新员工入职通知
时间：2025-08-22 07:35:45
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新员工入职通知15篇（优秀）
现如今，我们用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的新员工入职通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
新员工入职通知1
各位亲爱的同事：
近期我们公司有许多新同事的加入，为我们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的`推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、培训时间：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培训地点：
公司中会
三、培训内容：
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师：
XXX
五、培训对象：
本次培训参训人员为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入职员工。
六、培训要求：
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
七、考核安排：
1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
新员工入职通知2
福分行：
现将福分行20xx年度校园招聘新行员岗前培训的事项通知如下：
一、培训安排
本次岗前培训采取全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中第二阶段预计11月—12月，另行通知），第一阶段相关安排如下：
1、报到及培训时间
报到时间：7月16日下午16：00前。
培训时间：培训共约5周；
（1）军训：7月17日—7月24日；
（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。
2、报到及培训地点
报到地点：福建省公安边防总队训练基地，地址：xx市xx区盖山路159号。
培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：xxx
3、班委竞聘安排
为做好培训的组织与管理工作，培训班将采取公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后举行，竞聘相关事宜另行安排。军训期间省分行将指定临时小组长。
二、参训要求
1、全体新行员务必在规定时间内前来参加岗前培训。未按规定时间参加岗前培训的，省分行将根据《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》约定，解除双方签订的《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。
2、新行员参加培训时需携带以下入职材料：
（1）身份证（原件）；
（2）报到证（原件）；
（3）最高学历毕业证（原件和复印件2份）；
（4）最高学历学位证书（原件和复印件1份）；
（5）党员请提交组织关系介绍信原件；
另：研究生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有第二学历或第二学位需提交相关证书原件和复印件各1份；
境外学校毕业生需签约时通知准备的《留学回国人员办理来闽工作登记需要准备的材料及流程》上的`相关申报材料。
3、军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员认真填写军训服装登记表，于20xx年6月24日前发送邮件至xxxx。
4、培训期间将统一安排食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。
5、因课程需要，请全体新行员自行准备正装及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。
6、新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。
xxx分行
20xx年xx月xx日
新员工入职通知3
xx王先生/女士：
您好。
很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我公司，现将入职相关内容通知如下：
1、入职时间:20xx年xx月xx日(星期__)上午/下午xx。
2、入职:xx部门xx职位。
3、报告地址:xxx。
4、工作地址:xxx。
5、工作时间:每天7.5小时，实行五天半的工作制度。周六下午和周日是公休时间。具体办公时间如下:
xx公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；
xx公司办公时间:上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
6、福利待遇:试用期1-3个月，社保入职后下个月购买。工资支付日期为每月20日。其他福利按照公司有关规定执行。
7、入职时需携带的‘信息:身份证、毕业证、学位证、离职证、职称证、其他证书原件或扫描件、电子版个人一寸照片、农业银行卡号(省外银行卡需提供开户银行信息)。
8、入职后，将对新员工进行入职培训，领取《员工手册》，让您对公司及相关规章制度有更深入的了解，请严格遵守。
请了解以上内容，如有问题及时与我们联系。
欢迎您成为我们的`新合作伙伴，为公司共创佳绩！
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
新员工入职通知4
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张;
②本人身份证原件;
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;
④本人与原单位解除或终止劳动合同的'证明;
⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);
特别说明：
①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;
②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
人事行政部联系人：蒋小姐
xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!
