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岗位竞聘的演讲稿

时间:2021-10-18 12:20:49 演讲稿 我要投稿

【实用】岗位竞聘的演讲稿3篇

  演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在快速变化和不断变革的新时代,很多地方都会使用到演讲稿,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编精心整理的岗位竞聘的演讲稿3篇,欢迎大家分享。

【实用】岗位竞聘的演讲稿3篇

岗位竞聘的演讲稿 篇1

尊敬的各位上级领导、各位老师:

  你们好!

  我要竞聘的是美术特长班老师,我从小就非常喜欢美术!对于美术有独特的见解,善于创造想象。喜欢画画的我常听到父母的夸奖,朋友们也经常请我画,他们在美术课上经常交的是我的作品。中学毕业,因为一些原因,我没有实现自己的梦想去正规学校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时期,我们学校没有安排美术特长,我才选择了声乐,虽然有一番成绩,但我依然同样深爱美术。艺术是一种审美,音乐和美术之间有着一定的联系。读书期间,我的美术成绩一直保持在班上名列前茅。其中,中学时曾获全年级一等奖。

  关于美术我有一定的了解,我国在世界有着深远影响的是中国画,它是用毛笔、墨以及中国画颜料,在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区别于中国传统绘画体系的西方绘画,包括油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等许多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有了解。这是我的竟岗优势。

  我的工作设想:

  1、潜心研究教学方案,通过查阅和欣赏他人作品提高审美观和了解如何开展有趣的`教学活动,使幼儿能大胆地表达自己的情感、理解和想象,从而使幼儿体验到以自己独特的个性化的方式感受美、表现美和创作美的自由和快乐。公务员之家

  2、实事求是,开展教学活动。引导幼儿学会观察欣赏自然中的美好事物,观察周围的人和事,积累丰富的感性经验。使幼儿获得想像画素材,并学会运用素材,创造出具有一定空间和审美价值的视觉形象的艺术。

  3、在“趣”中提高幼儿想像画的技能,幼儿对美术感兴趣了,才能更为有效地激发他们参与活动、主动学习的欲望。因此,在选择想像画的内容时,根据各班幼儿不同的年龄特征、兴趣爱好及现有的绘画水平,多选取幼儿生活中熟悉的、感兴趣的、具有吸引力的题材,因材施教。

  4、与家长做好沟通工作,注意日常生活中的诱导,以及相关素材的准备。

  如果我很荣幸成为美术特长班的老师,我将珍惜这个机会,扎扎实实的工作。反之,不能上岗,我也会正视自己的不足,在以后的工作中继续努力。

  谢谢大家!

岗位竞聘的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家下午好!

  首先非常感谢领导们此次搭建了这个平台,使我有机会参加到这次的竞聘活动中,并有幸能站在这里,向大家推荐自己,展现自己的才华。

  我叫**,毕业于江西司法警官职业学院,大专文凭,进入国贸安全部工作已经有八个月了。在这八个多月的时间里,我从一个涉世未深的毕业生,到现在拥有了一定的工作经验。得说说是国贸这个大家庭培养了我,让我得到了锻炼,更加的成熟。再次感谢各位领导和同事的关心和培养!

  对于消控这个岗位,我认为它需要的是消控员很强的一份责任心。无论做什么工作,责任心都非常重要,有了它,工作才能出色。尤其是消控,一双眼睛需要照顾到包括车场内围、外围在内,还有楼层上等其他112个点,没有责任感,工作不上心,认识不到消控岗位的重要性,那肯定是发现不了一些正在发生或将要发生的安全事件的。

  同时,消控员还需要一种认真仔细的工作态度。许多问题,都是在平时简单的工作中发现出来的,有了这种工作态度,并坚持着兢兢业业工作的精神,才能有效地排除更多的安全隐患,寻找出更有效率的工作方法,为部门提出建设性的意见。

  再一项就是工作的耐心,和冷静头脑。消控岗位相对来说是枯燥乏味的,但如果因为枯燥而就变的消极怠慢,那无疑是可怕的,终究会酿成大祸。所以,对岗位的热情与工作的韧性也尤其的重要。只要在岗位时,就必须随时保持高度的警惕性,毕竟,谁也预见不了事情会在什么时候发生。同样,在处理突发事件的时候,首先必须得冷静,带着一颗冷静的头脑,准确的分析出事态的具体情况,寻找到正确的处理方法,并耐心认真地去处理。

  在做好消控本职工作的同时,消控员还得辅助好领班做好班组的管理工作,有情况都及时的上报给领班,同时也要帮助领班监督好班组成员,协调、安排好工作,外面及楼层上有任何的动态也都第一时间通过对讲机传达给外岗,相互配合做好宾馆的安全工作。

  消控岗位的压力是巨大的,责任也是很重的,所以较好的心理素质也是必需的。顶住压力,放稳心态,工作才能更顺利。

  到安全部工作的这段时间里,通过平时的顶岗及学习,我对消控内的仪器设备都已熟悉并了解,对消控主机的操作,及一些事情的处理流程,都已基本掌握。出于自己的上进心及对这份工作的热情,我提出竞聘消控岗位!对消控岗位的责任心,及认真的工作态度,还有对工作的耐心,我认为我都已经具备,我也能顶住工作上的`压力,认真努力地将工作做好!同时,自身的文化水平及素质修养,年轻人拥有的对工作高度的热情,在学习能力方面表现出来的优势,和较强的可塑性及发展的潜力,都是我自身的竞聘资本,我相信自己有这个能力,扮演消控这个角色,坚守消控岗位!

