计划”,务必于6月30日前报总公司办公室。
3、以上参会人员为各公司副总以上人员,如有列席人员另行通知。
4、各公司接到通知后决战上半年最后10天,以优异的成绩迎接工作会议的召开,并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面工作。
工作总结的通知 篇6
各乡镇办统计站、局内各科室:
为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的精神风貌,推动全市统计工作不断向更高水平迈进,局领导决定,全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和总结,认真查找工作中的不足,制定进一步加强和改进自身工作的整改措施、拟实现的工作目标和达到的水平。
为使工作总结撰写工作扎实进行,达到预期目的,特制定了写作提纲,工作总结主要围绕提纲进行阐述,提纲没有涉及到的,也可写进个人总结。
上半年工作总结于7月11日前交综合科。
附:总结提纲
一、主要工作。
1、工作积极性、主动性和责任感如何。
2、工作奉献精神、进取精神如何。
3、学习情况。主要学习了哪些内容,有无学习笔记和心得体会,学习效果如何。
4、出勤情况。
5、日常报表工作如何。
6、统计分析完成情况。
7、领导交办的本职工作以外的.其他工作完成情况,如何看待领导未交办自己主动去做去干的工作及完成情况。
8、是否对进一步加强和改进本职工作、本科室工作或全局工作的有过积极主动探讨、摸索,具体做了哪些工作。
二、工作中存在的问题、不足和差距。
三、下半年的打算和进一步改进自身工作的措施。
工作总结的通知 篇7
项目部:xxx项目部 提报人:xxx 提报日期:20xx 年 6 月30日
一、在建项目概况:
项目名称:锦绣花园A5-22#、23#、26#、27#、31#、32#住宅楼及A5-30#地下车库及开闭所工程,本工程位于 xxx。共有 8 个单位工程,按施工现场情况及施工机械的布设为 7个施工区:分别为:23#楼北塔吊、总配、分配及钢筋加工区、木工作业区、架管存放区;27#楼北塔吊、总配、分配和木工作业区、钢筋加工区、废模板存放区;32#楼南塔吊、总配、分配和钢筋加工区;32#楼北钢筋区、模板废料区;31#楼北总配、分配、钢筋加工区;26#楼北塔吊、总配、分配、钢筋加工区、木工作业区、模板存放区及钢筋存放区;22#楼南塔吊、分配、木工加工区、废料存放区等 ,总建筑面积 79924 ㎡,建筑层数: 18 层,结构形式为 框剪结构。
本工程合同约定开工时间为 20xx 年 12 月 20 日(从基础施工开始计起),竣工日期 20xx 年 6 月 1 日,总工期约 526 日历天。
二、20xx上半年工作回顾
(一)、产值完成情况:上半年完成施工产值合计为: 4431 万元,其中: / ,本项目累计完成产值为 9400 万元(自开工到现在)。
(二)、成本及工程款回收情况:
1、截止到上半年(6月份)累计项目成本为: 7615 万元,其中材料费 4751万元,人工费 2670万元(含劳务大包),临时机械费 20 万元,租赁费 141万元,业务招待费 3.3 元,其他 31 元。
2、本项目部上半年回款 / 万元,其中分别为: 有公司财务部门统一回收,截止到上半年本项目累计回收工程款合计为 / 万元。
(三)、合同管理情况:
1、项目部合同管理安排由 项目经理 负责合同发起、分发及存档管理。
2、分项分包、专业分包及劳务大包签订情况: 22份 。
3、项目部合同分类存档情况:施工合同 1 份 ,分包合同 21份,内部承包合同 / 份。
(四)、技术质量管理情况:
1、施工组织设计及方案编制报批情况: 项目部组织有关人员根据规范要求、操作规程、安全标准及工艺流程,针对项目工程的实际情况,认真组织,合理安排施工现场、材料、配电、机械使用场地,做好平面布置图,精心编制施工方案,由技术部门,监理部门、甲方审批 。
2、QC成果创建情况: 由项目经理发起,针对工程特点有目标性的组织技术人员认真编制了《提高构件钢筋保护层达标率》,并得到公司技术部门的认可 。
3、质量管理创新方面: 不断创新,推广先进技术、先进
经验。在施工过程中,以单体工程为单位,项目部派出专职技术员负责、队长紧抓的方法,做到班前交底过程搭接,班后检查,认真总结。项目部从上到下认真管理不放过每个环节,让劳务人员真正高度重视工程质量,施工过程中发现好的经验加以推广。在检查过程中,主要控制过程(每一个细部环节一个流点)发现不合格的点和事及时整改并做好记录,同时下发整改通知单限期整改,如期整改不完善或不整改的,责令停工并作出罚款处理,直至整改完成,以此,让他们知道施工质量的重要性,从而保证工程质量 。
4、上级主管部门及监理部门质量检查情况: (1)基槽开挖验收;(2)基础验收;(3)钢筋工程样板验收;(4)结构验收;(5)后砌二次结构验收;(6)主体验收;(7)抹灰样板间验收;均由监理单位、上级主管部门、分公司技术部门一次验收合格,合格率100%,受到好评,达到市质检部门的验收标准。