通知人：
xx月xx日
新员工入职通知5
为了使酒店新工员能尽快地适应和了解酒店，并在较短时间内达到xx集团所要求的基本素质，人事部特制定此次新员工入职培训，具体时间和相关人员，通知如下：
培训时间：
3月25日（星期四）14：30－16：00
3月26日（星期五）14：30－16：00
培训地点：五楼地中海会议室
培训对象：
1、客房部 zz
2、收银 zz
3、餐饮部 zz
4、前厅接待 zz
5、销售部 zz
6、工程部 zz
请以上所有人员均按时参加，不得有误。如因工作安排原因，须自行提前调整。如不参加者，按旷工处理。
行政部
20xx年3月x日
新员工入职通知6
一、通知背景
尊敬的各位新同事，感谢您选择加入我们的团队。为了确保您顺利地开始在公司的职场生涯，我们准备了这份入职报到通知。请认真阅读，了解相关报到事项，确保您的入职流程顺利进行。
二、报到日期及地点
请于<日期>准时到达公司办公地点报到。<地点>位于<详细地址>。
三、报到材料准备
请您提前准备并带齐以下入职所需材料，以保障入职手续顺利进行。
1、 <个人身份证件（原件及复印件）>：包括身份证、护照等有效证件。
2、 <学历证明文件（原件及复印件）>：包括毕业证书、学位证书等。
3、 <一寸近期免冠彩色照片（若干）>：用于制作工作证等。
4、 <其他文件>：如与职位相关的资格证书或工作经验证明等（如有）。
四、入职流程
1、签到：到达公司后，请前往部签到并领取入职资料包。
2、员工培训：人事部将为您安排新员工，包括公司文化介绍、规章制度学习等。
3、部门报到：完成培训后，请前往所分配的部门报到，与部门同事见面并了解部门工作安排。
4、领取办公用品及钥匙：与部门同事沟通后，将由同事引导您领取办公用品及办公区域钥匙。
5、开始工作：熟悉环境及同事后，请根据部门安排开始履行您的岗位职责。
五、公司文化与制度
作为新员工，了解公司的文化和制度是非常重要的。我们鼓励新员工积极参加公司组织的各类活动，以更快地融入团队。同时，请务必遵守公司的规章制度，包括工作时间、休息休假、保密规定等。
六、工作时间与休息休假
公司将按照国家法律法规和公司规定安排工作时间和休息休假。请您务必遵守公司的工作时间安排，如有问题，请及时与人事部或部门负责人沟通。
七、待遇及福利
公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。具体待遇及福利政策，请参考公司的.人事政策或与人事部沟通了解。
八、注意事项
1、请准时参加入职报到，以免影响后续工作安排。
2、如有特殊情况需延迟报到或请假，请提前与公司人事部联系。
3、入职后请保持手机畅通，以便公司及时与您联系。
4、在入职过程中如有任何疑问或需要帮助，请及时与人事部或您的部门负责人沟通。
最后，再次欢迎您加入我们的团队！期待与您共同为公司的发展贡献力量！祝您在公司的工作顺利、生活愉快！
新员工入职通知7
尊敬的(先生/女士):
您好!
通过我公司对您简历的筛选，以及您的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现在书面通知您，您已被公司正式录用，并自注册之日起进入试用期20xx年xx月xx日x时x分至时到我们公司( xx市xx区xx路/弄xx号办公室)入职登记，担任我公司xx部门xx职务。
报到当天请携带以下个人资料，报人事行政部备案：
①两张一寸免冠照片；
②身份证原件；
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业证书原件；
④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
⑤本人体检证明(体检报告必须在县级以上医院)；特别说明：
①如果您不能及时提供上述要求携带的信息，请及时致电公司人事行政xx部，否则不予录用；
②被录取的员工，请在本通知规定的期限内报告，逾期未报告，未与公司合作提前说明的，公司不予录用。
③本《员工入职通知书》将作为公司与员工签订劳动合同的.附件之一；如有疑问，可致电公司人事行政部。
人事行政部联系人：江小姐
xx电力工程有限公司热烈欢迎您的加入！让我们以“诚信立足，创新致远”的信念，共同创造更美好的明天！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工入职通知8
xx女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，决定予以录用。请于_年_月日(星期_)上午_时，携带下列物品文件及详填函附的'表格，前往本公司人力资源部报到。
1. 1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用_个月，试用期间月薪为_元。
报到地点：
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。
通知人：
日期：
新员工入职通知9
xxx小姐/先生：
您好！
我很荣幸地通知你：你申请的xx（部门）xx（职位）已经通过，祝贺你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。
1、您的试用期为月至月（在试用期内，我公司可根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请您于20xx年xx月xx日来公司人力资源部报到。请携带以下相关资料办理入职手续：1、身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件（提交原件）。2.一寸色照2张。3.外地人必须为本市常住人员提供担保。
