关于工作总结的通知锦集9篇
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编精心整理的工作总结的通知9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作总结的通知 篇1
项目部:xxx项目部 提报人:xxx 提报日期:20xx 年 6 月30日
一、在建项目概况:
项目名称:锦绣花园A5-22#、23#、26#、27#、31#、32#住宅楼及A5-30#地下车库及开闭所工程,本工程位于 xxx。共有 8 个单位工程,按施工现场情况及施工机械的布设为 7个施工区:分别为:23#楼北塔吊、总配、分配及钢筋加工区、木工作业区、架管存放区;27#楼北塔吊、总配、分配和木工作业区、钢筋加工区、废模板存放区;32#楼南塔吊、总配、分配和钢筋加工区;32#楼北钢筋区、模板废料区;31#楼北总配、分配、钢筋加工区;26#楼北塔吊、总配、分配、钢筋加工区、木工作业区、模板存放区及钢筋存放区;22#楼南塔吊、分配、木工加工区、废料存放区等 ,总建筑面积 79924 ㎡,建筑层数: 18 层,结构形式为 框剪结构。
本工程合同约定开工时间为 20xx 年 12 月 20 日(从基础施工开始计起),竣工日期 20xx 年 6 月 1 日,总工期约 526 日历天。
二、20xx上半年工作回顾
(一)、产值完成情况:上半年完成施工产值合计为: 4431 万元,其中: / ,本项目累计完成产值为 9400 万元(自开工到现在)。
(二)、成本及工程款回收情况:
1、截止到上半年(6月份)累计项目成本为: 7615 万元,其中材料费 4751万元,人工费 2670万元(含劳务大包),临时机械费 20 万元,租赁费 141万元,业务招待费 3.3 元,其他 31 元。
2、本项目部上半年回款 / 万元,其中分别为: 有公司财务部门统一回收,截止到上半年本项目累计回收工程款合计为 / 万元。
(三)、合同管理情况:
1、项目部合同管理安排由 项目经理 负责合同发起、分发及存档管理。
2、分项分包、专业分包及劳务大包签订情况: 22份 。
3、项目部合同分类存档情况:施工合同 1 份 ,分包合同 21份,内部承包合同 / 份。
(四)、技术质量管理情况:
1、施工组织设计及方案编制报批情况: 项目部组织有关人员根据规范要求、操作规程、安全标准及工艺流程,针对项目工程的实际情况,认真组织,合理安排施工现场、材料、配电、机械使用场地,做好平面布置图,精心编制施工方案,由技术部门,监理部门、甲方审批 。
2、QC成果创建情况: 由项目经理发起,针对工程特点有目标性的组织技术人员认真编制了《提高构件钢筋保护层达标率》,并得到公司技术部门的认可 。
3、质量管理创新方面: 不断创新,推广先进技术、先进
经验。在施工过程中,以单体工程为单位,项目部派出专职技术员负责、队长紧抓的方法,做到班前交底过程搭接,班后检查,认真总结。项目部从上到下认真管理不放过每个环节,让劳务人员真正高度重视工程质量,施工过程中发现好的经验加以推广。在检查过程中,主要控制过程(每一个细部环节一个流点)发现不合格的点和事及时整改并做好记录,同时下发整改通知单限期整改,如期整改不完善或不整改的,责令停工并作出罚款处理,直至整改完成,以此,让他们知道施工质量的重要性,从而保证工程质量 。
4、上级主管部门及监理部门质量检查情况: (1)基槽开挖验收;(2)基础验收;(3)钢筋工程样板验收;(4)结构验收;(5)后砌二次结构验收;(6)主体验收;(7)抹灰样板间验收;均由监理单位、上级主管部门、分公司技术部门一次验收合格,合格率100%,受到好评,达到市质检部门的验收标准。
5、质量隐患排查及整改落实情况(自检和公司级检查): (1)项目部对工程检查发现的问题及时下发整改通知单并限期整改,由劳务根据现场实际整改情况进行回复;(2)总公司及分公司检查中发现的质量隐患并下发整改通知单,由项目部组织整改并递交整改回复单,通知有关部门现场检查整改情况。做到整改及时、回复及时且落实到施工现场。
(五)、安全文明管理情况:
1、项目的安全生产目标:伤亡事故 0 起
2、为保证安全生产,项目部采取了以下措施:
(1)安全文明资金投入情况 项目部加大投入资金,先后投入约10余万元,包括制作安全教育警示牌,施工道路硬化,卫生间、淋浴间、大门、防护棚、临电设施、卫生室、门卫室施工安装,灭火器材配备。有专职安全人员负责各项事宜,安全无小事,发现安全隐患要齐抓共管,做到绝不允许出现任何安全隐患;
(2)安全技术交底 根据公司、分公司和上级有关单位对安全的`要求,做到每一个流程工作面及发生机械等进行安全交底及重复交底,真正做到真正落实。宁可停工三天,不放过3分钟 ;
(3)安全教育 加强对新工人进场安全教育,特殊工种安全教育,做到三级安全教育,让人人皆知安全的重要性 ;