5、质量隐患排查及整改落实情况(自检和公司级检查): (1)项目部对工程检查发现的问题及时下发整改通知单并限期整改,由劳务根据现场实际整改情况进行回复;(2)总公司及分公司检查中发现的质量隐患并下发整改通知单,由项目部组织整改并递交整改回复单,通知有关部门现场检查整改情况。做到整改及时、回复及时且落实到施工现场。
(五)、安全文明管理情况:
1、项目的安全生产目标:伤亡事故 0 起
2、为保证安全生产,项目部采取了以下措施:
(1)安全文明资金投入情况 项目部加大投入资金,先后投入约10余万元,包括制作安全教育警示牌,施工道路硬化,卫生间、淋浴间、大门、防护棚、临电设施、卫生室、门卫室施工安装,灭火器材配备。有专职安全人员负责各项事宜,安全无小事,发现安全隐患要齐抓共管,做到绝不允许出现任何安全隐患;
(2)安全技术交底 根据公司、分公司和上级有关单位对安全的要求,做到每一个流程工作面及发生机械等进行安全交底及重复交底,真正做到真正落实。宁可停工三天,不放过3分钟 ;
(3)安全教育 加强对新工人进场安全教育,特殊工种安全教育,做到三级安全教育,让人人皆知安全的重要性 ;
(4)安全文明其他措施 做到工完料清,进场人员必须正确使用“安全三宝”并下发了入场需知,特别要求酒后不得进入施工现场,各种机械、临电设施、塔吊未经验收不得使用,脚手架搭设完成必须经过验收并执行公司及上级有关部门下发的安全条例,对不执行安全条例和规定的人和事,下发安全整改通知单,多次不听劝不整改的开罚款单并责令其停工整改,直至检查达到要求方可复工 。
3、安全施工方案编制报批情况: 安全施工方案根据公司上级有关部门下发的安全条文、安全规范要求,针对本工程的特点,认真组织,认真编制,做到分部分项及细部都有方案可依,得到了公司有关部门的审批执行 。
4、上级主管部门及监理部门安全检查情况: 上级主管部门及监理单位检查达到验收要求,符合验收标准并得到公司安全部门的认可,受到分公司表彰 。
5、安全隐患排查及整改落实情况(自检和公司级检查): 安全隐患排查发现的'安全隐患及时整改,并做到责任落实,隐患分析,决不让同样的隐患发生二次,并取得了良好的效果 。
(六)、进度管理情况:
1、项目合同工期 526 天,自 20xx 年 12 月 20 日开工,截止六月份项目原计划进度完成节点应为 主体交工 ,实际完成进度节点为: 22#、26#、31#楼主体验收 ,工期提前(拖后)拖后 若干 天。
2、造成工期拖延的原因分析: 因甲方原因,造成工期延误,20xx年9月份进行打桩,至12月份打桩完成,20xx年6月30日主体验收。
3、工期拖延采取的补救措施: 加大施工进度,装饰和主体两不误,降低施工周期,把延误工期时间降到最低 。
4、进度检查及整改情况: 对照施工进度计划表检查每个楼有无延误工期的情况,如有延误,会有相关人员给他们制定加快进度施工方案,采取昼夜不停施工的措施,增加施工作业人员 。
工作总结的通知 篇8
各下属公司、公司各部门、各项目部:
在即将过去的20xx年里,在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,公司取得了长足的发展和进步,呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验,正视问题,改进不足,确保在充满机遇和希望的20xx年创造更加辉煌的业绩,公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神,组织员工认真做好20xx年度工作总结,精心谋划20xx年度工作计划,具体要求如下:
一、高度重视,认真组织,人人参与,全面回顾、逐项总结20xx年度所承担各项工作指标(或任务)的实际完成情况。既要肯定工作成绩,又要客观分析存在的问题和不足,提出切实可行的.改进意见或合理化建议。
二、认真总结,理性分析,精心计划。在认真总结20xx年度工作的基础上,结合公司实际及发展目标,理性分析内外环境,精心计划20xx年度的工作,做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点,语言简洁,注重用事实和数据说话。
四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为20xx年xx月xx日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱;中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。
五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议,听取汇报,具体考评方案和考评时间另行通知。
特此通知。
xxxxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
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