岗位调动通知五篇
在我们平凡的日常里，我们可以使用通知的机会越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的岗位调动通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位调动通知 篇1
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整： 。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)年 月 日
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岗位调动通知 篇2
贵州盛筑商贸经营管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
xx同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的. 岗位调至 岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：
调入单位（部门）经理意见：
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见：
总经理意见：
xxxx年x月x日
岗位调动通知 篇3
**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的.相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日 期:
****有限公司
人力资源部
xxxx年x月x日
岗位调动通知 篇4
xx同志：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的`工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司
职工代表(签名)：
日期： 年 月 日
岗位调动通知 篇5
xx同志：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司
办公室主任(签名)：
日期： 年 月 日
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