(4)安全文明其他措施 做到工完料清,进场人员必须正确使用“安全三宝”并下发了入场需知,特别要求酒后不得进入施工现场,各种机械、临电设施、塔吊未经验收不得使用,脚手架搭设完成必须经过验收并执行公司及上级有关部门下发的安全条例,对不执行安全条例和规定的人和事,下发安全整改通知单,多次不听劝不整改的开罚款单并责令其停工整改,直至检查达到要求方可复工 。
3、安全施工方案编制报批情况: 安全施工方案根据公司上级有关部门下发的安全条文、安全规范要求,针对本工程的特点,认真组织,认真编制,做到分部分项及细部都有方案可依,得到了公司有关部门的审批执行 。
4、上级主管部门及监理部门安全检查情况: 上级主管部门及监理单位检查达到验收要求,符合验收标准并得到公司安全部门的认可,受到分公司表彰 。
5、安全隐患排查及整改落实情况(自检和公司级检查): 安全隐患排查发现的安全隐患及时整改,并做到责任落实,隐患分析,决不让同样的隐患发生二次,并取得了良好的效果 。
(六)、进度管理情况:
1、项目合同工期 526 天,自 20xx 年 12 月 20 日开工,截止六月份项目原计划进度完成节点应为 主体交工 ,实际完成进度节点为: 22#、26#、31#楼主体验收 ,工期提前(拖后)拖后 若干 天。
2、造成工期拖延的原因分析: 因甲方原因,造成工期延误,20xx年9月份进行打桩,至12月份打桩完成,20xx年6月30日主体验收。
3、工期拖延采取的补救措施: 加大施工进度,装饰和主体两不误,降低施工周期,把延误工期时间降到最低 。
4、进度检查及整改情况: 对照施工进度计划表检查每个楼有无延误工期的情况,如有延误,会有相关人员给他们制定加快进度施工方案,采取昼夜不停施工的措施,增加施工作业人员 。
工作总结的通知 篇2
各事业部、中心、部室:
20xx年即将结束,为更好的开展20xx年的工作,对20xx年的工作进行深入总结,肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要,为此,公司决定开展20xx年工作总结工作,具体内容如下:
一、范围
1、各项目经理(含实际主持工作的人员),各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结;各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人,凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容:
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成绩
3、20xx年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20xx年工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日,为工作总结起草阶段。
2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段,各部门负责人应根据所属员工的工作总结,结合平时工作表现,在工作总结空白处进行点评,肯定员工的成绩并指出不足,提出改进建议,对于不符合工作总结具体要求的,退回重写。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段,重点对分管部门的工作总结进行审核,对部门的工作提出期望和建议。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段,一方面对不合格的`工作总结退回重写,另一方面对工作总结进行摘要,汇总后报总经理。
6、20xx年春节假期结束上班后,人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可,但署名必须手签,工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结,将取消总结人在20xx年度评先资格,重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人,应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行,并在分管领导审核后及时报送人力资源部,对于未能按本通知要求进行的,将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询,不能按本通知要求进行的,应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因,经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
工作总结的通知 篇3
各工商所,机关股室、局、协会:
为全面总结20xx年度上半年工作,部署下半年工作任务,经县局研究决定,召开半年工作总结会议,现将有关事项通知如下。
一、会议时间:拟于7月上旬。