2、您在试用期内的待遇为等级，月薪总额为人民币（人民币）。试用期满后，公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的.工资（一般加1-300元）。
3、请在报到前做好准备，包括各种表格的担保和应填写。
4、如果您不能在公司规定的时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果沟通后仍不能在双方约定的时间内报告，公司发出的入职通知将自动失效。
5、报到后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系综合部。
您诚挚的：
人力资源部长：
联系电话：
20xx年xx月xx日
新员工入职通知10
亲爱的应聘者，我们非常高兴地通知您，您已经成功通过了公司的面试考核，并被录用为我们公司的一员。在此，我们真诚地邀请您加入我们的团队，开始您的新篇章。以下是一份关于您入职的相关信息及所需完成的准备工作。请您仔细阅读，并按照要求进行准备。
一、入职时间
您的正式入职时间是xxxx年xx月xx日，请您准时到岗。
二、入职地点
您的入职地点为：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX大厦。请根据公司提供的地图或导航信息准时到达。
三、所需携带资料
1. 身份证原件及复印件（1份）；
2. 学历证书、学位证书原件及复印件（1份）；
3. 一寸近期免冠彩色照片（2张）；
4. 银行卡复印件（用于工资发放，请提前准备好）；
5. 其他个人相关资料（如有，请按要求准备）。
四、入职流程
1. 部报到：您到达公司后，请前往人事部报到，完成相关入职手续；
2. 部门分配：人事部会为您分配具体的部门及工作岗位，并引导您前往所在部门；
3. 培训与熟悉环境：您所在的部门将为您安排相关业务培训，并带您熟悉公司环境；
4. 开始工作：在完成上述流程后，您将正式开始您的全新工作。
五、试用期及相关待遇
1. 试用期：您将有三个月的试用期，期间我们将对您的工作表现进行全面评估；
2. 薪资待遇：试用期期间，您的薪资待遇将按照公司规定执行，具体金额将在您入职后由人事部与您确认；
3. 福利政策：公司为员工提供完善的福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。
六、注意事项
1. 请务必准时到岗，如有特殊情况需提前告知人事部；
2. 请携带好上述所需资料，以免影响您的'入职进程；
3. 如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人事部；
4. 在未正式入职前，请不要随意透露公司机密信息。
再次恭喜您成为我们团队的一员！我们期待着与您共同创造美好的未来。祝愿您在公司的工作顺利，生活愉快！如有任何问题或需要帮助，请随时联系我们。感谢您对我们公司的信任与支持！
请注意：本通知中的各项条款及安排如有变动，公司将通过正式渠道进行通知。请务必保持通讯畅通以便接收公司相关信息。
此致
敬礼！
xx人事部
xx年xx月xx日
新员工入职通知11
一、通知短信发送背景
随着企业不断壮大，新员工的加入是公司发展的重要动力。为了确保新员工能够顺利融入公司，及时了解入职流程和相关信息，公司决定通过短信形式发送入职通知。
二、短信内容设计
亲爱的[收信人姓名]：
欢迎您加入【公司名称】大家庭！您的入职申请已经获得批准，即将成为我们的一员。现通知您有关入职信息如下：
1、入职日期：请您于【具体日期】上午9:00到达公司总部报道。
2、携带资料：请携带您的身份证、学历证明、一寸近照X张以及相关资格证书。
3、入职流程：报道后，部门将为您办理入职手续，并安排。
4、部门报道：请准时到【具体部门】报道，与您的直属上级进行工作交接。
5、公司地址及联系方式：【公司详细地址】，联系电话：【公司电话】。如遇任何问题，请联系人事部【联系人姓名】，电话：【联系人电话】。
特别提醒：为确保您能顺利融入公司文化，建议您提前了解公司网站上的相关信息，并做好准备。期待与您共同开启新的工作旅程！
三、短信发送流程及注意事项
1、确认入职人员信息：人事部门需确认新员工的姓名、联系方式等基本信息。
2、编辑短信内容：根据上述设计，编辑入职通知短信，确保内容准确无误。
3、发送时间：在入职前一周左右发送入职通知短信，确保新员工有充足的时间准备。
4、发送方式：通过公司指定的短信发送平台或手机发送入职通知短信。
5、跟进确认：为确保新员工收到通知，可进行电话或邮件跟进确认。
6、注意事项：在短信中明确告知新员工入职流程、所需资料及公司基本情况等，以便其顺利入职。同时，提醒新员工注意安全，按时到达公司。
四、结语
通过发送新员工入职通知短信，我们希望能够为新员工提供一个便捷、高效的`信息获取渠道，让他们在入职前做好充分准备。同时，我们也期待新员工的加入，为公司注入新的活力。让我们共同期待新员工在【公司名称】的精彩表现！
新员工入职通知12
尊敬的 xx：
经过沟通和理解，经过公司内部的.仔细考虑和讨论，我们认为你是我们x x合适的职位候选人。我们真诚邀请您加入我们公司！
1.职位相关信息: 岗位名称：x 部门：x x 报到日期： xx年x 月x日
劳动合同：您需要在注册之日起两周内与公司签订劳动合同xxx包括年xxx试用期为个月。
二、工资福利信息：
工资：试用期：
①基本工资：xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)