  如果这次我有幸能得到领导们对我工作及各方面能力的认可,担任了消控岗位,我将会做到以下几点:

  一、严格遵守消控内各项规章制度,做好消控保密工作。

  二、认真学习消控知识,争取在最短的时间内熟练掌握消控内各仪器的操作,并能够合理有效地处理好一些安全事件,实现从保安到消控员的身份转换工作。

  三、尽心尽责做好消控安全工作,确保将案件发生率降到最低,多做事,少说话。

  四、提高自身理论知识,加强自身实践能力,为班组的管理及部门的建设尽自己最大的一份力。

  五、配合领班管理好班组,在做好自身工作的基础上,为领班监督好班组成员,积极营造班组工作氛围,承上启下,充分发挥消控作用。

  我也认识到自己还有许多做的不够的地方,在以后的工作中,我将针对自身的不足之处,有则改之,无则加勉。

  最后,希望领导能够给我这次机会锻炼、考验、证明自己,我定会把工作做到让同事放心,让领导称心,同时,也祝愿在坐的各位以后工作,生活都能一帆风顺!

  我的讲话完了,谢谢!

岗位竞聘的演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好,我是来自民一庭的XX,今天,我很荣幸地站在这里,参与X庭副庭长岗位的竞争。不少人对我的名字可能还比较陌生,这很正常,我自20xx年大学毕业后,推销过小灵通、倒卖过香烟,先后做过公司法务、HR、QC等工作,最后侧身于法院,出来行走江湖近十年,不变的,只有低调和淡定。

  下面,我想和大家交流下我的哪一些特质符合竞争岗位的要求。

  第一,我有一颗勇敢的心和对生活永不懈怠的态度,具有克服各种新困难、新问题的勇气和底气。对于80后,有人说,这是一个最好的时代,因为机会很多,扇扇大门都在敞开;也有人说,这是一个最坏的时代,因为并没有几扇门你能够坦然地走进去,看它的风景。与同龄人相比,我经历的事情多一些,遇到的困难和挫折也多一些,较为复杂和坎坷的经历,培养了我从容和豁达的气质。战胜了苦难,对我来说就是拥有了财富,我不会去追求永远都不属于自己的奢华的东西,也对幸福更加敏感和珍惜,对各种诱惑有着更加坚强的免疫力。勇敢、坦荡、节制是我做人的原则,长期的磨练,让我具备了一副永远挺直的脊梁和永远清澈的灵魂,这样的内心,不足以应对任何困难和挑战吗?

  第二,我有着扎实的专业素质和勤勉的工作态度。我20xx年毕业于西南政法大学,获管理学和法学双学士学位,20xx年通过司法考试,法学基础全面、扎实。自20xx年底我进入法院工作后,我曾先后在刑庭、民一庭两大业务庭担任过书记员、法官助理、审判人员等职务,对刑事、民事的各种流程、技能有着深刻的了解和娴熟的掌握。自20xx年从事审判工作至今,在领导和同事的关心下,我先后处理了近500件民事案件,审理思路清晰、结案速度较快,较好地完成了审判工作这一核心工作任务,连续两年被评为院内先进个人,20xx年度考核为优秀。另外,在法院工作的几年时间里,我先后在报纸、网站发表各类信息20篇左右,撰写的学术论文连续两年作为区内优秀论文参加最高法的'优秀论文评比。我以正当的方式勤奋地耕耘,虽说这些成绩还微不足道,但是,“十年磨一剑”,毕竟我还算年轻,我仍在积蓄、沉淀,我还有厚积薄发的机会,请相信我会随着年纪的增长而成长,随着经验的积累而进步。

  第三、我有着丰富的知识储备和健康的生活方式。庞德的知识增量理论认为法律在处理社会关系时应该运用到各种知识和技能。青春年少时,我曾在报纸、期刊、论坛发表过一些小情小调、小打小闹的诗歌、散文等,文字的磨练可以使法律语言的表述更为精当;注册会计师专业阶段考试,我也通过了四门,与报表、数字的斗争,可以使自己的法律思维更加清晰。管理学、哲学、数学等学科知识的系统学习,使自己审视问题、分析问题、解决问题的能力得以进一步提高。我也没有什么特别的爱好,平时就上上网,看看书,遛遛狗,听听收音机,日子过得简单而充实,我这辈子也不会被恶习所困扰。

  当然,我还有很多不足,我过分崇尚理性和逻辑,有时候社会效果考虑欠周;我性格内敛,气场不足,组织能力和管理能力都有待提高。这些都需要大家的批评、指正和帮助。

  如果我有幸竞岗成功,我将着重做好下述几个方面的工作:

  第一、首先自己要熟悉新的工作制度,加强学习,提高业务能力,在新环境中争取工作能尽快上手。

  第二,面对案多人少的现实压力,我愿意继续工作在一线,在案件审判、调研、学术论文撰写、信息宣传等方面承担更多的任务,缓解大家的工作压力。

  第三、尽心尽责、尽职尽权,努力做好参谋工作,协助正职领导处理各项庭务,维护庭内团结,保障庭室工作的顺畅运行。

  第四、激发团队成员的潜能,加强团队合作,努力培养认真、尊重、坚持的工作氛围,让团队成员做到把不喜欢的事情做好,把喜欢的事情做精。

  第五、运用QC、BS法、锋线图、动作要素分析、内控等科学的管理工具和管理方法,梳理工作流程,提高时间管理能力,在资源有限的情况下,从软件着手,创新思路,提升工作效益。

  最后,在上台之前,我几度犹豫,我该不该站在这样一个竞争性的舞台和我特别、特别欣赏的同事们PK,最后我说服了自己,作为一个80后,本该如此嘛,我们赢得起、也放得下,我从世俗获取的东西已经够多了!我也坚信,总有一天幸运女神会垂青于我。

  谢谢大家!

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