二、会议地点:另行通知。
三、参加人员:各工商所长,机关股室、局、协会负责人。
四、会议内容:各机构负责人汇报上半年工作情况及下半年工作打算,总结20xx年度上半年工作,部署下半年工作。
五、几点要求
(一)各单位要对照县局的岗制和重点工作要求,在6月底前认真开展自查,梳理、排查、整改存在的问题,全面开展补缺补差工作。
(二)各机构负责人发言材料要实事求是,简明扼要,突出工作亮点和特色,发言时间限在8分钟以内。
工作总结的.通知 篇4
各县(市)区文广新局(文化局),局属各单位,机关各处室:
为认真总结全市20xx年文化广电新闻出版工作的成绩和经验,深入分析当前形势,找出问题和差距,进一步理清思路,创新开展下半年工作,确保圆满完成全年各项目标任务,现将有关事项通知如下:
一、材料内容:
各单位报送的材料应包括如下内容:20xx年上半年的工作进展情况、成绩、亮点,重点对当前工作形势进行深入分析、判断;当前工作存在的.困难与问题;下半年面临的形势任务与工作思路、工作重点和工作措施;各县(市)区应侧重于本领域重点工作,尤其关涉文化民生工程等工作情况、成效和特点,突出重点、亮点、创新点,摆事实、列数据、讲做法;局属各单位应立足常规,突出亮点,注重特色,力求全面、系统和具体地反映本单位工作成效,分析困难和问题,创新性提出下半年工作举措;机关各处室着重围绕各自职责职能,以及相关的各项中心工作开展的情况、取得的经验和下步努力方向。
二、有关要求:
一要高度重视。各单位领导要高度重视这项工作,安排人员认真研究和撰写,各县(市)区材料报出前应呈主要领导审阅,局属各单位、机关各处室材料报出前应呈局分管领导审阅把关。
二要实事求是。总结工作要坚持从实际出发,实事求是地反映成绩,找准问题;要注意用数据说明问题,包括上半年目标任务预计完成情况和增长情况等,数字要准确,内容要详实,确保全面客观地总结今年上半年以来各项工作的开展情况。
三要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练,要求有数字、有亮点,有特色。各单位的总结材料字数控制在3000字以内。
三、报送时间和方式:
于20xx年6月20日上午下班前将总结材料电子文档通过政务平台文件直传或电子邮箱(XXXX)报送局宣传法规处,联系人:XXX)。
工作总结的通知 篇5
基层各单位、机关各部(科)室:
为认真总结20xx年上半年取得的工作成绩和经验,查找存在的问题和不足,全面推进下半年工作,经项目部领导研究同意,现就上报上半年工作总结及下半年工作计划有关事项通知如下:
一、关于上半年工作总结和下半年工作安排
各单位上半年工作总结包括:前五个月主要生产、经营指标兑现情况和半年预计完成情况、取得的主要经验和存在的问题等。具体为:安全生产、经营管理、质量标准化、职工队伍稳定、党建思想政治工作、勤政廉洁、职工教育、后勤服务等,职能部门还包括矿井系统管理、生产规划、安全管理等。
下半年工作安排应包括对形势的分析,主要生产经营目标计划,围绕“建设幸福和谐异地示范项目部”的总体目标,按照“安全第一、效益优先”的指导思想,进一步强化管理、确保安全、提高效益、加强党建和思想政治工作等各项工作的具体措施,以及对项目部工作的意见和建议等。机关各部室要从专业的角度出发,认真总结本系统上半年各项工作取得的.成绩和经验、查找问题并剖析原因;要认真分析下半年面临的形势,明确工作重点、难点和目标,对下半年的安全生产、质量标准化、计划产量、材料供应、销售、利润、职工收入等目标进行分析和预测,提出具体落实措施;对项目
部进一步提高效益、加快发展提出意见和建议。
二、相关要求:
1、文字材料力求简洁,所引用的数据要真实准确,对问题的分析要深刻透彻。
2.上半年的生产计划、产能效益等统计数据,可先预计上报,待半年统计数据出来后再行修正。各单位务必将总结规划材料于6月20日前报送综合部。
工作总结的通知 篇6
各市(区)建管局,医药高新区住建局:
为贯彻落实住建设部和省、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示,切实落实安全生产责任制,总结xxx年度全年安全生产工作,决定召开全市xxx年度年终建筑安全生产工作会议。现将会议有关事项通知如下:
一、参会人员:
各市(区)分管局长、安监站站长、医药高新区质安站站长。
二、会议时间:
xxx年12月29日下午2:30。
三、会议地点:
泰州市建工局六楼会议室。
四、会议内容:
1、四季度安全生产工作完成情况汇报。
2、xxx年全年建筑安全生产专项整治回头看情况通报。
3、xxx年建筑安全生产工作总结(各市区安全生产工作总结带会)。
4、全市xxx年安全生产工作目标考核,各市区安全生产工作目标完成情况相关台账资料带会。
5、部署春节前安全生产工作。
6、领导讲话。
联 系 人:xxx 联系电话:xxxxxxxxxxxx
请各市(区)接通知后,安排好工作,准时参加会议。
泰州市建筑工程管理局
xxx年12月18日