转正后：
①基本工资：xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)；
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：
①公司将按照国家和地方规定为您缴纳社会保险；
②饭补:8元/工作日；
③每年体检一次
三、请在登记日准备以下材料(请务必按指定份数提交复印件)a4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)或其他身份证明复印件。
户口簿首页及本人页复印件2份。
学历证书、学位证书、英语四级/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件一份。
在北京缴纳过社会保险的人，标准一寸白底彩色照片1-3张。
有工作经验的，应当提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望你每天在公司工作都能快乐，不断进步！ 我们期待：您为公司的发展做出贡献！
我们相信你和你的公司会因为你的努力而长期受益！ 欢迎您的加入！让我们一起成长进步！
人力资源部：
联系人：
电话：
xxx
xx年xx月xx日
新员工入职通知13
xx王先生/女士：
一、你申请我们公司xx职位，经公司研究，决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。
1、居民身份证复印件；
2.个人信息卡(公司在面试时已发)；
3、体检表;
4、保证书。
二、根据公司规定，新员工试用期为x月，试用期内临时支付月薪xx元。
3、我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时，公司将派专人对您进行职前指导，介绍公司的管理制度，使您能够尽快适应公司的工作。
特此通知。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
新员工入职通知14
一、准备工作
1. 收集新员工资料：包括身份证、学历证明、工作经历证明等。
2. 确认新员工到岗时间：根据新员工情况及公司需求进行合理安排。
3. 准备入职材料清单：列出所有需要新员工提供的文件和信息，确保无误。
二、正式通知
1. 邮件通知：发送正式的入职通知邮件给新员工，包括公司介绍、部门介绍、岗位职责等。
2. 电话确认：电话联系新员工，确认其是否收到邮件并确认到岗时间。
3. 发送短信或微信提醒：为确保新员工不会错过任何重要事项，可发送短信或微信提醒。
三、签订合同
1. 签订劳动合同：与新员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 发放工资卡：将工资卡信息告知新员工，协助其办理工资卡等相关手续。
3. 签订保密协议和岗位职责说明书：根据实际情况，可选择与新员工签订保密协议和岗位职责说明书。
四、后续工作
1. 熟悉工作环境：引导新员工了解公司环境和部门情况，协助其尽快适应工作环境。
2. 建立沟通渠道：建立有效的沟通渠道，确保新老员工之间的沟通顺畅。
3. 提供必要的培训和支持：根据新员工的岗位需求，提供必要的培训和支持，以确保其能快速适应新的'工作环境和工作任务。
五、注意事项
1. 确保入职通知的准确性：确保所有信息准确无误，避免因信息错误导致不必要的麻烦。
2. 及时跟进：在通知过程中，及时跟进新员工的反馈和问题，确保入职过程的顺利进行。
3. 尊重新员工隐私：在通知过程中，尊重新员工的个人隐私，不涉及敏感信息。
4. 给予足够的时间：考虑到交通等因素，为新员工留出足够的时间来适应和熟悉工作环境。
5. 提供必要的工作帮助：如需招聘其他新员工，可根据实际情况提前了解并准备相关资料和信息。
通知新员工入职是公司管理的重要环节，需要提前做好充分准备，确保通知过程的顺利进行。同时，为新员工提供必要的帮助和支持，帮助他们更快地融入新的工作环境，提高工作效率和质量。这将有助于公司整体的发展和进步。
新员工入职通知15
xx：
您好!
我们很荣幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您将在我公司品牌网络运营部担任前端工程师。
祝贺你即将成为我们公司的一员！
现有以下事项提醒您做好相应的准备：
1、上班第一天请携带以下资料办理入职手续:
①身份证原件及复印件2份；
②本人学历、学位证书原件、复印件一份；
③语言登记证书、技能等级证书原件、复印件1份；
④两张一寸彩色照片；
⑤本人体检证明1份；
⑥上家公司的离职证明原件(无同事证明)；
2、公司的作息时间为早上9:00至晚上17:30，其中午餐时间为12:00至13:30；
3、请在工作时间穿职业装(男士请穿深色正装，白色衬衫，入职后通知)。其他事项说明:
您的试用期为1-3个月；
试用期工资：xx元/月;
转正薪金：xx(底薪) xx绩效xx元/月；团队奖金另算(以上金额均为税前工资)，一季度后会根据工作能力、工作效率、态度提高工资！
2、雇佣合同：在您提交的`信息完整后，人事行政部门应在入职后7天内与您签订劳动合同。
公司电话：xxxx
部门经理的手机号：xxxx
如有问题，请随时联系人事行政部门或部门经理！
欢迎您成为我们的新同事！祝您在公司前途光明！
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
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