工作总结的通知 篇7
关于做好上半年工作总结和下半年工作计划的
通 知
各处室、有关单位:
为认真总结指挥部上半年工作情况,明确下半年工作思路和重点,确保完成全年工作任务目标,根据指挥部要求,请各协调推进领导小组、各处室对20xx年上半年的工作进行总结,并结合年度目标任务,编制下半年工作计划。现将有关事项通知如下:
一、总结要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部20xx年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点,认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实,实事求是,文字表述精练,特别要突出工作中的亮点和闪光点。
二、分析问题要准确到位。既要从客观上分析总结,更要从主观上深入剖析,认真总结经验教训,找出存在的问题和不足;既要注重工作目标的完成情况,更要注重分析当前影响征
收工作开展的.重要因素和主要障碍。
三、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度,对照年度计划完成情况,提出下半年工作思路、工作重点和具体措施,并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。
总结材料要在加盖处室公章后于6月26前报送办公室,同时传电子文档至:[emailprotected]
特此通知。
工作总结的通知 篇8
各下属公司、公司各部门、各项目部:
在即将过去的20xx年里,在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,公司取得了长足的发展和进步,呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验,正视问题,改进不足,确保在充满机遇和希望的20xx年创造更加辉煌的'业绩,公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神,组织员工认真做好20xx年度工作总结,精心谋划20xx年度工作计划,具体要求如下:
一、高度重视,认真组织,人人参与,全面回顾、逐项总结20xx年度所承担各项工作指标(或任务)的实际完成情况。既要肯定工作成绩,又要客观分析存在的问题和不足,提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真总结,理性分析,精心计划。在认真总结20xx年度工作的基础上,结合公司实际及发展目标,理性分析内外环境,精心计划20xx年度的工作,做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点,语言简洁,注重用事实和数据说话。
四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为20xx年xx月xx日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱;中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。
五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议,听取汇报,具体考评方案和考评时间另行通知。
特此通知。
xxxxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
工作总结的通知 篇9
各校区、各部门:
20xx年上半年工作已接近尾声,请各部门负责人结合学院五步曲工作,以及学院年度工作计划实施情况做好上半年工作的'梳理和总结。现将有关要求通知如下:
一、内容:
1、本部门工作职责以及对部门职责的理解与落实情况。
2、本部门工作情况分析。
(1)教学系、室可从下面几方面进行分析
①本专业办学规模(含中高职及培训各类生源),学生流失情况。
②招生就业情况。含20xx年招生情况及20xx年招生趋势分析;20xx年完成就业情况以及20xx年就业情况。
③本专业各年级教育质量情况。
④师资队伍情况。含在职、外聘教师数量、结构情况;外聘教师构成(企业来源、高校来源)情况;目前师资满足情况。
⑤教研教改情况。
(2)综合管理部门主要从本部门管理与服务面对的基本情况方面进行分析。
3、本学期开展的基本工作与重点工作或者创新工作。
4、当前本部门存在的突出问题及解决思路。
5、下学期工作打算。
二、要求:
各校区、各部门于7月x日(星期六)16:00前,将总结电子版报行政办公室。另外,学院将于7月x日——20日之间组织中层干部述职工作,具体要求及安排将另发通知。
行政办电子信箱:
联系人:
20xx年xx月xx日
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